Occupazione autistica: l'importanza dei mentori

Nel mio ultimo post, ho scritto sull'importanza di capire dove si trovano gli interessi e le forze di un adolescente o di un bambino. I mentori possono aiutare a capire come trasformare un interesse in un lavoro, o in un modo per guadagnare denaro.

Temple Grandin ( Thinking in Pictures ; Developing Talents ) parla spesso dell'importanza dei mentori nell'aiutare a trasformare gli interessi in competenze commerciabili. Questo è ciò che l'ha aiutata a diventare il successo che è oggi. Temple aveva dei mentori: il suo insegnante di scienze a scuola, sua zia, gli amici di famiglia, i colleghi che erano cruciali per il suo successo. Se tuo figlio sembra avere competenze o un reale interesse in un'area specifica, qualcuno che lavora in quel campo può aiutare il bambino a realizzare l'applicazione dei suoi interessi. I genitori possono realizzare il talento dei loro figli, ma non sanno tutto su una certa area di lavoro.

Ad esempio, un bambino può passare ore piacevoli sul computer, ma il genitore che è un tassista o un insegnante o un avvocato, potrebbe non sapere nulla sul campo dei computer e sulle possibilità di impiego. Qualcuno che lavora nei computer, forse un tecnico che la famiglia conosce, può dare un'idea di ciò che è applicabile a qualcuno con i talenti di quel bambino.

I mentori possono anche aiutare uno studente a sentirsi stimato perché quella persona sarà interessata allo stesso argomento che è e si divertirà ascoltando ciò che il bambino ha da dire, mentre i familiari potrebbero essere stanchi di sentire parlare di un argomento a cui non hanno interesse.

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Fonte: Chantal Sicile-Kira

Nella situazione di mio figlio (Jeremy, ora 27) abbiamo scoperto solo quattro anni fa che stava sognando di dipingere colorati ritratti astratti di persone intorno a lui. Si scopre che Jeremy ha la sinestesia: vede le lettere, i numeri e le emozioni delle persone come colore. L'abbiamo incoraggiato a iniziare a dipingere, così ha fatto e ha amato farlo. Da allora ha deciso che vuole dipingere la sua carriera. Ho dovuto trovare mentori per spiegarmi come mettere su una mostra d'arte, come trovare gallerie, come ottenere clienti e molti altri aspetti della fine del business della pittura. Inoltre, Jeremy aveva bisogno di alcuni artisti come mentori per spiegare le diverse superfici su cui dipingere (legno o tela) e come creare le immagini di ciò che vede nei suoi sogni. A questo punto è decisamente tempo di imparare tutto ciò che deve essere appreso, ma a poco a poco sta diventando più facile.

Diverse strutture per l'occupazione

Ci sono diverse strutture occupazionali attualmente disponibili e analizzando i punti di forza e di debolezza di una persona, simpatie e antipatie, e ponendo alcune delle domande di cui sopra, è possibile un'idea più chiara di ciò che potrebbe essere una buona corrispondenza con la persona sullo spettro. Vi è un lavoro a tempo pieno, un impiego part-time, un lavoro stagionale, un impiego durante tutto l'anno e così via.

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Altre strutture meno tradizionali stanno diventando più popolari, e questo è probabilmente in risposta alla consapevolezza che la maggior parte degli adulti con disabilità sono disoccupati. Dobbiamo fare un lavoro migliore per preparare i nostri studenti al lavoro, ma dobbiamo anche iniziare a guardare ad altre strutture occupazionali più favorevoli alle esigenze individuali dei dipendenti.

Una struttura meno tradizionale è l'occupazione personalizzata, il che significa che il lavoro è su misura per l'individuo, non il contrario. Può significare scolpire il lavoro, dove un lavoro è suddiviso in compiti diversi e condiviso da più persone, dando ad ogni dipendente la parte del lavoro di cui gode o eccellono al massimo. Un altro tipo di occupazione personalizzata è il lavoro autonomo, che a volte viene indicato come microimpresa e che in pratica significa avere un'attività in proprio o essere un lavoratore autonomo. Questa può essere una buona opzione per coloro che hanno difficoltà a inserirsi in posizioni retribuite regolari o quando non è disponibile alcuna posizione.