Mentre i capi nel Regno Unito declinano i loro bonus, potrebbero consolarsi con un film intitolato Happy che verrà mostrato questo fine settimana a Londra. Una delle sue scoperte è che non si garantisce una grande ricchezza per darti un sorriso permanente. Tuttavia, il legame tra stipendio e felicità è tanto controverso quanto il bonus di un banchiere.
Questo sabato, 12 febbraio, è stato designato World Happy Day dai produttori di Happy – un documentario di 75 minuti del regista nominato all'Oscar Roko Belic (Genghis Blues) – quando il film sarà proiettato in luoghi di tutto il mondo.
Il film, che è già stato proiettato nei festival cinematografici, incluso il London International Documentary Festival, esamina cosa rende felici le persone. Quando ha esaminato la felicità materiale, ha scoperto che negli Stati Uniti, una volta che una persona guadagna l'equivalente di $ 50.000 all'anno, qualsiasi cosa al di sopra di questo non fa alcuna differenza in termini di felicità. Si dice che un guidatore di risciò in India sia felice quanto un cittadino americano della classe media.
Questo è tutto molto bene e buono ma la nostra ricerca racconta una storia leggermente diversa.
Abbiamo mirato a scoprire che se i soldi non contano, perché così tante persone si comportano come se lo facessero? Perché così tante commissioni esecutive affermano che perderanno talenti a meno che non paghino per smettere di camminare fuori dalla porta?
Riavvolgi un paio di decenni. Richard Easterlin scrisse un saggio nel 1974 in cui suggeriva che più soldi non portassero maggiore felicità. Ha dimostrato che, con il raddoppiamento delle economie industrializzate, i livelli di felicità sono rimasti statici. Quindi, se i soldi non rendono le società più felici e gli individui?
Bene, i nostri risultati hanno dimostrato che la retribuzione non è associata alla motivazione, all'interesse per il tuo lavoro, alla sensazione di avere un impatto sul mondo o al senso di raggiungere il tuo potenziale. In realtà è associato negativamente a tutti quelli. Le persone non vogliono soldi come ricompensa per essere interessati o motivati sul lavoro, né i soldi hanno molto potere sulle prestazioni di un individuo, tempo libero da malattia o volontà di stare con un'organizzazione. Siamo rimasti così sorpresi da ciò che abbiamo verificato due volte su due gruppi diversi di 1.000 persone ciascuno, uno prima della recessione e uno durante questo. I risultati erano identici entrambe le volte.
Ma ecco la grande novità. C'è una forte correlazione tra denaro e felicità con la vita. Un sondaggio Gallup ha dimostrato che negli Stati Uniti il 90 percento delle persone che guadagnano l'equivalente di $ 250.000 si sono detti molto felici, mentre solo il 42 percento delle persone con meno di $ 20.000 ha detto lo stesso. Ma il denaro non ti rende felice al lavoro perché il lavoro non è dove puoi spenderlo. In realtà è senza lavoro dove conta – dove non avere abbastanza crea una pressione enorme. E ovviamente averlo ti consente di fare scelte più grandi.
Ci sono alcune cose importanti che influenzeranno la tua felicità complessiva in relazione al denaro. Ciò include qual è il tuo atteggiamento verso il denaro, perché lo apprezzi e come intendi spenderlo. Se vuoi che il contante faccia del bene con esso, specialmente per gli altri, puoi aumentare la tua felicità guadagnando di più.
Questo è supportato dall'investitore Warren Buffet che ha detto di sentirsi "felicissimo" mentre ha donato l'83% della sua vasta fortuna (quindi circa $ 62 miliardi) alla fondazione di beneficenza Bill e Melinda Gates. Ma era l'atto del dare che creava la felicità, non il denaro stesso.
