Diventiamo reali, se una donna leader mostra la sua forza e la sua fermezza senza scuse, molti diranno che è spietata. E se mostra una lacrima con la coda dell'occhio, altri si chiederanno se è un relitto emotivo.
Una donna al potere lotta costantemente per trovare un punto di riferimento gradevole: i suoi capi, impiegati o colleghi la chiameranno aggressiva quando si sta affermando. Gli altri troveranno il suo stile robotico quando si limiterà a concentrarsi sui punti che deve affrontare in modo obiettivo. Assertività, approcci strategici e azioni mirate sono state qualità di leadership che sono tradizionalmente attribuite ai maschi. Invece, molte persone si sentono più a loro agio nelle donne con uno stile più tradizionalmente femminile: una donna che sorride e media discordia, una donna che si tirerà indietro e non uscirà mai troppo forte in una discussione, anche se il suo punto rimane vago o donna che mostrerà la sua sensibilità e sembra entrare in empatia con i sentimenti di tutti, nonostante non abbia completato il lavoro.
È interessante notare che queste sono caratteristiche osservabili nei nostri attuali candidati politici democratici. Tuttavia, la nostra candidata sembra avere tratti tradizionalmente più maschili, mentre il nostro candidato maschile sembra mostrare più delle qualità tradizionalmente femminili: mentre Hillary Clinton esercita forti caratteristiche di leadership, se fosse un maschio, poche persone metterebbero in discussione i suoi attributi di leadership.
Invece, Barack Obama sembra essere simpatico per il suo fascino mentre cerca di riunire le persone, evitare scontri, essere vaghi nel prendere alcune decisioni, affrontare il problema piuttosto che i problemi principali. È interessante notare che, tuttavia, la gente si chiederà della leadership di Hillary allo stesso modo se fosse un uomo? Sarebbe stata criticata nello stesso modo per affrontare il suo avversario nelle pubblicità, proprio come ogni altro politico ha fatto nelle precedenti elezioni? Qualcuno la criticerebbe se avesse mostrato qualche emozione?
D'altra parte, se Obama fosse una candidata con le stesse caratteristiche, la gente lo vedrebbe come un leader forte? Il paese lo vedrebbe come qualcuno che può prendere le sue decisioni senza rimborsare tutti i favori politici dei suoi sostenitori e mantenere le proprie convinzioni? Potrebbe guidare una nazione con lotte interne e avere la presenza internazionale, l'esperienza e la capacità di affrontare i problemi al centro risolvendo sia uno stile di mediazione che una posizione di potere? E, forse, ancora più importante, qualcuno potrebbe credere che potrebbe e votare per lui per provare?
Una donna forte al potere massimizzerà la sua posizione, affermandosi nei problemi chiave, affrontandoli al centro e ancora, lei sarà consapevole e connessa con il suo pubblico, ascoltando le loro storie, empatizzando con le loro sfide e proponendo l'impegno per aiutali in ogni modo possibile. Dopotutto, per tutti noi che li osserviamo, tutto ciò che vogliamo è qualcuno che si prenderà cura degli affari, concentrando il loro tempo nel risolvere i problemi piuttosto che nel cercare di distruggere il loro avversario, qualcuno che conosce entrambi per via della profonda conoscenza ed esperienza e qualcuno a cui interessa. I grandi leader, sia maschi che femmine, si collegheranno in questo modo per ottenere risultati.
INFORMAZIONI SU GABRIELA CORA, MD, MBA
DR. GABY CORA è autore di Alpha Female e Leading under Pressure. Lei è un medico e psichiatra certificato dal Board e pratica la psichiatria integrativa presso il Florida Neuroscience Center. Oltre al suo dottorato, ha un master in amministrazione aziendale ed è consulente aziendale e allenatore di benessere con l' Executive Health & Wealth Institute .
