Suggerimenti avanzati per l'avvio o il rilancio della tua carriera

Fonte: Pixabay, CC0 Public Domain

Sai già che è difficile lanciare o rilanciare una carriera, quindi ti risparmio le statistiche spaventose.

Ecco alcuni modi per distinguersi dalla massa e lanciare una buona carriera.

Ottieni un lavoro o stage di lancio

Precedentemente, ho discusso le migliori pratiche per l'atterraggio di un lavoro. Ricorda che quando decidi quali lavori candidarti e accettare, chiediti "Acquisirò probabilmente le competenze di cui ho bisogno nella mia carriera? Riceverò probabilmente feedback e tutoraggio utili? Quanto è probabile che questo lanci una carriera gratificante?

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Naturalmente, non sarai in grado di trovare risposte solide a quelle domande solo leggendo. Quindi nell'intervista, chiedi almeno ad alcuni di loro. Ciò non spegne i datori di lavoro, almeno non quelli per cui vorresti lavorare. Al contrario, trasmetterà che sei pensieroso, non disperato.

Assicurandoti che il tuo lavoro nel launchpad lanci la tua carriera, non lo blocca.

Naturalmente, ci sono le cose ovvie che puoi fare per massimizzare le tue possibilità: vieni presto, resta in ritardo, fai qualche domanda ma non così tante da essere percepito come alta manutenzione. Ecco le tecniche avanzate:

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Adatta la descrizione del lavoro a te . Che si tratti di un tirocinio o di un lavoro, considera la descrizione del lavoro come un abito fuori dal comune. Per farlo apparire e sentirsi al meglio, di solito deve essere personalizzato e accessoriato. Quindi, durante l'intervista o quando ha offerto il lavoro ma non l'ha ancora accettato, considera di suggerire un modo in cui la descrizione del lavoro potrebbe essere cambiata per adattarsi meglio a te, che, a sua volta, sarà migliore per l'organizzazione. Ad esempio, se preferisci e sei bravo a interagire con le persone, chiedi se potresti scambiare parte del lavoro con il computer per il lavoro di interazione con le persone. Se chiedi educatamente, il peggio che può succedere è che il capo dice di no. Forse più tardi.

Chiedi al tuo capo le domande giuste, ad esempio "Come posso semplificarti la vita?" Oppure "C'è qualcosa che posso fare che va oltre ciò che lo stagista tipico fa per fare la differenza qui?"

Trova un dipendente rispettato a mentore: chiedi consiglio. Offrire aiuto.
Sii un buon ascoltatore. Persino i capi hanno "problemi". Se lui o lei sembra turbato, chiedere: "Qual è il problema? Comunque posso aiutare? "

Rendilo divertente: più spesso di quanto potresti pensare, è possibile rendere più divertenti le attività lavorative. Ad esempio, se devi scrivere un rapporto ma odi i fogli di calcolo e la ricerca sul computer ma ami scrivere narrativa e parlare con le persone, forse puoi basare almeno una parte del tuo rapporto sulle interviste che faresti. Oppure ascolta la musica mentre lavori. O decora il tuo cubo con un bel tappeto e foto di famiglia. Forse anche portare il tuo cagnolino al lavoro. Oppure prendere minibreaks , ad esempio, una passeggiata di tre minuti è rinfrescante e salutare. A volte vai da solo o chiedi ad un amico di unirti a te. O il cielo non voglia, flirta un po '.

Migliora le tue capacità comunicative. La maggior parte della gente pensa che siano buoni comunicatori. Dopotutto, hai comunicato da quando eri uno. Purtroppo, riuscire nel mondo professionale richiede migliori capacità di comunicazione orale e scritta che molte persone hanno acquisito nella vita o al college.

Ad esempio, utilizza la regola Semaforo. Soprattutto se le persone ti hanno detto che sei prolisso, prova questo: nei primi 30 secondi di un enunciato, la tua luce è verde: la persona (s) sta prestando attenzione. Durante i successivi 30 secondi, la luce è gialla: aumenta la possibilità che la persona sia desiderosa di dire qualcosa o sente di dare troppe informazioni. Dopo il segno di un minuto, la luce è rossa. Certo, di tanto in tanto dovresti "eseguire un semaforo rosso" e continuare a parlare, ad esempio, quando racconti un aneddoto interessante. Ma generalmente dovresti fermarti e dare alla persona la possibilità di rispondere. Una buona conversazione è spesso più simile a un gioco di ping-pong, avanti e indietro, che una serie di letture.

Chiedi ad amici fidati e colleghi per un feedback onesto. Quando stai spiegando qualcosa di complicato, la persona ti capisce? Sei privo di tatto? Il tuo stile è fastidioso: troppo veloce, monotono, stridulo, troppo intenso, troppi dettagli o altrimenti noioso?

Impara a parlare in pubblico. Anche se non parli mai più di una relazione di due minuti in una riunione del personale o di un brindisi al matrimonio del tuo amico, parlare in pubblico è un modo visibile per impressionare. Potresti prendere in considerazione l'adesione a un capitolo locale di Toastmasters, ma ecco alcuni suggerimenti:

• Fai finta di parlare con un bambino di 12 anni brillante. Ciò ti aiuterà a essere chiaro e non prolisso.
• Usa un tono di conversazione ma, come un musicista, diventa più forte e più dolce, più veloce e più lento nei momenti che sembrano giusti.
• Ricorda che i discorsi efficaci generalmente fondono la testa e il cuore, anche sul lavoro. Quindi, sì, fatti presenti, ma anche considerare di condividere i tuoi sentimenti riguardo alla situazione.
• Err dal lato della brevità-Non ti piacerebbe spesso che un oratore si chiudesse già?

Impara un po 'di tecnologia? L'era sta finendo quando puoi dire "Non sono molto appassionato di tecnologia" o "Non sono un esperto di matematica". Non sei un programmatore ma, in quasi tutti i campi, probabilmente devi stare tranquillo con alcuni basi tecniche. Forse nel tuo campo, sono Excel o PowerPoint, caricando file su Dropbox e YouTube, creando un Hangout di Google. Se non riesci a impararlo da solo, chiedi a un amico o a un collega di fare da tutor per un paio di sedute e poi di essere disponibile a rispondere alle domande per sbloccarti.

Rete a modo tuo . Alcune persone sono schloozers di origine naturale, mentre altri lo trovano vomitoso, preferendo comunicare sui forum online, come LinkedIn e Facebook. Le persone visive potrebbero preferire Instagram, Snapchat o Pinterest. Alcune persone preferiscono connettersi con amici attuali e passati mentre altri sono pronti per nuove connessioni. Alcune persone vogliono mantenere le loro connessioni ancora più rimosse, semplicemente condividendo idee. Tali persone potrebbero voler blog, pubblicare articoli di LinkedIn o scrivere per siti Web, cosa che mi piace fare.

Abbi una filosofia di lavoro. Alcune persone credono che il loro principio di base dovrebbe essere la ricerca della felicità. Hanno la priorità nel rendere divertente il lavoro e lasciare molto tempo libero. Dall'altro lato del continuum, alcune persone credono che, più o meno divertente, più si è produttivi, più la vita è significativa. Alcuni aspirano a puntare in alto. Come scrisse Goethe, "Sogna non piccoli sogni perché non hanno il potere di muovere il cuore". Altre persone sarebbero sopraffatte da grandi obiettivi e si sentiranno meglio a fare del bene nel loro piccolo angolo del mondo. Cosa vorresti che fosse il tuo principio di base?

Ok, ora vai avanti e fai del bene, e bene.

La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia.