Nel mio ultimo post, "Dovrei lasciare il mio lavoro? In primo luogo, non lasciare nulla di intentato, "ho parlato del motivo per cui dovresti guardarti prima di saltare dal tuo attuale lavoro – invece di guardare ciecamente per i pascoli più verdi. Lasciare il tuo lavoro dovrebbe essere strategico e opportunamente programmato – e quindi prima di prendere la decisione finale, considera 10 motivi per cui potresti voler lasciare il tuo lavoro. Non saltare se un paio di questi problemi si verificano per un breve periodo, ma se continuano per mesi, potrebbe essere il momento di camminare. E prima, per il mio post precedente, considera questo sommario:
• Esaminare i rischi pratici associati alla partenza.
• Creare un documento "Soluzioni", per esaminare cosa si può fare per migliorare la propria situazione.
• Crea la tua lista "Inventario delle competenze" e vedi quali abilità aggiuntive puoi offrire nella tua posizione attuale.
• Ripristina il pensiero negativo ed esamina ciò che è giusto con il tuo attuale lavoro, invece di concentrarti su "torti".
Se hai provato questi approcci e la situazione non si è risolta in un ragionevole lasso di tempo, allora potrebbe essere il momento di guardare altrove. Ecco 10 motivi per considerare di smettere di lavorare:
1. Le tue abilità sono sottoutilizzate. La direzione non riconosce di avere più da offrire rispetto a quello che hai contribuito per un periodo di tempo significativo. Forse ti è stata passata la promozione o i tuoi ripetuti tentativi di assumere incarichi più impegnativi sono falliti.
Basta essere prudenti: dovresti comunque eseguire al meglio le tue capacità in modo da avere quei riferimenti importantissimi per il futuro.
2. Non stai seguendo la tua passione. Se non stai facendo ciò che ami, non potrai mai sfruttare il tuo vero potenziale. Continuerà solo ad essere "un lavoro" e alla fine ogni giorno sembrerà più un grind. Se hai provato a reinventarti in azienda con una mossa laterale o a cambiare inutilmente la descrizione del tuo lavoro, è ora di tornare alle radici di ciò che ami. Innanzitutto, rispolverare le tue abilità per assicurarti che siano attuali e vendibili.
3. Il capo continua a comportarsi male. Se hai provato tutto sotto il sole al capo o collaboratore di "Addomesticare il tuo terribile ufficio Tyrant"; parlato con il tuo capo; il capo del tuo capo; Risorse umane; e la tua vita lavorativa è semplicemente insopportabile, quindi è ora di visitare la tua bacheca di lavoro preferita. Assicurati di non andare dalla padella al fuoco. Attraverso colloqui di lavoro e altre fonti, diventa un investigatore: cerca di determinare in che modo il tuo futuro nuovo capo e datore di lavoro opera, lo stile di cultura e di gestione.
4. La compagnia è Tanking. L'azienda è riuscita a rimanere a galla durante diversi downsizing, cambiamenti di gestione e riorganizzazioni. Ma se la società si consolidasse, potrebbero crollare. Recentemente hai sentito che un altro dipartimento sta chiudendo o un altro esodo di massa. Non c'è bisogno di andare giù con questa nave. Indossa il tuo salvagente e entra nell'acqua.
5. Non sei stato adeguatamente risarcito. La riduzione delle dimensioni ha spostato la tua squadra in doppio tempo, ma certamente non dove quasi il doppio risarcimento. Sei stato fatto per sentirti fortunato a ricevere uno stipendio. La compagnia potrebbe anche avere buoni risultati, ma ciò non si riflette nel tuo stipendio o in altri premi. Non puoi nemmeno ottenere una valutazione o la tua valutazione non è coerente con il tuo vero rendimento lavorativo. Forse i clienti ti hanno dato un feedback eccellente, ma ciò non si riflette nel tuo compenso. Potrebbe essere il momento di pensare al verde (come in più soldi) o fare come un albero e …
6. I tuoi valori e la compagnia sono un errore . Ritenete che ci siano differenze etiche o morali nel modo in cui la società e voi credete che l'azienda debba operare; differenze culturali; scontri di etica del lavoro, e così via. Forse il suo ultimo prodotto è dannoso per l'ambiente, ad esempio, e tu sei un appassionato ambientalista. Qualunque sia il problema, sei moralmente disallineato con il tuo datore di lavoro, ed è un ambiente di lavoro scomodo.
7. Non sei ascoltato. Non puoi sembrare: prendi tempo con i "poteri che sono"; ottenere approvazioni; o ottenere riconoscimento per un grande lavoro; e nel tempo, i progetti non stanno più arrivando. Potrebbe esserci un cambio della guardia in alto; sei stato tagliato fuori dai progetti; oppure l'intera posizione sembra a rischio per ragioni politiche o di altro tipo. Essenzialmente sei stato ignorato da un lavoro.
8. Il lavoro ti sta facendo ammalare. Invece di saltare fuori dal letto per prima cosa che non va al lavoro, ti senti immobile. Pensi a dieci motivi per cui dovresti chiamare in malattia perché sei malato. Lo stress, la paura o la mancanza di entusiasmo possono drenare la tua energia e danneggiare le tue prestazioni, creando una proposta di perdere-perdere. Quando il lavoro inizia a condizionare la tua salute … fisica, mentale o entrambi, prendi in considerazione l'ipotesi di prendere tempo libero. Mentre conducete la vostra ricerca di lavoro, trovate immediatamente modi sani per ridurre i livelli di stress.
9. Sei circondato da un comportamento egregio. Se sei vittima di bullismo, molestie sessuali o altri comportamenti eclatanti, dovresti certamente tenere d'occhio le altre posizioni, indipendentemente dalle misure correttive che stai prendendo. Consultare sempre un avvocato del lavoro su tali questioni. Ma ricorda che non dovresti mai sentirti a disagio in un lavoro, e questo potrebbe accadere a lungo termine anche se "vinci la battaglia attuale". La salute viene prima di tutto.
10. Ti senti di avere di più da contribuire altrove . Sei in una modalità di crescita personale mentre la tua posizione è stagnante. Hai pensato in direzioni che sembrano lontane dal lavoro che stai facendo. Trascorri il tuo tempo immaginando come sarebbe la tua vita "se solo". Quando sai di avere di più da offrire al mondo, non indovina te stesso – preparati per il cambiamento.
Se stai affrontando una o più di queste bandiere rosse, assicurati di essere preparato. Sai come lasciare con grazia e senza bruciare i tuoi ponti. Non vuoi essere esposto a tweet poco lusinghieri o riferimenti scarsi in questo mondo di comunicazione istantanea.
Mantieni il professionista della ricerca di lavoro
C'è un modo giusto e sbagliato di uscire. Ecco alcuni suggerimenti:
1. Genera una lista di controllo di "Cose da fare". Ad esempio: curriculum di aggiornamento; creare una lista di riferimenti solidi; programmare interviste; aggiornare i profili di LinkedIn e Facebook; eccetera.
2. Guarda tutte le vie. Utilizza siti di lavoro come Monster, Craigs List e annunci di lavoro online. Utilizzare imprese temporanee e di consulenza di alto livello specifiche del settore. E considera di diventare un Temprenour.
3. Conduci la tua ricerca nel tuo tempo libero. Non iniziare la tua nuova ricerca di lavoro al lavoro, a meno che non sia a pranzo fuori sede e sul tuo laptop personale. I file sui computer dell'ufficio sono file aziendali e possono essere cercati dal tuo datore di lavoro, quindi sii cauto. Meglio creare tutta la corrispondenza, come curriculum e posta elettronica di follow-up, sul tuo computer di casa.
4. Non modificare improvvisamente le abitudini di lavoro. Non diventare improvvisamente invisibile, o iniziare ad arrivare in ritardo o partire presto (a meno che la tua salute non venga compromessa). Rimanere un buon giocatore di squadra e volontario per aiutare. Resta amichevole con coloro a cui fai rapporto, così come coetanei.
5. Resta entusiasta , per quanto difficile, fino a quando esci dalla porta, rimanendo in buoni termini, naturalmente.
Ricorda, hai lavorato duramente per creare una buona reputazione nella tua azienda. Mantieni la tua professionalità quando parti e oltre. Se non hai lasciato nulla di intentato prima di decidere di lasciare il tuo attuale lavoro, assicurati che la transizione a quella nuova sia il più semplice possibile, sia per te che per la società.
Ora è il momento di seguire i tuoi sogni!
