Un dibattito: dovresti essere ottimista sul lavoro?

Fonte: Geralt, Pixabay, Public Domain

Dovresti essere più o meno esigente al lavoro? Lavorare per fini di lucro, senza scopo di lucro o governo? Ottieni più formazione? Prova a salire la scala? Diventa un lavoratore autonomo?

Naturalmente, tali decisioni devono basarsi principalmente su chi sei: la tua tolleranza al rischio, le tue capacità, i tuoi valori. E le emozioni giocano un ruolo.

Ma una visione chiara del mondo del lavoro di oggi e di domani può aiutarti a prendere una decisione saggia.

A tal fine, ecco un dibattito tra un ottimista e un pessimista sul presente e sul futuro del lavoro.

• L'infatuazione dell'America con Jim Harbaugh
• Entro limiti ragionevoli
• Perchè facciamo ciò che facciamo?
• La lunga portata della dieta
• "La psicoterapia è per le persone di colore?"

Ottimista: naturalmente, la tecnologia elimina i posti di lavoro, ma sono sempre stati sostituiti da più posti di lavoro, compresi molti che non possiamo nemmeno immaginare.

Pessimista: questa volta è diverso. Così molti dei prodotti di oggi sono software. Dopo che è stato sviluppato, è possibile realizzare copie illimitate praticamente senza dipendenti.

Ottimista: è esattamente quello che hanno sempre detto. Ad esempio, quando fu inventata la macchina da stampa, dissero che avrebbe eliminato i lavori di scrittura. Ha fatto ma ha creato milioni di posti di lavoro in editoria e pubblicità. Quando la macchina fu inventata, si preoccuparono per i lavori persi nella fabbricazione di carrozze, fabbri e ferro di cavallo. Ma l'invenzione dell'automobile ha generato milioni di posti di lavoro nella costruzione di automobili, strade, riparazioni, ecc.

• Il personaggio conta nelle pagine di un romanzo
• Potrei essere passato il mio picco ma non sono sopra la collina
• Eccessiva attenzione ricerca e dipendenza da dramma
• Proverbi degni e stupidi
• Come nutrire un bambino senza veramente provarci

Pessimista: forse la più grande ragione per essere pessimisti sul futuro dei posti di lavoro negli Stati Uniti è che il costo di assumere un americano, già tra i più alti del mondo, è alle stelle a causa dell'aumento dei costi di compensazione dei lavoratori, legge sul congedo familiare, assicurazione sanitaria, assicurazione di disoccupazione e cause legali dei dipendenti. E ora c'è ObamaCare con Paid Family Leave up next. Con poche eccezioni, i lavoratori statunitensi non sono competitivi nel mercato del lavoro globale.

Ottimista: certo, alcuni posti di lavoro continueranno ad andare oltreoceano. Ma anche con i risparmi sui costi della manodopera offshore, molto lavoro continuerà a essere fatto qui. Anche molte aziende tecnologiche scelgono di assumere principalmente lavoratori statunitensi. In effetti, molte aziende che erano soliti andare in mare aperto stanno scoprendo che la qualità e le differenze culturali superano il risparmio sui costi.

Pessimista: è vero, ma saranno necessari sempre meno lavoratori statunitensi. Con VideoSkype gratuito, le riunioni possono essere tenute online anche se i partecipanti sono lontani. Ancora peggio per la competitività degli Stati Uniti, qualsiasi lavoro il cui prodotto di lavoro può essere inviato attraverso la rete è molto più economicamente fatto all'estero.

Ottimista: mentre l'economia globale continua a crescere, la differenza di costo si ridurrà. Per anni, i salari giapponesi sono cresciuti verso i livelli americani. Ora, lo stesso sta succedendo in Cina. E mentre i lavoratori di tutto il mondo diventano più consapevoli di come il governo degli Stati Uniti impone benefici ai lavoratori, essi combatteranno per benefici simili.

Pessimista: saremo tutti morti prima che i costi di manodopera in tutto il mondo si avvicinino agli Stati Uniti. Lo stipendio medio aggiustato per il potere d'acquisto in India è $ 5.350 e ricorda che il 20% delle persone nei paesi in via di sviluppo vive con $ 1 al giorno. Quanto pensate sarà che quei lavoratori rendano vicino a ciò che fanno i lavoratori americani, oltre a tutti i benefici?

Ottimista: certo, molti lavori di basso livello saranno eseguiti all'estero. Ma la capacità delle aziende statunitensi di attirare il loro talento in tutto il mondo consentirà loro di avviare e far crescere le imprese molto più velocemente che in un'economia non globale. Ciò creerà molti posti di lavoro negli Stati Uniti.

Pessimista; Non stiamo parlando solo di lavori di basso livello. Molto lavoro legale di scoperta è ora svolto dagli avvocati in Asia. Lo stesso vale per il lavoro di contabilità, interpretazione dell'immagine di radiologia, sviluppo di siti Web, database e amministrazione di sistema.

