In un mercato del lavoro competitivo, personalizzare il tuo curriculum per le offerte di lavoro disponibili non è un lusso: è un imperativo. Oggi, un curriculum di cookie-cutter non lo taglia davvero.
Poiché i posti di lavoro si sono consolidati e il numero di coloro che gareggiano per le aperture è ancora alto, è necessario avere diverse versioni del proprio curriculum. Assicurati di aver evidenziato i tuoi veri punti di forza e che questi set di competenze sono aree su cui vuoi veramente concentrarti in futuro.
Per essere più chiaro, questo non significa mentire sul tuo curriculum. Significa includere abilità che già possiedi, ma che potresti non aver usato attivamente o molto recentemente. Riguarda il modo in cui impacchettate il vostro background, in modo da catturare l'attenzione del gestore assumente dimostrando che esiste davvero una corrispondenza.
Come spicca
• Non inviare il curriculum tradizionale. Un resume cronologico standard che non si riferisce all'apertura a portata di mano sembrerà presto irrilevante. Invia anche il messaggio che non hai nemmeno fatto lo sforzo di personalizzarlo. E se la tua lettera di presentazione riguarda direttamente il lavoro (che dovrebbe), ci sarà una discrepanza. Spesso una lettera di presentazione desta grandi aspettative, ma quando seguita da un curriculum di taglia unica, un gestore assumente è deluso perché i due non sono sincronizzati.
• Usa invece un formato funzionale in cui elencherai competenze trasferibili, progetti e risultati specifici per il lavoro e riassumi le tue qualifiche in anticipo. Ad esempio, potrebbe iniziare con una dichiarazione generalizzata e ottenere più specifici da lì: "Iniziative di marketing strategico gestito presso varie aziende di grandi e medie dimensioni, che hanno aumentato significativamente la redditività aziendale".
• Utilizzare un linguaggio attivo orientato alla realizzazione . Evita termini come "doveri / responsabilità inclusi": parole che il lettore di curriculum ha visto 1.000 volte prima. Invece, usa parole attive, come "espanso", "aumentato", "ridotto", ecc., E vendi te stesso usando descrizioni orientate alla realizzazione.
Altre parole d'azione includono: gestite, progettate, implementate, lanciate, ecc. Ti stai facendo marketing per un pubblico specifico, quindi assicurati che sia il curriculum che la lettera di presentazione vendano i tuoi risultati. Prima di rielaborare il tuo curriculum, rivedere i tuoi precedenti lavori, ruoli e responsabilità, quindi creare un elenco che corrisponda alle tue credenziali alla pubblicazione del lavoro. Delinea il risultato specifico delle tue azioni come "aumento delle vendite in (ex azienda) del x percento".
• Non sottolineare le abilità che non fanno parte dei requisiti del lavoro . Potresti essere stato spettacolare durante l'allenamento, ma se questo non è pertinente al lavoro, non metterlo in evidenza. Invece, sii specifico con i risultati a cui il gestore sarà interessato, usando esempi concreti. Se la posizione è di supervisione, dire "Supervisionato x numero di dipendenti". Utilizzare i proiettili per renderli più facili da leggere.
• Non fare il tuo curriculum MAIUSCOLO. I responsabili assumenti possono ricevere centinaia di curricula al giorno. Hanno visto tutto quando si tratta di persone che cercano di attirare la loro attenzione. Stampa il tuo curriculum su carta al neon; utilizzando un carattere troppo grande / grassetto / corsivo o colorato; allegare una foto, regalare o fare battute può ritorcersi contro.
• Enfatizza le tue capacità per il lavoro e il pubblico previsto. Se la tua passione è quella di addestrare gli altri, allora parla di formazione in grande dettaglio. Elencare i lavori o la formazione in ordine di importanza per il lettore di curriculum.
• Non elencare i riferimenti sul tuo curriculum. Stai vendendo le tue abilità in una o due pagine, quindi mantieni il tuo curriculum. Tuttavia, quando sono specificatamente richiesti, elencare i riferimenti su un foglio separato. È possibile scegliere di allegare alcune pagine di encomi al foglio di riferimento, inclusi premi o lettere di riconoscimento.
Rivedi e riscrivi
Mettiti nei panni del datore di lavoro, poi chiedi a te stesso se il tuo curriculum dimostra che sei il candidato a intervistare, con indosso un cappello critico. Probabilmente ci vorrà qualche riscrittura.
Oggi vale la pena dedicare del tempo a fare il miglior passo avanti in tutti i modi – e mettere in mostra i tuoi talenti migliori. Potrebbe aiutarti ad atterrare l'intervista, e magari anche ad atterrare il lavoro dei tuoi sogni.
