Come scegliere la giusta carriera

Scegliere un percorso di carriera (o cambiarne uno) è, per molti di noi, un'esperienza confusa e piena d'ansia. Molti ti diranno di "seguire la tua passione" o "fai ciò che ami", ma come Cal Newport sostiene in così buono che non possono ignorarti , questo non è un consiglio molto utile. Quando mi sono laureato, mi piacevano molte cose. Ma amore ? Passione ? Ciò avrebbe seriamente esagerato.

Vogliamo tutti scegliere una carriera che ci renda felici, ma come possiamo sapere cosa sarà? La ricerca suggerisce che gli esseri umani sono notevolmente cattivi nel predire come si sentiranno quando faranno qualcosa in futuro. Non è difficile trovare qualcuno che abbia iniziato a pensare che amerebbe la professione scelta, solo per finire con l'odiarlo. In tutta onestà, come dovresti sapere se sarai felice come un investment banker, o un artista, o un professore, se non hai ancora fatto una di queste cose? Chi ha mai, nella storia dell'umanità, preso un lavoro e lo ha fatto esattamente come immaginavano?

Quindi se la passione e la felicità attesa non possono essere le tue guide, cosa può essere? Bene, puoi iniziare scegliendo una carriera che si adatta bene alle tue capacità e ai tuoi valori. Dal momento che hai effettivamente un senso di ciò che questi sono (si spera), questo è un buon punto di partenza.

Ma un po 'meno ovviamente – anche se altrettanto importante – vuoi anche scegliere un'occupazione che ti dia una buona motivazione motivazionale .

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Come descrivo nel mio nuovo libro con Tory Higgins della Columbia Business School, FOCUS: Usa modi diversi di vedere il mondo per il successo e l'influenza , ci sono due modi in cui puoi essere motivato a raggiungere i tuoi obiettivi.

Alcuni di noi tendono a vedere i nostri obiettivi (sul lavoro e nella vita) come opportunità di avanzamento, risultati e ricompense. Pensiamo a cosa potremmo ottenere se riuscissimo a raggiungerli. Se sei qualcuno che vede i tuoi obiettivi in ​​questo modo, hai quello che viene definito un obiettivo di promozione .

Il resto di noi vede i nostri obiettivi come una questione di sicurezza – non perdere tutto ciò per cui abbiamo lavorato così duramente. Quando sei concentrato sulla prevenzione, vuoi evitare il pericolo, adempiere alle tue responsabilità ed essere qualcuno su cui le persone possono contare. Vuoi mantenere le cose senza intoppi.

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Tutti sono motivati ​​dalla promozione e dalla prevenzione, ma tendiamo anche ad avere un focus motivazionale dominante in particolari domini della vita, come lavoro, amore e genitorialità. Ciò che è essenziale capire è che le persone con la promozione e la prevenzione hanno – a causa delle loro diverse motivazioni – punti di forza e debolezze distinti. Per darti un'idea di cosa intendo:

 

Le persone focalizzate sulla promozione eccellono in

– Creatività e innovazione

– Cogliere le opportunità per andare avanti

– Abbracciando il rischio

– Funzionando rapidamente

– Generare molte opzioni e alternative

– Pensiero astratto

(Sfortunatamente, sono anche più inclini agli errori, eccessivamente ottimisti e più inclini a correre rischi che li investono in acqua calda)

Le persone incentrate sulla prevenzione eccellono in

– Completezza e orientamento ai dettagli

– Pensiero analitico e ragionamento

– Pianificazione

– Precisione (funziona perfettamente)

-Affidabilità

-Aspettando problemi

(Sfortunatamente, sono anche cauti nel cambiare o nel correre rischi, sono rigidi e lavorano più lentamente. La diligenza richiede tempo.)

Ormai probabilmente hai un senso della tua concentrazione sul posto di lavoro, ma se non lo fai, prova la nostra valutazione online gratuita qui.

Conoscendo il tuo punto focale dominante, ora puoi valutare quanto sei bravo a motivare a diversi tipi di carriere o posizioni diverse nella tua organizzazione. Più di un decennio di ricerche mostrano che quando le persone sperimentano un accoppiamento tra la propria motivazione e il modo in cui lavorano, non sono solo più efficaci, ma trovano anche il loro lavoro più interessante e coinvolgente e lo apprezzano di più.

Se sei focalizzato sulla promozione, cerca posti di lavoro che offrano sviluppo e crescita. Prendi in considerazione le industrie in rapida evoluzione in cui prodotti e servizi stanno cambiando rapidamente e in cui la capacità di identificare le opportunità sarà essenziale, come il settore tecnologico oi social media. Per usare una metafora sportiva, cerca una carriera in cui puoi giocare in attacco – dove il coraggio, la velocità e il pensiero fuori dagli schemi ti ripagano.

Se sei concentrato sulla prevenzione, cerca lavori che ti offrano un senso di stabilità e sicurezza. Sei bravo a mantenere le cose in funzione, a gestire la complessità e ad avere sempre un Piano B (e C e D) pronto al momento. Prendi in considerazione le carriere in cui viene valutata la tua accuratezza e attenzione ai dettagli, ad esempio come avvocato o guru dei dati. Lavori meglio quando giochi difesa – puoi individuare una minaccia a un miglio di distanza e proteggere la tua azienda o il tuo cliente da eventuali danni.

Ma che dire degli imprenditori? tu chiedi. Sto pensando di iniziare la mia attività – quale motivazione motivazionale è la migliore? Per qualsiasi impresa di successo, la verità è che hai bisogno di promozione e prevenzione. Un imprenditore che fa tutte le promozioni può far andare avanti la sua attività, ma probabilmente non la manterrà a lungo, dal momento che sarà impreparata agli ostacoli che inevitabilmente incontreranno. E l'imprenditore incentrato sulla prevenzione si impantanerà in modo preoccupante per gli ostacoli che la sua azienda non potrà mai decollare.

Questo è uno dei motivi per cui le buone partnership possono essere così inestimabili – spesso Steve Jobs per vedere il potenziale di un prodotto, e Steve Wozniak per realizzarlo e farlo funzionare. Quindi, se stai iniziando una nuova avventura, assicurati di avere un sano equilibrio tra promozione e prevenzione pensando nei posti giusti.

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Per ulteriori strategie basate sulla scienza che puoi utilizzare per raggiungere i tuoi obiettivi e diventare più felice e più sano, controlla Successo: Come possiamo raggiungere i nostri obiettivi e Nove cose Le persone di successo fanno diversamente.

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