Jeremy Lin ha segnato più punti nelle sue prime sette partite come titolare di chiunque altro nella storia della NBA, tra cui Michael Jordan e LeBron James. I Knicks in difficoltà hanno vinto tutti questi giochi.
Come ho detto in un post precedente, le leggi statistiche suggeriscono che potrebbe non essere in grado di mantenere questo. Ma è indubbiamente un legittimo punto di partenza nella NBA. La scorsa notte ha avuto 22 punti, 13 rimbalzi e solo 1 giro d'affari.
Eppure Jeremy Lin non ha ottenuto una borsa di studio dopo una carriera scolastica stellare in California. Non è stato arruolato dopo essere uscito da Harvard.
Ha firmato con Golden State la scorsa stagione, ma lo hanno liberato, e i Knicks hanno quasi fatto lo stesso, fino a quando non ha iniziato a bruciare il campionato.
La domanda è PERCHÉ? Perché gli scout e gli allenatori sottovalutano costantemente Jeremy Lin?
È che gli esploratori fanno schifo?
Una possibilità reale, che Jonah Lehrer spiega in questo articolo di Wired, è che gli esploratori sono davvero pessimi nell'identificare il talento. Esaminando lo scouting NFL, Lehrer cita gli economisti Frank Kuzmits e Arthur Adams:
Usando l'analisi di correlazione, non troviamo alcuna relazione statistica coerente tra test di combinazione e prestazioni calcistiche professionali, con la notevole eccezione dei test di sprint per il running back.
In un altro studio, Cade Massey e Richard Thaler hanno confrontato due giocatori redatti nello stesso anno nella stessa posizione; se gli esploratori sono precisi, la scelta più alta dovrebbe essere un giocatore migliore. Scrive: "Le scelte più elevate si sono rivelate migliori solo il 52% delle volte. Le squadre hanno battuto la casualità, ma a malapena. "
Se gli esploratori NBA sono ugualmente inetti, potrebbe spiegare perché Lin non è stato sdoganato. Ma spiega perché Golden State lo ha tagliato? Avevano tutto il tempo per osservarlo nei giochi NBA.
È che è migliorato?
Un'altra possibilità, avanzata da Howard Beck in questo articolo del New York Times, è che Lin ha lavorato incredibilmente duro sul suo gioco da quando è stato tagliato da Golden State.
Ha lavorato così duramente, infatti, che i rapporti di scouting non si applicavano più. Forse non era abbastanza bravo da iniziare per la Golden State, ma è stato abbastanza bravo da iniziare i Knicks prima che finisse il lockout.
Ma questo non spiega perché i Knicks lo abbiano quasi tagliato.
Era un pregiudizio?
Un'altra possibilità è che Lin è stato sottovalutato perché è un asiatico-americano. O perché viene da Harvard.
In altre parole, gli scout e gli allenatori della NBA erano troppo prevenuti per dare a Jeremy Lin una bella scossa? Gli psicologi hanno una risposta chiara a questa domanda: forse.
Abbiamo tutti dei pregiudizi inconsci (noti anche come pregiudizi impliciti). Potremmo non essere a conoscenza di loro. Potremmo non approvarli. Ma loro ci influenzano.
Il test di associazione implicita è una misura di pregiudizio implicito. Molte persone che odiano gli stereotipi e il razzismo sono stati costernati per fare questo test e scoprire che, di fatto, nutrono atteggiamenti di parte. (Questo argomento non è divertente, ma questo articolo è.)
Se diventerò uno scienziato obiettivo, devo ammettere che anch'io ho dei pregiudizi impliciti. E anche tu. Sfortunatamente, queste cose ci riguardano ogni giorno.
Sembra un'accusa, ma può andare dall'altra parte. Considera che il recente titolo ESPN ha usato la frase "chink in the armor". Questo è un modo offensivo per descrivere Jeremy Lin. Ma sfortunatamente, siamo stati tutti esposti alla odiosa associazione tra asiatici americani e il termine "chink". La persona che ha scritto il titolo, che è stato prontamente licenziato, afferma che il reato non è stato intenzionale. Dato che gran parte di ciò che elaboriamo è inconscio, ci sono ragioni psicologiche per credere che possa dire la verità.
Gli scout che hanno sottovalutato Jeremy Lin potrebbero essere stati di parte. Lo ha quasi tenuto fuori dalla NBA. E per me, sarebbe stato tragico. Reign on, Linsanity !!
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