Successo della comunicazione con diversi tipi di personalità

"Il segreto del successo è capire il punto di vista degli altri."

Henry Ford

Quale è il comportamento umano? In che modo siamo simili e diversi? Come possiamo comunicare con successo l'un l'altro?

La mia nuova guida di riferimento (clicca sul titolo): "Il successo della comunicazione con quattro tipi di personalità" è un'interpretazione di alcuni dei test di personalità più popolari utilizzati dalle organizzazioni per l'assunzione, lo sviluppo professionale e la valutazione delle prestazioni. Lo scopo della guida di riferimento è presentare una panoramica dei quattro principali tipi di personalità, identificare i loro punti di forza e di debolezza e fornire informazioni su come comunicare in modo più efficace con ciascun tipo come familiari, amici, colleghi, manager e clienti.

I quattro tipi di personalità sono: i Nurturer utili , gli idealisti creativi , i realisti cerebrali e i direttori strategici . Molti di noi hanno un tipo di personalità dominante, con uno o due tipi secondari. Questi tratti possono cambiare ed evolvere nel tempo *.

Ciascuno dei quattro tipi di personalità ha anche una versione di maturità più alta e più bassa. Mentre la versione con maturità più alta di ogni tipo generalmente riesce nella vita, sia a livello personale che professionale, la versione con maturità inferiore soffre tipicamente di problemi specifici.

Ecco alcuni dei tratti più dominanti di ogni tipo:

I Nurturer utili tendono ad essere "simpatici", solidali, sensibili e amichevoli.

Gli idealisti creativi tendono ad essere energici, motivanti, persuasivi e divertenti.

I realisti cerebrali tendono ad essere orientati ai dettagli, orientati ai compiti, analitici e di fatto.

I Direttori Strategici tendono ad essere potenti, consapevoli dei risultati, orientati al controllo e produttivi.

Di seguito è riportata una descrizione del tipo di personalità Nurturer utile.

Professioni comuni: professioni orientate alla persona e al servizio, come assistenza infermieristica, consulenza, lavoro sociale, istruzione K-6, assistente esecutivo e servizio clienti.

Tratti : socievole. Valorare le relazioni interpersonali. Decisione soggettiva. Comportamento spesso basato su valori e intuizioni. Emozione orientata. Persuasivo. Prenditi cura degli altri. Spesso abbraccia ruoli di supporto. Introverso romantico.

Sfide : i sentimenti personali possono intralciare l'oggettività. Può essere troppo passivo Non posso dire "No". Conflitto evitante. Prenditi cura di te ultimo. Sacrificio per gli altri a spese di se stessi.

Relazione con altri tipi :

Positivo idealista: ammira gli idealisti. Vuoi energia da rubare. Vuoi far parte del divertimento.

Negativo idealista: sopraffatto dall'alta energia dell'idealista.

Realista positivo: Realista felice e in grado di gestire i dettagli del compito.

Negativo realista: pensa al realista come cerebrale, freddo e impersonale; privo di sensibilità e considerazione umana.

Direttore positivo: sentirsi supportato dal direttore di "people person".

Direttore negativo: Trova direttore intimidatorio e prepotente.

In sintesi: Per un Nurturer, un giorno senza sorriso, parole gentili e cordialità da parte degli altri è come un fiore senza aria, sole e acqua. Il fiore appassirà, proprio come il cuore del Nurturer si addolora. Ama e apprezza un Nurturer e il Nurturer ti amerà e ti apprezzerà dieci volte.

Fai clic qui e scarica un estratto gratuito di "Success successo della comunicazione con quattro tipi di personalità (clicca sul titolo)" per saperne di più sui bisogni fondamentali del Nurturer, le paure principali e su come comunicare in modo efficace con i Nurturer come familiari, amici, colleghi, dirigenti e clienti.

Fonte: http://www.nipreston.com/new/publications/

Disponibile anche (clicca sul titolo): "Come comunicare in modo efficace e gestire persone difficili"

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* È importante notare che questo materiale è solo per riferimento. C'è sempre il rischio che i selezionatori di personalità mettano le persone in una scatola. Anche quando una persona corrisponde chiaramente a un tipo di personalità, non tutto ciò che è scritto sul tipo può corrispondere alla persona. Siamo troppo complicati per adattarci perfettamente a categorie generali.