Conosciamo tutti qualcuno che ha preso brutte decisioni in merito alla propria carriera: stare troppo a lungo in un lavoro senza sbocchi, scegliere una carriera per la quale non sono adatti o rinunciare a un buon lavoro per uno cattivo. Quali sono alcuni dei fattori psicologici in gioco quando si prendono decisioni di carriera e come possiamo migliorarne?
1. Paura di cambiamento e avversione al rischio. Questo spiega perché così tante persone rimangono bloccate in lavori senza sbocchi. Molti di noi scelgono un lavoro o una carriera "sicuri", come una carriera con alte probabilità di impiego (ma non ci sentiamo positivi o appassionati) o siamo riluttanti a cercare lavori migliori perché temiamo di potrebbe rischiare quello che abbiamo.
2. Credere in un mondo giusto . A volte, le persone rimangono in posti di lavoro in cui sono sottopagate o trattate ingiustamente perché credono che alla fine le cose "si livelleranno" e otterranno i frutti che meritano. La credenza in un mondo giusto è una pervasiva nozione psicologica posseduta da molti. Il problema è che il mondo non è sempre giusto, e il trattamento differenziale e ingiusto abbonda.
3. L'erba è un fenomeno più verde. C'è una convinzione comune e persistente che altre persone stiano ottenendo un accordo migliore (cioè più retribuzione, un lavoro più gratificante) di quello che siamo. Ricordo di aver lavorato con qualcuno che ci ha sempre detto "nella società concorrente la paga, i benefici e le condizioni sono migliori". Ha cambiato lavoro, solo per tornare dopo alcuni mesi, scoprendo che l'erba non era più verde altrove .
4. Sopravvalutare la nostra capacità di impatto sull'ambiente. C'è una tendenza generale a credere che possiamo avere una maggiore influenza sul cambiamento dell'ambiente di quanto possiamo realmente fare. Di conseguenza, pensiamo che possiamo semplicemente uscire da una brutta situazione lavorativa – convincere il nostro capo a darci un aumento, dimostrando la nostra competenza aspettandoci che saremo notati e ottenere una promozione, ecc. La realtà è che lì ci sono molti fattori completamente fuori dal nostro controllo e dobbiamo essere consapevoli e prendere in considerazione il nostro processo decisionale.
Quindi, ora che abbiamo visto alcuni dei fattori psicologici che ci portano a una cattiva carriera decisionale, quali sono alcune strategie per aiutarci a prendere BUONE decisioni di carriera?
1. Analizza criticamente (e oggettivamente) la tua situazione lavorativa. Cerca di obiettare nel valutare la tua situazione lavorativa. Chiedi il consiglio degli altri. Esplora lavori alternativi e percorsi di carriera. Questo potrebbe includere una visita con un consulente di carriera.
2. Sii coraggioso e prendi alcuni rischi calcolati. Per evitare di rimanere bloccati in un lavoro senza sbocchi, dobbiamo esplorare attivamente le alternative. Continua a cercare possibili aperture di lavoro e considera una nuova carriera e / o un corso di specializzazione. Sicuramente ci sono dei rischi, ma consideriamo anche i rischi e i danni ai livelli di stress e al benessere.
3. Non farti prendere in "Pensiero Magico". C'è la tendenza a credere che qualcosa "magicamente" accadrà per cambiare le nostre circostanze – vinceremo la lotteria, il nostro capo scoprirà improvvisamente il nostro vero valore e ci ricompenserà, ecc. Renditi conto che il cambiamento avviene solo agendo.
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