La classe media che svuota e come evitare di essere vittima

La classe media sta svuotando.

É davvero?

Le trombe governative e i media pappagallano il cosiddetto "tasso di disoccupazione" del 4,6%. ShadowStats.com riporta che questa statistica non include i lavoratori scoraggiati, che quando aggiunti, è pari al 22%,

Nella nostra presunta ripresa, il tasso di partecipazione al lavoro – la percentuale di americani tra i 18 ei 64 anni che lavorano – è del 62,7%, il più basso dal 1978.

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Il reddito familiare medio reale è inferiore oggi rispetto al 1999.

All'inizio della recessione nel 2007, 26 milioni di americani erano in buoni pasto. Ora, nella "ripresa", 45 milioni.

Andrà peggio?

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Ahimè, il numero di buoni posti di lavoro, quelli che pagano un reddito stabile della classe media più i benefici, sta diminuendo ulteriormente. Persino le carriere della tecnologia delle pillole magiche mai proposte da politici ed educatori, come ho previsto a lungo, saranno una scelta di carriera scarsa. Un rapporto CareerCast appena pubblicato elenca la programmazione del computer tra le 10 migliori carriere più a rischio. Questo perché qualsiasi carriera in cui il prodotto di lavoro può essere inviato su Internet è sempre più soggetto a delocalizzazioni verso paesi a basso costo. Questo è particolarmente probabile nella programmazione delle carriere perché due delle nazioni più popolose del mondo – India e Cina – hanno eserciti di programmatori disposti a lavorare in modo drammaticamente inferiore a quello richiesto dagli sviluppatori di software statunitensi, senza contare i costi imposti dal governo federale e statale ai datori di lavoro: ObamaCare, Congedo familiare retribuito, costi sempre crescenti dell'assicurazione di disoccupazione, risarcimento del lavoratore, assistenza sanitaria statale, Medicaid, previdenza sociale, aumento del salario minimo, indennità oraria e mandataria per più dipendenti e aumento dei diritti dei dipendenti per agire in giudizio per un ambiente ostile, illecito cessazione e discriminazione basata su razza, etnia, sesso, età e orientamento sessuale. Tutto ciò in cima a giorni di ferie pagati, vacanze e giorni di malattia,

Quindi, non sorprende che il costo dell'utilizzo di americani contribuisca probabilmente a una serie di importanti fallimenti societari, con un aumento del 26% nel solo 2016. Ecco alcuni esempi di nomi noti che hanno dichiarato bancarotta solo nel 2016: Don Pablo della nazione La seconda più grande catena di ristoranti Tex-Mex, la minestra Cosi-East Coast, la catena di insalate e sandwich, l'Hometown Buffet, Johnny Carino's e il mio ristorante preferito, il ristorante a buffet di insalate e zuppe Sweet Tomatoes. Poi ci sono Aeropostale, Nasty Girl, Radio Shack e Sports Authority, con Sears, K-Mart, 9 West, e 99-Cent Stores in bilico secondo il servizio di rating Fitch. Quindi, ahimè, la lotta ben intenzionata per rendere i datori di lavoro paga un salario minimo più alto, ObamaCare, i congedi familiari retribuiti e più diritti dei lavoratori per denunciare i datori di lavoro sta contribuendo a molti lavoratori che finiscono con 0 paga e 0 benefici.

Oltre ai posti di lavoro persi dalla bancarotta, l'automazione ha già ucciso milioni di posti di lavoro, e non solo bancomat in sostituzione di cassieri bancari, checkout automatizzato in sostituzione di dama di supermercati, magazzini con raccoglitori automatici (Amazon ne usa 30.000.) Ora, ad esempio, ora ci sono sostituzioni di robot per i lavoratori del fast food, dal sushi agli hamburger. Anche quel lavoro sicuro, il barista è a rischio, ora fa un barista automatico. Quanto pensi che andrà prima che Starbucks e Peet sostituiscano i baristi umani? Starwood Hotels utilizza i "maggiordomi" dei robot per il servizio in camera e Hilton sta pilotando la sostituzione dei portieri dal vivo con Connie the Robot. In alcuni OSH di Target e Lowes, i robot invece delle persone ti aiutano a trovare ciò che desideri. E appena aperto, ci sono supermercati Amazon Go dove i clienti non hanno nemmeno bisogno di controllare. Esci e gli oggetti vengono automaticamente addebitati sulla tua carta di credito. Visita una fabbrica di Tesla: poche persone, molti robot. E la produzione leggera di persone e robot è un fenomeno mondiale. Anche nella Cina a basso costo di manodopera, l'enorme FoxConn, che fa l'iPhone, sta progettando di diventare 100% robotico. L'automazione rende superfluo anche l'offshoring. Un titolo del New York Times : "Il ritorno delle piante tessili negli Stati Uniti, con i pavimenti in gran parte vuoti di persone". Il New Yorker di questa settimana cita un esempio: "Una fabbrica a Gaffney, nella Carolina del Sud, produce 2,5 milioni di chili di filato di cotone alla settimana con meno di 150 lavoratori. I robot arrivano sempre in orario, non hanno mai bisogno di pause, infastidiscono i clienti, né richiedono uno solo di quella lunga lista di vantaggi imposti dal governo. Un articolo sul New Yorker di questa settimana è intitolato: "Il nostro futuro automatizzato: quanto tempo resterà fino a quando non perderai il tuo lavoro per un robot?"

