Un workover: far fronte a un collega che ti guida

Fonte: Pixabay, CC0 Public Domain

Sul mio programma radiofonico KALW-FM (NPR-San Francisco), faccio Workovers : le persone telefonano con il loro problema di lavoro e io cerco di aiutare.

Qui, sto pubblicando le trascrizioni modificate di Workovers che potrebbero essere particolarmente interessanti per i miei lettori di PsychologyToday.com. Ecco l'offerta di oggi:

CALLER: Sono un accademico e amo il mio lavoro, ma abbiamo riunioni di facoltà e ho un collega che mi fa sentire piuttosto triste. Cerco di farla lavare su di me ma non funziona. Mi sento dimagrito, vittima di bullismo. Anche le altre persone si sentono così.

MN: So che è rischioso sporgere il collo individualmente perché probabilmente verrà tagliato via. Ma tu, come gruppo, dovresti incontrarla?

• Pride: Vice o Virtue?
• Mangiare fattori di rischio di disordine e strumenti di recupero nella comunità ebraica
• Il prezzo della bellezza: gli occhi sono sexy
• Creare 2011 con l'immaginazione, uno strumento dimenticato
• Casse-Croute

CALLER: Lei non cambierà. L'unico modo in cui potrebbe cambiare è se la chiamiamo ad una riunione ma nessuno è disposto a farlo.

MN: L'incontro è il posto sbagliato per questo. O la incontri come un gruppo al di fuori della riunione della facoltà. O vai dal suo capo, il cui compito è gestirlo. Il lavoro dei manager è da gestire.

CALLER: un professore ordinario non viene gestito.

• Jean Kwok: Dancing My Way to Grace
• Perchè bravi ragazzi e ragazze finiscono in amore
• Sesso e genitorialità
• Storie siamo noi
• Il tempismo di tutte le cose

MN: Lei potrebbe resistere alla gestione – I professori proteggono vigorosamente la loro autonomia. Ma ci sono tutti i tipi di cose che i dean possono fare: se non risponde a un mentoring positivo, un preside può metterla in commissioni yucky, non la sollecita a ricevere una sovvenzione, scrivere una lettera tiepida per lei un aumento di stipendio. Quindi, individualmente o come gruppo, forse anonimo, scrivi al preside.

O potresti scegliere di accettare semplicemente che alcune persone saranno parti schifose della nostra vita. Tutti noi abbiamo figlie madrine e troll nelle nostre vite. E a volte, nonostante i nostri migliori sforzi, dobbiamo vivere con un troll o tre.

CALLER: Ho parlato con il preside, ma ci ha detto di occuparci di lei. Quindi penso che il modo in cui questo si svilupperà sarà semplicemente accettare che questo troll faccia parte della mia vita. Questo mi darà il più grande senso di pace.

MN: Ci sono due modi per arrivare all'accettazione del tuo troll. Uno è l'approccio gentile e pacifico: questa è domenica, il sabato cristiano. Uno dei principi fondamentali del cristianesimo è la gratitudine per il bene della tua vita e non lasciare che il troll si intrometta nella tua pace. L'approccio non carino è "Sai cosa? Smetti di essere autorizzato. Stai lavorando in un'università. Cush vita. Solo perché hai un troll … "Quale di questi approcci funzionerà meglio per te?

CALLER: Sicuramente il primo: l'approccio buddista compassionevole piuttosto che l'approccio "superarlo".

MN: Allora vivi con bodhi sattva e trova la pace interiore dentro di te per trovare la decisione di ricordare che il Buddha ci dice che non siamo niente e che lei è semplicemente un'entità transitoria.

CALLER: perfetto.

La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia.