Durante l'ultima riunione del personale del manager, tutti stavano messaggiando appena sotto il tavolo della conferenza. Pensò che l'improvvisa esultanza di due impiegati significava che aveva detto qualcosa di intelligente (quando era davvero un punteggio in una partita di calcio brasiliana).
C'è un motivo per cui gli oratori motivazionali iniziano con uno scherzo o un aneddoto divertente: catturano l'attenzione del pubblico, alleggeriscono l'umore, stabiliscono aspettative positive e motivano tutti a essere più produttivi. In uno studio del Journal of Applied Psychology , solo un uso dell'umorismo tra i gruppi di lavoro ha portato a migliorare le prestazioni non solo immediatamente, ma fino a due anni dopo . Levity migliora anche il richiamo. È spesso la pipeline più breve per i banchi di memoria.
Quanta discussione dovresti provare dipende dalla tua cultura aziendale. Ma anche nella sala del consiglio più rozza, c'è un apprezzamento di spensieratezza al momento giusto. Un'atmosfera ottimistica incoraggia l'innovazione e i rischi intelligenti, che portano a una maggiore produttività.
Ecco alcuni suggerimenti su come applicare "umorismo intelligente" al tuo lavoro:
Prova le acque Prova un commento spensierato o il tuo marchio di spirito alla tua prossima occasione appropriata. Potrebbe andare completamente sopra la testa di qualcuno, ma potrebbe anche suscitare una risposta altrettanto divertente o facilitare la creatività, mentre crei un terreno fertile e sicuro per pensare fuori dalla scatola proverbiale.
Costruisci fiducia, cameratismo e onestà. Quando si utilizza efficacemente l'umorismo, si proietta che c'è una persona reale dietro la facciata aziendale di routine e professionale. Un manager che infonde risate tra la squadra genera un ambiente di lavoro aperto e onesto.
Condividi i riflettori. Non vuoi essere conosciuto come l'unico impiegato con il "genio arguto", quindi fai brillare anche gli altri. L'obiettivo è essere più produttivi, non impegnarsi in uno scherzo one-up-theat-a-thon.
Metti gli altri a proprio agio. Un occasionale scherzo autoironico o un aneddoto divertente possono spostare una dinamica rischiosa in quasi tutte le riunioni. Ci sono alcuni modi migliori per rompere la barriera di tensione. Sapere che un collega ha la capacità di essere spensierato stabilisce un terreno fertile per una migliore risoluzione dei problemi.
Gestisci il tuo manager. Forse hai un capo difficile, dove senti di non poter essere te stesso. Molti dipendenti sono sorpresi nel vedere che possono sfondare la facciata dei loro manager più difficili aggiungendo leggerezza all'equazione. In effetti, ho visto l'intera dinamica cambiare tra capo e dipendente. Certo, è difficile fare il primo passo coraggiosamente, ma ne vale la pena.
Non fare uno scherzo a spese di un altro. A volte è facile fare un pompino a un collega, ma una buona regola è che se pensi che il tuo scherzo potrebbe essere a spese di qualcun altro, probabilmente lo è. Un commento intelligente e spensierato aumenterà spesso il morale. Basta essere sicuri che nel tuo zelo per intrattenere gli altri, il tuo umorismo non si allontani.
Riduci lo stress. Se riesci a vedere il lato più leggero delle situazioni in ufficio, renderai il posto di lavoro più rilassante e creerai un migliore senso di calma attorno a te. Vogliamo tutti essere attorno a colleghi ottimisti.
Aumenta le tue probabilità durante l'intervista. Le interviste di lavoro richiedono che tu sia professionale, ma ciò non dovrebbe escludere l'uso di una certa leggerezza intelligente. La maggior parte dei responsabili delle assunzioni sono attratti da candidati che sanno come mettere gli altri a proprio agio con un tocco di umorismo; di solito è associato ad un alto grado di intelligenza emotiva.
Potrebbe volerci un po 'di tempo per sviluppare un modo comodo per usare la leggerezza nel tuo lavoro, ma è una ricerca degna. L'obiettivo non è quello di essere votato come impiegato più divertente, o costringerti a essere qualcuno che non sei. Essendo consapevoli dei vantaggi di aggiungere un po 'di arguzia al tuo "marchio", è probabile che acceleri il tuo successo nel tuo lavoro e nella tua carriera.
