6 modi per (con tatto) sollevare problemi di igiene personale

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Se lavori accanto a qualcuno che ha un problema di igiene personale che è difficile ignorare, potresti soffrire in silenzio quando davvero non devi. Ma le persone in genere non sono sicure di sollevare problemi su questo argomento per alcune ovvie ragioni: una, è più di un problema di convenienza. Due, l'altra persona potrebbe essere ferita, umiliata o offesa. Spesso guardiamo l'equilibrio tra costi e benefici e decidiamo di continuare a soffrire. In effetti, la paura di umiliare un'altra persona può essere così grande che alcune persone non tenteranno mai di sollevare un simile problema.

Ecco, quindi, 6 consigli per sollevare e discutere questo argomento potenzialmente imbarazzante:

1. Mantenere la portata del problema piccola e il tono rilassato.

Non dire che tutti, tranne la persona con il problema, lo sanno. Questo è un punto dati importante per cui dovresti dire qualcosa, ma sarebbe davvero troppo offensivo dire in realtà ad alta voce.

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2. Stai molto attento nell'uso dei termini.

Mentre ogni parola porta un po 'di stigma, parole come "puzzare" o "offendere" certamente non funzioneranno. Allo stesso modo, non andare per un linguaggio politicamente corretto o carino come "igiene compromessa". Non è una questione da ridere.

3. Condividi le tue buone intenzioni.

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L'ultima cosa che vuoi fare è far sentire a qualcuno che stai attaccando o incolpandoli. Vuoi che si sentano al sicuro discutendo il problema, quindi inizia facendo capire che hai il loro miglior interesse in mente: Ad esempio, "Mi chiedo se potrei parlare di qualcosa che mi possa aiutare un po '. Non è un grosso problema, ma vale la pena menzionarlo. "

4. Limitare l'ambito del problema.

Ancora una volta, non dire che sta andando avanti per sempre, ti sta causando un enorme dolore, o che tutti gli altri ne abbiano parlato. Dal momento che è la prima volta che ne parli, trattalo come qualcosa che solo di recente è diventato un problema.

5. Mantenere la discussione privata.

Questo significa non solo durante la conversazione, ma anche dopo . Ciò aiuterà l'altra persona a sentirsi al sicuro parlando con te e rimediando al problema.

6. Se è fattibile, prova a dare l'altra persona.

Ad esempio, "ho la sensazione che forse ti stavi esercitando prima del lavoro di recente. In ogni caso, lavoriamo così vicini che mi chiedo se possiamo parlare di un cambiamento che sta influenzando il nostro ambiente di lavoro. "A questo punto, hai delicatamente posto il problema allo scoperto e prima finisci la discussione il meglio. Si tratta di aiutare l'altra persona a salvare la faccia.

Fonte: www.allyresourcegroup.com

Infine, forse la cosa più importante da ricordare quando affronti un argomento così delicato è che ti interessi dell'altra persona e vuoi aiutarlo a risolvere il problema senza sentirsi umiliato. Tenendo presente ciò, si farà un lungo cammino verso l'impostazione del tono e aiutando una discussione scomoda andare rapidamente e senza intoppi.