Una delle decisioni sul posto di lavoro più difficili è quella di lasciare un lavoro. Tutti noi viviamo momenti difficili al lavoro e sogniamo a occhi aperti di andarcene e non tornare mai più. Questo di solito è solo uno di quei tempi morti. In altri casi, il lavoro non è così buono, ma lo escludiamo semplicemente perché non abbiamo alternative o abbiamo bisogno di soldi e sicurezza. Tuttavia, ci sono importanti segnali di allarme che è ora di smettere, e qui ce ne sono cinque importanti. Uno o più dovrebbe farti seriamente prendere in considerazione l'idea di andartene e non voltarti indietro.
1. Sei in un ambiente di lavoro tossico. Se vieni molestato (sessualmente o in altro modo), o se il tuo posto di lavoro è una fabbrica di stress, pieno di conflitti, combattimenti e maltrattamenti di dipendenti, è chiaramente il momento di andarsene. Conoscevo una donna che continuava a sopportare orribili molestie sessuali, compresi contatti fisici continui, semplicemente perché credeva di non avere alternative. Quando finalmente ne ebbe abbastanza, trovò un lavoro molto migliore, con salari più alti e un ambiente di lavoro più sicuro e salubre.
Messaggio utile: il tuo posto di lavoro è una fabbrica di stress?
2. Sei il bersaglio dei bulli. Un bullo sul posto di lavoro può essere un collega, un capo o anche un cliente o un cliente abusivo. Se sei l'obiettivo di un bullo sul posto di lavoro, è importante affrontare il bullismo per farlo smettere o cercare un lavoro altrove. La ricerca ha dimostrato che il bullismo sul posto di lavoro duraturo può avere un enorme impatto negativo sulla salute e sul benessere. Ferma il bullo o esci.
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Come gestire un boss difficile o prepotente
3. Dead End: non vi è alcuna possibilità di avanzamento. Troppo spesso, le persone rimangono bloccate in lavori senza sbocchi dove non c'è possibilità di promozione. Conosco un manager di un'azienda a conduzione familiare che a 40 anni era bloccato perché solo i membri della famiglia venivano promossi a livello esecutivo. La sua unica opzione per avanzare era lasciare la compagnia.
4. Non stai crescendo o sviluppando. Se ti senti stagnante nel tuo attuale lavoro perché il lavoro è troppo facile o troppo basso, ma hai maggiori ambizioni, è il momento di iniziare a cercare una posizione che ti consenta di crescere e svilupparsi. La maggior parte delle aziende incoraggia i propri dipendenti a imparare nuove competenze, e alcune aiutano a sostenere l'istruzione universitaria o universitaria perché si rendono conto del valore di lavoratori più qualificati. Cerca un'azienda che supporti la crescita dei dipendenti e l'apprendimento continuo.
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5. Non puoi vedere lo scopo. I lavori dovrebbero avere uno scopo o un significato. Se non trovi il lavoro che fai gratificante, o almeno stimolante, dovresti considerare un cambio di carriera. Trascorriamo molte delle nostre vite al lavoro e il lavoro dovrebbe essere gratificante, avere uno scopo ed essere una fonte di soddisfazione, non di stress.
Ecco due regole base per andare avanti nella tua carriera.
Genera opportunità. All'inizio della mia carriera un collega mi ha detto di "generare opportunità" sempre – sempre alla ricerca di nuove e migliori posizioni, sia all'interno che all'esterno della tua organizzazione. Troppe persone si oppongono alla richiesta di informazioni o alla richiesta di una posizione perché temono che non si rivelerà migliore della loro attuale posizione. Come mi ha detto il mio collega, "genera l'opportunità, prendila in considerazione, puoi sempre dire loro 'no grazie'".
Nessun rischio, nessun guadagno. Sì, in un'economia ad alto tasso di disoccupazione ci sono dei rischi nel mettervi sul mercato del lavoro, ma l'occupazione è come un appuntamento – se vi accontentate del primo arrivato, probabilmente sarete delusi. Le carriere di maggior successo coinvolgono in genere persone che cambiano lavoro diverse volte, ma avanzano sempre verso posizioni migliori. Se credi nei tuoi talenti, nelle tue abilità e nella tua etica del lavoro, ci sono un sacco di grandi aziende là fuori che ti vogliono.
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