Abbiamo salvato GM con contanti in cambio di azioni GM. Ci è stato detto che avremmo guadagnato i nostri soldi quando il titolo ha colpito 53. Non si è mai avvicinato così il governo ha venduto lo stock a una perdita enorme – Abbiamo perso 16,6 miliardi di dollari. E quanti posti di lavoro abbiamo risparmiato per i nostri $ 16,6 miliardi? Bene, alla fine degli anni '70, GM impiegava più di 800.000 lavoratori. Adesso? GM riporta 209.000 in tutto il mondo e non è emerso quanti erano i posti di lavoro negli Stati Uniti . GM ha riferito che all'inizio del 2017 chiuderà almeno temporaneamente cinque dei suoi impianti negli Stati Uniti. Inoltre, taglierà 2.000 posti di lavoro da altri stabilimenti statunitensi. Lavori di produzione stanno tornando? Solo i politici potrebbero affermarlo. E naturalmente, non così lontano nel futuro, avremo camion senza conducente, autobus, taxi e treni.

Affinché non pensiate che la classe media sia immune, ragionieri, analisti, valutatori domestici, sottoscrittori di assicurazioni e regolatori, sono stati, almeno in parte, sostituiti da versioni automatizzate. La tua mammografia può essere letta in India. Gran parte del lavoro legale viene ora delegato o automatizzato, ad esempio, l'e-discovery. L'Harvard Business Review ha appena riferito che aziende come Fidelity e Vanguard stanno lavorando per automatizzare i lavori di back office e persino la consulenza sugli investimenti.

Persino il giornalismo è schiacciato. In parte ciò è dovuto all'ascesa di giornalisti cittadini disposti a scrivere gratuitamente. Per esempio, ho scritto 20 saggi per TIME e nonostante avessi provato a negoziare, hanno detto che la retribuzione è zero, non il salario minimo, zero: prendilo o lascia. E ora, il giornalismo sta affrontando l'ennesima minaccia dell'automazione. I programmi per computer stanno aggregando una massa di informazioni su un argomento di notizie e sintetizzandole in un articolo ben noto. Già, il Washington Post ha utilizzato aggiornamenti scritti da robot per coprire le elezioni presidenziali del 2016.

Cosa fare?

In altri articoli, ad esempio, questo in TIME , ho discusso di cosa potrebbe fare la società per affrontare il declino di un buon lavoro. Qui, offro suggerimenti per le persone.

Scegli una carriera resistente all'offshore e all'automazione. Ecco alcuni che potrebbero interessare in particolare i lettori di Psychology Today:

Consigliere Scegli una nicchia che possa rimanere in domanda: incontri, genitori, disordini alimentari, gestione della rabbia. Ci sono probabilmente anche delle nicchie da sbocciare: consulenza relazionale interrazziale, counseling transgender, consulenza immigrata.

Se non sei imprenditoriale, considera di lavorare per un programma di assistenza ai dipendenti. Quelli forniscono consulenza a dipendenti aziendali e governativi. Alcuni consulenti di assistenza ai dipendenti lavorano direttamente per tali organizzazioni. Altri lavorano per aziende che forniscono assistenza ai dipendenti ad altre organizzazioni.

Raccolta fondi La linfa vitale del non profit è denaro. E non a caso, tra i migliori lavori non profit retribuiti c'è lo specialista dello sviluppo, persone che si specializzano nell'estrarre i massimi dollari da persone benestanti e corporazioni. Una persona orientata psicologicamente potrebbe essere adatta a tale posizione. Potresti anche non aver bisogno di essere un "più vicino". Alcuni specialisti dello sviluppo affermano che la chiave è l' innalzamento di amici , la costruzione di una "relazione", quindi è più probabile che una potenziale donazione senza un "chiedi" o almeno risponda a una singola noncuranza richiesta.

