In lode di essere giudicante

Fonte: Pixabay, CC0 Public Domain

Nel nostro ethos egualitario, è pericoloso affermare che un'idea è peggio di un'altra. Siamo su un terreno molto più sicuro se diciamo semplicemente "È una prospettiva diversa".

Eppure il giudizio, la valutazione, la raccolta dell'oro dalle scorie, sono la chiave per ognuno di noi che diventa il nostro sé migliore e la società che ci dà il meglio di sé.

Il valore del giudizio è ben espresso in questo estratto dalla commedia di Tom Stoppard, The Real Thing, che ha vinto il Tony Award per la migliore opera. In questo estratto, il personaggio, un drammaturgo, parla di un pipistrello da cricket.

Questa cosa, che assomiglia a un bastone di legno, è in realtà diversi pezzi di legno particolare messi insieme in un certo modo in modo che l'intera cosa sia nata come una pista da ballo. È per colpire palle di cricket. Se hai ragione, la palla da cricket percorrerà duecento metri in quattro secondi, e tutto quello che hai fatto è dargli un colpo come se facessi cadere la cima di una bottiglia di birra, e fa un rumore come una trota che prende una mosca . Quello che stiamo cercando di fare è scrivere mazze da cricket, in modo che quando lanciamo un'idea e gli diamo un piccolo colpo, potrebbe viaggiare. Ora, quello che abbiamo qui ( un testo teatrale scritto male) è un pezzo di legno più o meno della stessa forma che cerca di essere un pipistrello da cricket, e se colpisci una palla con essa, la palla percorrerà circa tre metri e tu lascia cadere la mazza e balla gridando 'Ouch!' con le tue mani infilate nelle ascelle. La mazza da cricket non è migliore perché qualcuno dice che è meglio o perché c'è una cospirazione. È meglio perché è meglio.

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Dovresti essere più giudizioso su te stesso?

Quindi se non ti sei giudicato equanimamente ultimamente, potresti volerlo? Qual è il meglio e il peggio di te stesso? Su quali punti di forza vuoi costruire? Quali debolezze dovresti rimediare? Quale dovresti accettare come immutabile?

Prendendo la capacità di giudizio in un territorio più scomodo, è possibile che, nonostante quello che ci dicono molte scuole, università, media e chiese, dovremmo essere giudicati: che tutte le persone non dovrebbero avere diritto a risorse uguali? E ancora più controverso, che dovremmo rendere il giudizio che più dovrebbe andare al meglio e più brillante, piuttosto che ridistribuirne sempre di più a "il minimo tra noi?". I soldi spesi per far risorgere i programmi ormai moribondi per i bambini intellettualmente dotati fanno di più buono per l'umanità che l'ennesimo nella lunga serie di "programmi promettenti" che costano miliardi di dollari di tasse che non sono riusciti a colmare il gap di risultati?

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Una parola ai tipi di consulente

Sto scrivendo questo su PsychologyToday.com, quindi una parola specifica per terapeuti, consulenti e allenatori sembra essere in ordine. I tipi di consiglieri affrontano una particolare pressione per non essere giudicante, per esprimere giudizi solo sul comportamento più riprovevole. Ma potresti non farti più bene per i tuoi clienti e, a turno, per la loro sfera di influenza esprimendo più spesso le tue lodi e, cosa più importante, le tue critiche. Dopotutto, oggi la maggior parte delle persone ha paura di criticare le persone perché la società ha legittimato l'offesa nei casi più difficili. Ad esempio, in molti campus universitari tra cui la mia alma mater e dove ho insegnato, UC Berkeley, la facoltà è avvertita di evitare "microaggressioni" e di emettere "avvertimenti di innesco" agli studenti, sorprendentemente, anche su tali benignità come viene chiesto di leggere Huckleberry Finn !

Caro consigliere (e altri), se sei sincero nel volere che le persone abbiano la conoscenza di sé necessaria per costruire sui loro punti di forza e lottare contro le loro debolezze, prendi in considerazione la sostituzione della gentilezza nullo-valore con una equanimità equanime.

La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia.