Alcuni pensieri sul cambiamento per il meglio

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Uomini e donne continueranno a lavorare insieme sul posto di lavoro. Le donne costituiscono più del 50% della forza lavoro e stanno crescendo nella loro presenza a livello dirigenziale ed esecutivo. Più che le donne, gli uomini tendono a essere visti come i mediatori di potere sul posto di lavoro. Comprendere diversi stili di comunicazione è il primo passo che uomini e donne possono intraprendere per promuovere un ambiente di lavoro favorevole per entrambi i sessi. Valutare o apprezzare le differenze è importante. Agli uomini non viene chiesto di smettere di essere uomini; allo stesso modo, alle donne non viene chiesto di smettere di essere donne. Lo stile di comunicazione androgino coglie le differenze e le usa per migliorare le interazioni tra uomini e donne. Prendere in prestito da ogni stile è come avere il meglio di entrambi i mondi a portata di mano; i comportamenti comunicativi maschili e femminili sono prontamente disponibili per migliorare la comunicazione con il sesso opposto.

Le donne e gli uomini devono andare oltre a incolpare l'un l'altro per scarsa comunicazione, spensieratezza in termini di stile parlante o etichettare i comportamenti di uomini o donne come cattivi o "meno". Uomini e donne devono prendere la strada ma essere diplomatici, aiutandosi a vicenda oltre gli stereotipi di genere e di lavoro. Utilizzando uno stile di comunicazione a commutazione di codice e androgino, uomini e donne possono comunicare meglio creando un ambiente di lavoro più equo. Allontanarsi dagli stereotipi comunicativi consente a donne e uomini di essere più produttivi per le loro aziende e in definitiva raggiungere i loro obiettivi di carriera.

Cambiare per il meglio

• Cambia codice e usa uno stile di comunicazione androgino per massimizzare la tua comunicazione con il sesso opposto.
• Utilizza uno stile di comunicazione androgino per massimizzare le tue capacità di leadership e flessibilità.
• Donne: integra uno stile di comunicazione androgino per migliorare la tua credibilità e il modo in cui tu e i tuoi messaggi siete ricevuti e percepiti.
• Uomini: integra uno stile di comunicazione androgino per migliorare le tue abilità relazionali e interpersonali sul posto di lavoro.
• Cerca consapevolmente di essere consapevole dei tuoi ascoltatori e di come scegli di comunicare in modo che sentano il tuo messaggio previsto.
• Quando ti trovi nel bel mezzo di un conflitto, affronta i problemi. Usa i conflitti sul posto di lavoro come un'opportunità per usare le tue abilità di facilitazione e capire la prospettiva del tuo collega.
• Sii specifico con il tuo messaggio e le tue esigenze. Sii breve con le tue risposte e spiegazioni.

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