Mentre lo sfarzo e il glam degli spettacoli di premi possono sembrare stravaganti e fuori dal mondo reale, la maggior parte degli americani ha un significato particolare per gli Oscar che superano le indulgenze regolari di Hollywood. Nel bene e nel male, in molti modi, l'industria dell'intrattenimento riflette un barometro sociale e culturale di ciò che sta accadendo in questo paese. Inoltre, l'industria dell'intrattenimento è forse una delle più grandi sfaccettature della cultura americana che viene esportata in tutto il mondo e consumata in luoghi vicini al Messico e lontani come la Corea del Nord. Ad esempio, entro la fine del 2014, il settore dell'intrattenimento di questo paese ha generato oltre 560 miliardi di dollari ("Industria del cinema: statistiche", 2014).
Mettendo da parte per un momento l'importanza economica dell'industria dell'intrattenimento, che è in gran parte alimentata dai film, non si può prescindere dall'enorme influenza sociale e culturale che questo settore dei media serve. Infatti, innumerevoli comunicazioni e ricerche psicologiche sociali documentano una vasta gamma di comportamenti, atteggiamenti, norme sociali, potenziali pregiudizi – sia impliciti che espliciti – che sono trasmessi e / o modellati dalle rappresentazioni cinematografiche.
La recente (oltre?) Reazione del governo nordcoreano al film di Seth Rogen e James Franco, The Interview, è forse l'esempio più attuale di quanto il settore cinematografico statunitense sia in grado di raggiungere e potenzialmente influente in tutto il mondo. Le e-mail Sony trapelate all'indomani delle polemiche che circondano la prevista data di uscita del film del Natale hanno rivelato sfacciatamente scambi razzisti tra esperti del settore che riflettono anche uno dei segreti più severi di Hollywood.
Questo mi porta al persistente rancore che è stato pesantemente diffuso sui social media dopo il recente annuncio dei nominati agli Oscar 2015, vale a dire, se l'industria dell'intrattenimento riflette un significativo barometro culturale di ciò che sta accadendo in America e nel mondo più grande oggi, allora perché erano minoranze così sottorappresentate tra i candidati? Mentre la razza è una ovvia categoria di emarginazione che si è mantenuta per decenni all'interno di Hollywood e si riflette sfacciatamente nella mancanza di candidati afroamericani in una delle principali categorie di recitazione e regia, sto anche includendo la negligenza delle donne nella sceneggiatura, nella cinematografia e nel regista categoria (nonostante due film di spicco femminile di spicco che sono stati i successi di botteghino quest'anno) e più in generale la mancanza di riconoscimento della comunità LGBT tra le fila dei nominati.
Testimone, ad esempio, che ci sono più registe donne i cui film sono stati nominati per la categoria Miglior film, mentre sono stati snobbati nel miglior regista di quanto non ci siano state donne che hanno mai vinto nella categoria di miglior regista (1) (Hess, 2015). In effetti, quest'anno Ava DeVernay, la regista nominata all'Oscar Selma (per il miglior film e la canzone) è stata nominata per la sua regia, avrebbe fatto la storia degli Oscar visto che una donna afroamericana non è mai stata nominata come regista. In effetti, solo cinque donne in totale hanno mai ottenuto nomination come miglior regista, con una che ha vinto due soli anni fa (Hess, 2015). Inoltre, in almeno due casi, quando i film in lizza sono stati co-diretti da almeno una donna, i registi di sesso maschile hanno ricevuto il riconoscimento nella categoria di miglior regista, mentre i co-registi non lo hanno fatto (Hess, 2015).
Altre fonti hanno riflettuto sull'entità di quanto sistemico sia il problema della mancanza di diversità a Hollywood, identificando che l'accademia che determina i voti degli Oscar è composta dal 94% di membri bianchi, il 77% dei quali maschi (Hess, 2015). In effetti, i nominati di quest'anno erano sproporzionatamente bianchi a tal punto che non è stato recepito dalle nomine dal 1995 (Goldstein, 2015). Come condivide uno scrittore, "Perché continua così? Perché ci si sente come, ad ogni passo in avanti ( 12 anni uno schiavo ha vinto tre Oscar l'anno scorso) l'Accademia fa cinque passi indietro? "(Goldstein, 2015, para 3).