Inizia la tua attività. Ciò ti consente di diventare immediatamente CEO anche se sei un criminale disoccupato e non istruito. Certo, il lavoro autonomo è rischioso, ma ci sono modi per ridurre il rischio. Ad esempio, vedi il mio articolo, The Un-MBA. Qui, offrirò idee aggiuntive.

Molte persone orientate psicologicamente sentono di non essere uomini d'affari naturali. Mentre ci sono imprenditori nati, ciò può essere sufficientemente imparato. Invece di sedersi e pagare per una laurea o un master in business, potresti trovarlo più veloce, più economico e più pratico per fare quanto segue:

Trova un'idea imprenditoriale intrigante che non sia nuova: troppo spesso il vantaggio è il sanguinamento. Evita anche campi popolari come biotecnologie, alta tecnologia, finanza e ambiente. Quelli tendono ad attirare persone di grande potenza. A meno che tu non sia una star, scegli un'arena con concorrenti meno feroci.

Quindi, ad esempio, trova una nicchia business-to-business sotto il radar. Ecco come potresti farlo. Pensa ai punti dolenti nel tuo posto di lavoro attuale o precedente o chiedi agli altri se ne hanno. Ad esempio, molte aziende si lamentano dei loro reparti di assistenza clienti. Se qualcuno solleva un tale punto dolente, contatta alcune altre aziende per vedere se stanno vivendo lo stesso problema. Se è così, potresti avere una valida idea di business. Nell'esempio del servizio clienti, è possibile offrire una formazione o aiutare la base di clienti a utilizzare la sezione Aiuto del sito Web del datore di lavoro piuttosto che telefonare all'assistenza clienti, il che costa di più al datore di lavoro.

Una volta che hai un'idea plausibile, è una questione di esecuzione eccellente. L'idea migliore fallirà a meno che l'esecuzione non sia di alta qualità: buon prodotto, buon servizio, prezzo equo, consegna puntuale e margine di profitto adeguato. Fai attenzione a cercare di competere sul prezzo. A meno che tu non sia un Wal-Mart o Amazon, i margini bassi di solito portano al fallimento: fai errori e non hai i soldi per provare a recuperare. Sei al verde.

Riuscire in qualsiasi attività richiede una persona psicologicamente sintonizzata: connettersi con i propri clienti e dipendenti, valutare chi sarebbe davvero un buon dipendente, ecc. Ma se desideri che il prodotto o il servizio dell'azienda sia direttamente orientato psicologicamente, che ne dici di un coaching di nicchia? affari, ad esempio, aiutare i lavoratori autonomi ad aiutare i professionisti a consigliare meglio, commercializzare meglio o gestire le proprie finanze. Oppure fornire un servizio di tutorato, ad esempio, per aiutare gli studenti di psicologia con il loro corso di statistica o per scrivere articoli o la loro tesi.

Se non sei un imprenditore naturale, considera l'assunzione di una persona di successo nel tuo business di riferimento per essere il tuo consulente nello sviluppo del tuo business plan e assistendoti durante il tuo lancio. Spesso, le persone locali sono riluttanti ad aiutarti per timore di danneggiare la loro attività, quindi potresti cercare qualcuno in un'altra posizione geografica, forse qualcuno con molte ottime recensioni di Yelp.

Inoltre, la Small Business Administration offre molti buoni articoli e corsi di formazione. Potresti voler prestare particolare attenzione a diventare un appaltatore governativo: non ci sono clienti con tasche più profonde.

Il takeaway

Secondo l'articolo del New Yorker di cui sopra, c'è un crescente consenso sul fatto che, indipendentemente da chi sia il Presidente, un buon lavoro sta andando via. Le idee per arginare il problema come quelle che ho proposto nel mio articolo TIME precedentemente citato sono probabilmente inadeguate.

In effetti, l'articolo del New Yorker dice che probabilmente dobbiamo rinunciare a cercare di facilitare un buon lavoro per tutti e invece di fornire un reddito annuale garantito. Un approccio nuovo a questo: il governo dovrebbe dare a ogni 10 anni un 401k finanziato che è investito in aziende che traggono vantaggio dall'automazione – Google, Facebook, Amazon, ecc. Se finisce per guadagnare oltre un certo importo, è tassato . Altrimenti, lui / lei vive, anche se probabilmente modestamente, sul ritorno dell'investimento del 401k.

Ma questo è macro e futuristico. Tu, come individuo, potresti più facilmente prosperare adottando una o più delle strategie qui proposte.

Marty Nemko è un allenatore professionista e personale. Il suo ultimo libro, il suo 8 °, è appena uscito in una nuova 2a edizione: The Best of Marty Nemko.