Durante lo scorso decennio, ho parlato con molti dirigenti e manager delle loro carriere. Un tema ricorrente per i professionisti sia ad alto rendimento che ad alto potenziale è stato come trovare le chiavi per una carriera di successo tra le insidie e le promesse fornite dalla carriera aziendale. Ecco alcuni spunti per aiutare a modellare, far progredire e rivitalizzare le carriere di dirigenti e dirigenti.
- Assumiti la responsabilità di gestire la tua carriera. Non aspettare che tu venga licenziato, licenziato, bruciato o stufo di rivitalizzare la tua carriera. Reinventa la tua carriera su base continuativa;
- Tratta ogni incontro e conversazione con le persone come un'intervista. Tutti quelli con cui parli o giudica il tuo valore. Fai in modo che la conversazione valga qualcosa concentrandosi sull'altra persona e non su te stesso. E non sai mai da dove possa venire la prossima grande opportunità;
- Concentrati sui tuoi punti di forza. Fai quello che sai fare meglio e quello che ti appassiona. Non concentrarti sui tuoi punti deboli (a meno che non stiano abbaiando), li renderai semplicemente mediocri;
- Non diventare un maniaco del lavoro; I grandi maniaci del lavoro sopravvivono e superano a un costo . In genere, bruciano e non recuperano mai i loro precedenti livelli di successo, e spesso pagano un prezzo personale per il loro comportamento;
- Equilibra l'attenzione sui risultati concentrandoti sulle persone. Ovviamente la linea di fondo è importante, ma non a discapito delle persone. Spendi almeno la metà del tempo a coltivare relazioni al di fuori del lavoro;
- S in alto innamorato del suono della tua stessa voce . Sviluppa la disciplina per ascoltare l'80% delle volte e parlare del 20%. E padroneggiare l'uso del silenzio;
- Non essere mai disoccupato, nemmeno per un giorno . Se vieni licenziato o licenziato, fai subito volontariato da qualche parte per qualcosa che metta al lavoro le tue capacità, conoscenze e abilità. Quanto più a lungo non sei impegnato in modo significativo, che tu sia compensato o meno, tanto più questo drenerà la tua energia e sicurezza;
- Non soffrire un capo abusivo . Se non riesci a ottenere il rispetto che meriti, lascia più veloce di un proiettile acceleratore. Non importa se la società o il capo è una superstar in termini di successo finanziario, il tuo senso di autostima è più importante;
- Underpromise e overdeliver. Il clamore dell'atleta celebrità-professionista e le eroiche promesse del CEO di raggiungere il successo hanno catturato la fantasia del pubblico, ma in modo artificioso, quando gli artisti non possono consegnare. Tendiamo a ricordare più hype, di cui i media si nutrono, rispetto alla performance effettiva;
- Trova mentori . Assumi un coach, cerca un consulente di fiducia, preferibilmente fuori dalla tua famiglia e dal lavoro.
Ray Williams Associates