Tra i film nominati che ho avuto l'opportunità di vedere, ero molto angosciato dal fatto che David Oyelow, che ritraeva in modo mozzafiato Martin Luther King, Jr., in Selma , non fosse stato nominato come miglior attore. Infatti, come Shen (2015) riflette:
Non un singolo attore o attrice di colore è stato riconosciuto dall'Academy quest'anno, nonostante una serie di film acclamati con cast e registi non bianchi. Molte importanti figure del settore, tra cui George Lucas e Spike Lee, hanno criticato l'Accademia per aver ignorato la regista di Selma Ava DuVernay e l'attore David Oyelowo, che ha interpretato Martin Luther King, Jr. nel film ampiamente elogiato. (paragrafo 3)
Queste statistiche riflettono solo un frammento di discriminazione istituzionalizzata che sta affliggendo una delle industrie più potenti in questo paese, e che sembra solo gettare un riflettore sull'entità del problema sistemico quando le stagioni degli award girano intorno e i social media diventano atwitter con gli arresti percepiti e sconcerto riguardo alle nomination (lo scandalo hacking di Sony ha portato alla luce un numero di commenti imbarazzanti e sfacciatamente razzisti e sessisti tra addetti ai lavori riguardo un certo numero di attori e attrici di alto profilo).
Mentre l'emarginazione della comunità LGBT riguardo a nomine specifiche non è stata menzionata nel contraccolpo che seguì gli annunci di nomination agli Oscar del 2015, una serie di fonti ha riflesso le sfide che gli attori LGBT devono ancora affrontare a Hollywood (vedi Ford, 2015). Inoltre, altre fonti hanno riflettuto sulla misura in cui l'omosessualità di Turing è largamente ignorata nella nomination al Miglior film The Imitation Game , nonostante il fatto che la vera storia di questo eroico rompicapo durante la seconda guerra mondiale si concluse con la sua castrazione e criminalizzazione ormonale in Inghilterra per il suo orientamento sessuale, con la sua vita che termina in un sospetto suicidio.
Per tornare al ruolo sbalorditivo delle commedie hollywoodiane relative alla generazione di denaro, la questione della diversità, sebbene significativa dal punto di vista culturale e sociale, può anche ridursi ai numeri. In effetti, "la diversità fa più soldi e porta un pubblico più vasto", secondo un rapporto del 2014 sulla diversità a Hollywood (Deggans, 2014, para 3). In effetti, questo studio ha rilevato che spettacoli televisivi e film con cast più diversi hanno generato un maggior numero di visualizzazioni in televisione e maggiori entrate per i film. Sfortunatamente, questo stesso rapporto ha anche rilevato che:
Ma anche se film e programmi televisivi con livelli significativi di diversità hanno ottenuto il maggior numero di entrate e voti, lo studio ha anche riscontrato una grave sottorappresentazione di persone e donne non-bianche tra personaggi principali, creatori di TV, scrittori, registi e organizzazioni che distribuiscono grandi premi in mondo dello spettacolo. (Come riportato da Deggans, 2014, paragrafo 6).
Lo spettacolo degli Oscar, naturalmente, andrà avanti. Forse la mancanza di diversità con le nomine di quest'anno servirà da catalizzatore per un dialogo in corso che stiamo avendo in questo paese per quanto riguarda i rapporti razziali e altre importanti questioni riguardanti l'uguaglianza (o, forse più esattamente, le persistenti disuguaglianze che esistono nella nostra cultura) . Sfortunatamente, ciò che sottolinea le nomination agli Oscar nel 2015 è che la discriminazione sistemica continua a persistere lungo una serie di categorie sociali, che purtroppo possono essere il barometro culturale più indicativo su ciò che resta da riparare in questo paese.
Deggans, E. (2014, 12 febbraio). Ridefinire Hollywood: "La diversità fa più soldi". NATIONAL PUBLIC RADIO, RADIO PUBBLICA. Estratto il 21 gennaio 2015 da: http://www.npr.org/blogs/codeswitch/2014/02/12/275907930/redefining-holl…
"Industria cinematografica: statistiche e fatti" (2014). Estratto il 21 gennaio 2015 da: http://www.statista.com/topics/964/film/
Ford, Z. (2015, 20 gennaio). Kevin Hart, Billy Crystal e il problema di omofobia di Hollywood. ThinkProgress. Recuperato il 21 gennaio 2015 da: http://thinkprogress.org/lgbt/2015/01/20/3613048/kevin-hart-billy-crystal-homophobia/
Goldstein, J. (2015, 15 gennaio). Abbattere i candidati Oscar più bianchi dal 1995. ThinkProgress. Recuperato il 21 gennaio 2015 da: http://thinkprogress.org/culture/2015/01/15/3611958/oscar-nominations
Hess, A. (2015, 15 gennaio). Gli Oscar sono prevenuti contro le donne registe? Ardesia: fattore XX. Estratto il 21 gennaio 2015 da: http://www.slate.com/blogs/xx_factor/2015/01/15/ava
_duvernay_oscar_snub_for_selma_are_the_oscars_biased_against_female_directors.html
Shen, A. (2015, 17 gennaio). L'Academy alla fine risponde alla reazione di Oscar. ThinkProgress. Recuperato il 21 gennaio 2015 da: http://thinkprogress.org/culture/2015/01/17/3612858/oscars-nominees-boone-isaacs/
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