Contrastare la sindrome del Millennial triste

Fonte: Millennials Jam Workshop, CC 2.0

I giovani adulti, spesso soprannominati Millennial, hanno motivo di essere tristi. Sono la prima generazione che probabilmente farà meno bene dei loro genitori. Quel sogno americano di possedere una casa è più probabile che resti un sogno. L'impiego stabile e sicuro è sempre più sostituito da concerti a prestazione ridotta, che ogni mese o sei richiedono di rientrare nel mercato del lavoro, preferibilmente con uno skillset appena aggiornato. L'apprendimento permanente era un lusso. Ora è una licenza di caccia di lavoro. Le istituzioni di fiducia delle generazioni precedenti: università, chiesa e media, sono ora viste in grande maggioranza. L'amore duraturo è spesso sostituito da collegamenti rapidi. I social media potrebbero farti diventare triste: le persone pubblicano principalmente le proprie creazioni, facendo sentire tutti come un perdente.

Quindi non sorprende che vedo più clienti affetti da quella che chiamo Sindrome del triste millenario. Cos'è un 20-qualcosa da fare? Forse uno o più di questi aiuterà:

Scegli una carriera a prova di offshore aperta a semplici mortali.   Certo, qualsiasi carriera in cui il prodotto di lavoro può essere inviato su Internet è vulnerabile alla delusione. E certo, i lavori domestici ben pagati andranno principalmente a Dei e Dee, ma le carriere gratificanti rimangono per le persone normali, ad esempio, assistente medico, valutatore del programma, amministratore degli affari degli studenti universitari, parrucchiere e consulente di specialità, ad esempio, in autismo, disturbi alimentari o problemi degli uomini.

Controllare il datore di lavoro. Durante il processo di intervista, non essere solo un supplicante. Fai domande approfondite per aiutarti a decidere se il lavoro ti tirerà fuori o ti spingerà in avanti. Ad esempio, "Che cosa ti aspetteresti che realizzassi nei primi 30 giorni?" "In che modo la cultura del lavoro è diversa dai tuoi concorrenti"? "Google il datore di lavoro, dai un'occhiata a Glassdoor, chiedi ai tuoi amici. Scegli il tuo lavoro almeno quanto scegli la tua auto.

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Trova la felicità al di fuori di "roba". La maggior parte dei Milllennials non troverà più difficile di quanto abbiano fatto i loro genitori per ottenere buoni profitti, il che potrebbe essere una benedizione sotto mentite spoglie. Poche persone passano la loro strada verso la felicità. Certo, guadagna abbastanza per permetterti un alloggio e una macchina decenti, ma al di là di questo, potresti scoprire che ulteriori acquisti ti costringono a un lavoro che non ti piace, un comportamento etico di cui non sei orgoglioso, o la Damoclean Sword del debito della carta di credito . Ottieni i tuoi jollies più dalla creatività, dalle relazioni e facendo un buon lavoro sul lavoro.

Salva semplicemente. È confortante e piacevole vedere crescere i tuoi soldi. Il cinque o dieci percento di ogni busta paga viene automaticamente investito. Per gli adulti più giovani, molti consulenti finanziari raccomandano fondi orientati alla crescita come Vanguard Life Strategy Growth Fund. Ma ogni persona è diversa quindi, come si suol dire, prima di investire, verificare con un consulente di fiducia.

Scegli gli amici giusti . Molti giovani adulti amano testare acque pericolose: amici e attività spigolosi. Se lo hai fatto, rischiando di sembrare come tua madre, ti è servito? I Millennials più contenti decidono presto di concentrarsi sugli amici e su un partner romantico che ammirano e tirano fuori il meglio da loro.

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La sindrome del Millennial triste è comune ma curabile.

La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia.