Dovremmo lavorare più duramente?

Fonte: Sunny Skyz

In America, tendiamo a pensare che il successo dipenda dallo sforzo individuale. E recentemente Jeb Bush ha rafforzato questa idea nel suggerire che la nostra economia potrebbe essere più solida se ognuno di noi ha lavorato di più.

È un truismo, nel migliore dei casi, ma profondamente fuorviante. In realtà, secondo le statistiche raccolte dall'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, lavoriamo già più duramente di altri nei paesi del primo mondo.

Gli americani ora mettono in media 112 ore in più all'anno rispetto agli inglesi, e 426 ore (oltre 10 settimane!) Più dei tedeschi. E non c'è dubbio che lo sentiamo come le nostre aziende sono generalmente avverse all'assunzione di nuovi lavoratori e ridistribuiscono i carichi di lavoro tra i dipendenti esistenti ogni volta che possono. E quelli che svolgono il lavoro extra, come quelli che già hanno, sono pienamente consapevoli del rischio che, indipendentemente da quanto duramente o efficacemente funzionino, rischiano anche di essere ridimensionati.

Quindi, sì, se lavoriamo più ore saremo più produttivi, ma poi dovremmo considerare i costi del superlavoro: malattia, alienazione e rabbia, stress, disattenzione, meno tempo con le nostre famiglie, risentimento e, persino, sabotaggio . Inoltre, come ha sottolineato recentemente la TM Luhrman nel New York Times , i lavoratori negli Stati Uniti hanno già uno dei più alti livelli di ansia del mondo. (Vedi "Gli ansiosi americani").

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Il lavoro è forse il più significativo e importante delle nostre attività. Nel mondo moderno, il lavoro non è solo il modo in cui sosteniamo noi stessi, ma anche il modo in cui siamo connessi l'uno con l'altro, come otteniamo l'autostima e come definiamo chi siamo. Ma, all'estremo opposto, quando le condizioni in cui lavoriamo non sono protette, affrontiamo i rischi di sfruttamento e impotenza.

C'è ancora un altro rischio derivante dal fatto che non tutto il lavoro è uguale o ugualmente premiato. I benefici del lavoro sono distribuiti in modo sproporzionato, così come stanno le cose, e lo saranno ancora di più, mentre diventiamo una società ancora più stratificata. Di conseguenza diventeremo una società progressivamente meno unita, coerente e giusta.

È meglio avere un lavoro, certo, ma importa in modo significativo che tipo di lavoro. Coloro che lavorano presso McDonalds o Walmart sono sottopagati. Quindi è fondamentale avere reti di sicurezza sociale e salari minimi, oltre a garanzie contro lo sfruttamento. Coloro che lavorano nel settore bancario e tecnologico sono meno propensi a preoccuparsi delle disparità, o addirittura a notarli. Ma finiremo tutti per pagare i costi in termini di malattie, incidenti e frizione sociale.

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Ma pensare su quella scala sembra avvenire in una zona morta alla coscienza, una specie di mare stagnante, dove la consapevolezza delle nostre vite profondamente interconnesse tende a scomparire. Non ci pensiamo. I media di solito non lo segnalano. Non si registra.

Questo è ciò che rende plausibile il commento di Jeb Bush. E non è il solo a pensare in questo modo.