Esiste un vasto e crescente corpo di ricerca su genere e leadership. Sono alla conferenza annuale della International Leadership Association a Montreal e ascoltare la famosa psicologa Alice Eagly pone la domanda su cosa succederebbe se un numero maggiore di donne raggiungesse la posizione di leadership negli Stati Uniti (e nel mondo). Ecco alcuni dei risultati potenziali (ovviamente questo è estrapolato dalla ricerca su genere e leadership):
• Ci si concentrerà maggiormente sull'assistenza all'infanzia, sull'assistenza sanitaria e sull'educazione: le donne, che hanno più compassione e cura sociale degli uomini, sono campioni
• Ci sarebbe meno corruzione (le donne sono più eticamente mentali degli uomini)
• Ci si concentrerà maggiormente sull'uguaglianza e sull'eliminazione della povertà (gli uomini si concentrano maggiormente sulle questioni del libero mercato e sull'individualismo)
• Ci sarebbero meno bullismo e comportamenti scorretti sul posto di lavoro (le donne sono più trasformatrici e leader più efficaci – un punto che ho discusso prima)
• I mercati sarebbero probabilmente più stabili, senza i recenti crolli (le donne sono meno a rischio rispetto agli uomini)
• Probabilmente non ci sarebbe stata la chiusura del governo USA (le donne di entrambi i partiti politici hanno avuto un ruolo importante nel guidare la risoluzione)
• Sarebbe un mondo più pacifico.
Naturalmente, come alcuni dei miei colleghi hanno menzionato alcuni potenziali inconvenienti, ad esempio, a meno che il mondo intero non abbia una maggiore rappresentanza delle donne nei loro governi, gli Stati Uniti potrebbero essere a rischio a livello globale da più nazioni guerriere.
Com'è questo per un aperitivo di discussione?
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