Portami dal tuo capo. Oh, ripensandoci, non preoccuparti …

Mentre il Regno Unito si prepara malvolentieri per le elezioni generali del 6 maggio, non si può fare a meno di notare il contrasto impressionante con l'entusiasmo entusiasta che ha travolto Barack Obama nel 2008. Se i sondaggi d'opinione sono qualcosa da fare per gran parte della popolazione del Regno Unito stanno esibendo a dir poco l'impotenza appresa. Ma sicuramente questo dovrebbe essere eccitante. Voglio dire, questa è la prima volta che qualcuno che è nato dopo l'uscita di Star Wars (la mia definizione di "giovane") ha incontrato una razza parlamentare così strettamente abbinata. Quindi, perché nessuno può essere disturbato?

Alcuni dicono che è l'apatia post-recessione. Ma c'è un'altra possibilità e questo ha a che fare con una carenza di accattivanti opzioni di leadership. Vedete, anche se le elezioni del Regno Unito dovrebbero attenuarsi meno sui singoli candidati che negli Stati Uniti, in realtà l'intera faccenda si concentra su quei due individui che si contendono di essere Primo Ministro (anche se le parti a volte – disperatamente – cercano di convincerci del contrario). Ciò significa che è una scelta tra Gordon Brown (laburista), David Cameron (conservatore) e Nick Clegg (liberaldemocratico). Sfortunatamente sembra che finora nessuno dei due sia riuscito a far sì che gli elettori si siano "infiammati".

In effetti, un recente sondaggio condotto dalla BBC Daily Politics Show riportava che qualunque parlamento fosse previsto, la maggior parte delle persone era probabilmente "infelice" per il risultato. In altre parole, gli elettori "non saranno contenti di alcun risultato elettorale" e che "ogni risultato immaginabile delle elezioni aggiungerà all'oscurità della nazione"

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È deprimente. C'è qualcosa che i nostri potenziali leader possono fare per far scorrere i nostri proverbiali succhi? Bene, psicologicamente parlando, un leader è il rappresentante di tutto ciò che il gruppo rappresenta (in questo caso il gruppo è il partito politico e, se li eleggiamo, tutti noi). Se non siamo entusiasti di loro, è improbabile che compreremo la linea del partito. Obama potrebbe legittimamente rivendicare di avere quello che può essere definito uno stile di leadership "trasformazionale" quando era candidato alla presidenza. Secondo la ricerca di leadership, i leader trasformazionali sono particolarmente attraenti per noi. Sono in grado di motivare perché hanno tre caratteristiche chiave: hanno carisma, possono promuovere un senso di rispetto e responsabilizzazione e possono incoraggiare le persone a pensare in modi nuovi a vecchi problemi. Obama probabilmente possedeva tutte queste qualità fino a un tee. In effetti, i leader trasformazionali sono particolarmente allettanti durante i periodi di turbolenza, quando il futuro è incerto e ciò che vogliamo è un portabandiera ispiratore che ci riempia della fiducia per andare avanti verso l'ignoto. L'attuale clima economico si qualifica certamente come turbolenza, ma al momento è difficile affermare che Brown o Cameron abbiano queste qualità trasformative.

C'è forse un po 'di luce alla fine del tunnel. Questa settimana, per la prima volta nella politica britannica, avremo un dibattito televisivo in stile americano tra i principali leader del partito. È la loro possibilità di brillare e di mostrarsi come i leader trasformazionali che tutti vorremmo fossero. Sono disposto a farmi wow e corteggiare me con il loro stile di trasformazione. Spero che facciano come sappiamo che un leader ispiratore ha il potere di trasformare il gruppo, i suoi membri, le sue prospettive e il suo potenziale. E mi piacerebbe voler alzarmi dal letto il 6 maggio.

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