Ottimista: se lo fai, anch'io posso I. Il lavoro dei tecnici, dal meccanico meccanico al tecnico della torre a microonde, non viene offuscato. Né è fornaio o barista, medico o dentista, vigile del fuoco o istruttore di fitness, psicologo o agente di polizia, roofer o agente immobiliare, arbitro, veterinario o cameriere. Inoltre, negli Stati Uniti viene svolto un lavoro molto all'avanguardia: produzione avanzata come la stampa 3D, ricerca e sviluppo dei più recenti farmaci e dispositivi medici e formazione e formazione online interattive di prossima generazione. L'America è stata a lungo conosciuta per l'innovazione. E poiché, nonostante il nostro deficit, abbiamo un PIL più alto e un governo più stabile di quanto non facciano la maggior parte dei paesi, l'America rischia di rimanere un terreno fertile per i nuovi posti di lavoro più competitivo.

Pessimista: Sì, la Cina è un piker. La sua popolazione, quattro volte più grande negli Stati Uniti, è sproporzionatamente piena di ingegneri e scienziati, e la cultura cinese premia il duro lavoro. E anche se non mi piace, le aziende cinesi sembrano più inclini a ridurre l'ambiente, le protezioni dei lavoratori, la protezione dei brevetti e persino l'applicazione dei contratti, il che rende la Cina un concorrente formidabile e quindi toglie molti aspiranti posti di lavoro negli Stati Uniti. E il governo cinese è un partner a pieno titolo con le compagnie cinesi: manipolare la loro valuta per rendere i prodotti cinesi più economici e, più spaventosi, hanno invaso il sistema informatico del governo statunitense e rubato informazioni su 20 milioni di americani. Questo è un diavolo di business partner per le aziende cinesi ..

Ottimista: nel nostro mondo, la comunicazione è sempre più aperta. Si prevede che entro il 2020 il 90% della popolazione mondiale avrà accesso a un telefono cellulare ea sua volta l'informazione di Internet. Quindi gli eccessi dei cattivi attori diventeranno sempre più noti. Ciò spingerà tali paesi a conformarsi agli standard commerciali più onorevoli degli Stati Uniti.

Pessimista: Ancora una volta, saremo morti per tutto il tempo. Inoltre, stai ignorando l'automazione. Milioni di posti di lavoro vengono sottoposti a robotizzazione: dall'automazione ai baristi, ai baristi e ai camerieri. Sei stato a un Applebys o un Chili ultimamente? Basti pensare a quanti milioni di posti di lavoro sono già stati persi dagli sportelli automatici e alla cassa automatica del supermercato. Quanti posti di lavoro in hotel sono andati persi a causa di AirBnB? Quanti posti di lavoro in taxi a causa di Uber e Lyft? I datori di lavoro già vedono che molte più persone vogliono lavorare piuttosto che un buon lavoro, quindi eccoci già in The Gig Economy.

Optimist: questa è tutta teoria. Il governo ha appena riferito che il tasso di disoccupazione è sceso al 5,3%, con gli Stati Uniti che hanno creato 220.000 posti di lavoro solo nel mese di giugno.

Pessimista; Sono contento che ti fidi del governo. Il tasso di disoccupazione considera qualcuno che guadagnava $ 100.000 che ora guadagna $ 10 all'ora come lo stesso: "impiegato". Inoltre, il tasso di disoccupazione non conta le persone che hanno smesso di cercare lavoro.

Ottimista : a volte, le persone rinunciano alla ricerca di lavoro perché la loro moglie sta facendo un buon reddito e possono permettersi di rimanere a casa.

Pessimista : pensi davvero che, netto, è una buona cosa quando più persone hanno smesso di cercare lavoro? Il tasso di partecipazione al lavoro – la percentuale di persone tra i 16 ei 64 anni che lavorano è solo del 62,6%, il più basso in 38 anni. Ciò significa che 93,6 milioni di americani in età lavorativa non fanno parte della forza lavoro.

Ottimista: alcuni di questi sono perché sempre più persone frequentano il college. Inoltre, non puoi semplicemente aggregare tutti insieme. Le persone ben addestrate e motivate stanno ancora bene. Coloro che sono scarsamente addestrati e motivati ​​sono la maggior parte delle persone che non sono nel mondo del lavoro. Questo è semplicemente un argomento per istruire meglio e addestrare più persone.

Pessimista: Già, gli Stati Uniti spendono il primo posto nel mondo pro capite sull'istruzione, ma si colloca al 20 ° posto nel successo. Inoltre, gli Stati Uniti hanno speso fortune sulla formazione professionale, tuttavia una recensione del 2014 della loro efficacia è intitolata "I programmi di formazione professionale possono essere più popolari che efficaci".

Optimist : cosa vuoi rinunciare alle persone? Sono stati compiuti sforzi enormi per migliorare l'istruzione e la formazione. Ad esempio, l'anno scorso, il governo ha pubblicato una revisione di centinaia di programmi di formazione professionale della nazione per identificare le migliori pratiche. Alla fine, scommetto sull'America. Per quasi 240 anni, gli Stati Uniti hanno trovato un modo per rimanere tra le economie di maggior successo del mondo, con opportunità di lavoro che sono state l'invidia del mondo. E anche oggi, millioni di persone combattono – persino infrangono la legge – per venire negli Stati Uniti. Puoi scommettere contro l'America. Non lo farò.

La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia.