Ghosted at Work

Un’idea per il fantasma e una frustata per il ghosts.

Fonte: Pixabay, CC0 Public Domain

Il termine “ghosting” ha avuto origine nel mondo degli appuntamenti, nel quale, per evitare l’imbarazzo del dire “No”, la persona non fa altro che tacere: smette di rispondere a chiamate, e-mail e testi.

Ahimè, il ghosting si è metastatizzato nel mondo del lavoro. Per esempio:

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• Il tuo capo ha detto che presto avresti ricevuto quella promozione. I mesi passano e niente. Sei stato ghosted.
• Hai fatto domanda per un posto di lavoro, hai lavorato duramente sull’applicazione, hai affrontato una dura intervista o tre e poi hai aspettato e aspettato. Il silenzio non finì mai. Sei stato ghosted.
• Un collega ha promesso di darti un prodotto di lavoro entro lunedì … .Silenzio. Sei stato ghosted.

Ghosting sul lavoro sta accelerando forse perché le persone sono più occupate e più stressate e quindi più propensi a scegliere la convenienza rispetto alla cortesia. Dopotutto, non rispondere non è solo più facile, ma nel dire “No”, una persona è costretta a non vincere: se il fantasma dice la vera ragione del “no” – per esempio, che il candidato al lavoro è meno intelligente rispetto al candidato vincente – che rischia una risposta rabbiosa o difensiva se non una causa. Ma se il gholler dà lo standard vago ma a prova di proiettile, “Abbiamo assunto una posizione migliore per la posizione”, il ghost ha trascorso del tempo e ha dato alla persona nulla di utile. Eppure, semplicemente dire di no senza una spiegazione può comportare che la persona ritorni e ne chieda una. Così tante persone decidono che è più facile fantasma.

Una persona può persino usare il ghosting per punire qualcuno che non gli piace. Ad esempio, hai chiesto a un collega di scrivere qualcosa che ti aiuti a far eseguire un progetto entro lunedì. La persona è d’accordo, ma in privato si risente o non ti piace e decide di non fare il lavoro e di fare a meno di te, lasciandoti sospeso in quel non-vincere di dover tormentare lunedì o stufato sperando che presto il lavoro sarà fatto.

La 3-Step di Ghosted

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Diventare fantasma può farti sentire poco importante. Potrebbe anche rinforzare la tua preoccupazione di essere un essere umano indegno. Non c’è modo di evitare un tale sentimento in quel primo momento che stai pensando di essere stato ghostato – questo è un riflesso. Ma dopo, hai un certo controllo sul tuo pensiero e comportamento. Prendi l’abitudine di fare la 3-Step di Ghosted:

1. Rifletti sul tuo ruolo nell’essere stato ghosted. Era irragionevole per te, ad esempio, fare domanda per quel lavoro, chiedere il rilancio o chiedere alla persona di aiutarti? O se la tua richiesta fosse ragionevole, avevi già fatto in modo che la persona non ti piacesse?

2. Scegli la risposta saggia: un follow-up delicato, un follow-up smussato o nessuna risposta. Di solito, un breve follow-up tattile è saggio. Per esempio:

• Dopo il colloquio di lavoro, ero più interessato alla posizione che mai, sentendomi in forma e mi piacerebbe lavorare e lavorare con te. Hai detto che me lo avresti fatto sapere entro due settimane. Erano le tre e pensavo di seguire.
• Mi ha fatto piacere che tu abbia accettato di aiutarmi a portare a termine il progetto entro lunedì. Bene, è martedì. Posso aspettarmelo o sei stato sommerso da altre cose?

A volte, è più saggio essere schietti. Per esempio,

In base alla mia precedente recensione sul rendimento, lei ha affermato che mi avrebbe dato una valutazione accelerata in sei mesi e, in base al continuo buon andamento, mi ha dato una promozione e un aumento significativo del salario. Al settimo mese, ti ho mandato un’email e non ho ricevuto risposta. Devo ammettere che sono deluso e contemplando i miei prossimi passi. Attendo con ansia una risposta chiara al più presto.

3. Andare avanti. Avendo preso in considerazione l’azione, di solito è saggio non addirittimare ulteriormente, per non parlare di fume su di esso, ma piuttosto di distrarsi da te – al primo momento ti ritrovi a rivisitare il problema – costringendoti a reindirizzare a un passo positivo positivo su qualche altra questione .

Parla direttamente con Ghosters

Sarò senza vernice: sia nel tuo lavoro che nella vita personale, il ghosting è al di là del rude; è crudele. Rispondere, anche se è solo per rispondere con un one-liner come, “Sono inondato. Ti risponderò tra una settimana. “Altrimenti, devi affrontare che non sei la persona giusta che pretendi di essere.

Ho letto questo ad alta voce su YouTube.