Scorciatoie per competenza

Fonte: Brian Kerrigan, CC 3.0

Molte persone sono tornate a scuola cercando di migliorare la loro carriera.

Ahimè, guardando indietro, molti di loro sentono che è stato un cattivo uso dei loro soldi e tempo. Certo, quel diploma o certificato ha dato un po 'di spinta alla carriera, ma spesso non abbastanza. E molti si sono laureati con un caso peggiore della sindrome da impotenza rispetto a prima che tornassero a scuola: "Ora, mi aspetto che sappia molto, ma mi sento ancora abbastanza all'oscuro".

Questo non è sorprendente perché la maggior parte dei corsi universitari sono tenuti da dottori di ricerca teorici e orientati alla ricerca, non i migliori a fornire una formazione professionale pratica.

Raramente esiste una soluzione più veloce, migliore e più economica. Ma nel caso della preparazione alla carriera, spesso c'è: Sostituisci stato U, per non parlare di Private U, con quello che ti chiamo U: una combinazione auto-progettata di articoli, book-skimming, video, webinar, bootcamp, gruppi di discussione online, corsi brevi online e di persona e tutoraggio, magari guidati da un tutor.

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Naturalmente, la prima obiezione è "Ma i datori di lavoro amano vedere il pezzo di carta, o addirittura lo richiedono". Vero, ma aggiungere una sezione alla tua lettera di candidatura come quella che segue può spesso chiarire che sei almeno come degno di considerazione come qualcuno con quel grado:

Potresti essere tentato di lanciare la mia domanda perché non ho la laurea richiesta. Ma molte persone dicono che la laurea non era molto pratica, per non parlare del tempo e del denaro. Così ho deciso di fare da autodidatta e creare una laurea che valesse la pena di apprendere che più probabilmente mi renderebbe un dipendente migliore. Si prega di consultare l'elenco allegato di articoli, libri, video, webinar, bootcamp, gruppi di discussione online, tutoraggio, corsi online e di persona.

Ho scelto di enfatizzare la sostanza piuttosto che la forma, ma ora arriviamo al momento della verità: mi vuoi intervistare?

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Se tu fossi un datore di lavoro a leggerlo, potresti non intervistare quel candidato anche se non avesse la laurea "necessaria"?

Questo articolo offre una mancia o due su come sfruttare al meglio ciascuno di quei metodi di apprendimento che possono comprendere un'educazione all'UO.

Articoli L'articolo è probabilmente il metodo di apprendimento più efficace dal punto di vista del tempo e meno apprezzato. Un articolo rappresenta la saggezza distillata di un esperto. Immediatamente, una ricerca su Google di solito mostra gli articoli più letti, collegati e / o attuali su praticamente qualsiasi argomento. Ed è a tua disposizione gratuitamente e richiede solo pochi minuti per leggere.

Nella lettura di articoli, in effetti in tutti gli apprendimenti, inserisci le pepite di importanti apprendimenti che non sapevi già in un file di Microsoft Word e chiamerai "Nuggets". Non solo ti aiuterà a ricordare gli apprendimenti chiave, puoi includere quel nugget file o un white paper basato su di esso, con le tue domande di lavoro come esempio dell'apprendimento che hai fatto.

Libri. Molti libri non valgono la pena di essere letti per coprire. Infatti, spesso quello che faccio è visitare Amazon e cercare l'argomento a cui sono interessato. Quando ne trovo uno, leggo le recensioni, che spesso contengono i principali punti chiave del libro. Se questo mi lascia volere molto di più da quel libro, lo ordinerò. Di solito però, dopo aver raccolto i punti principali del libro, decido che il mio tempo di apprendimento sarebbe stato meglio speso altrove.

Video: YouTube e Vimeo hanno milioni di video disponibili gratuitamente, all'istante. E la scheda Video di Google ti consente di trovare ciò che desideri all'istante.

Spesso, un video raggiunge rapidamente un punto di rendimenti decrescenti: è probabile che un video di 15 e 30 minuti fornisca meno valore al minuto rispetto a una versione di tre minuti. Perché? Perché se il creatore del video lo tollera, si sente costretto a includere solo il materiale più importante.

Classi brevi Brevi webinar online e mini-corsi sono un modo conveniente per ottenere un allenamento concentrato. Una fonte è la tua associazione professionale. Ad esempio, ecco un collegamento ai Webcast di prossima uscita e passati della Society for Human Resource Management.

Un'altra fonte è Udemy.com, che offre oltre 25.000 cortometraggi di qualità e sottoposti a revisione degli studenti, in genere corsi di video ricchi in una vasta gamma di argomenti pratici, la maggior parte ad un prezzo di soli $ 10 a $ 50. Oltre 6.000.000 di studenti hanno già frequentato i corsi Udemy ed esiste solo dal 2011.

Naturalmente, ci sono corsi brevi di persona. A volte vengono chiamati bootcamp: un intenso concentrato spesso insegnato da un team di professionisti esperti. Esistono bootcamp, ad esempio, sull'imprenditorialità, il career coaching e la codifica informatica. Quest'ultimo richiede più di pochi giorni. I mesi sono più come

Molte università hanno un braccio pratico chiamato Extension, ad esempio, University of California, Berkeley Extension. Offrono molti corsi brevi e programmi di certificazione praticamente orientati.

Gruppi di discussione Leggi i thread sui gruppi di discussione / forum online e imparerai le idee attuali su questioni chiave nel tuo campo. Quando sei a tuo agio, offri commenti e fai domande.

Probabilmente troverai un gruppo di discussione sul target visitando il sito web della tua associazione professionale, LinkedInGroups o YahooGroups. Preferisci di persona? Prova meetup.org o il capitolo locale della tua associazione professionale.

Tutoraggio. Questo può essere più potente di un corso: impari ciò che vuoi, al tuo ritmo, e ottieni il feedback personalizzato di cui hai bisogno.

Un modello di tutoraggio che spesso funziona bene è quello di trovare un libro sul soggetto target e, mentre lo leggi, contrassegnare le aree che non capisci o su cui desideri una conoscenza più approfondita. Invia per e-mail le domande del tuo tutor richiedendo una risposta breve. Salvare le domande che richiedono una risposta più lunga o una discussione per una sessione di tutoraggio che avresti per telefono, di persona o video Skype.

L'unico neo. Tutto questo spesso funziona magnificamente … se sei un autodidatta. Ma molte persone hanno bisogno di più strutture: presentarsi lunedì, mercoledì e venerdì alle 9, leggere le pagine 257-307 e rispondere alle domande sul retro del capitolo entro lunedì. L'esame finale, che conta per il 40% del tuo voto, è il 18 maggio. Oppure potrebbero aver bisogno del supporto di compagni di classe e / o sono più propensi a svolgere il lavoro perché pagano molto in lezioni.

Le buone notizie. Ti costa poco per provarti. Se non funziona, puoi sempre iscriverti a un istituto di istruzione superiore. Nonostante gli sforzi dei collegi per apparire selettivi, la maggior parte sono davvero vicini all'ammissione pubblica.

La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia.