7 abitudini di persone altamente inefficaci
Stephen Covey ci ha insegnato le abitudini di persone molto efficaci. Li abbiamo imparati, li abbiamo applicati e ne abbiamo tratto grandi benefici. David Allen ci ha insegnato come fare le cose. Abbiamo imparato le tecniche e la nostra produttività è aumentata notevolmente. Ma non tutti hanno guadagnato. La maggior parte delle persone, in effetti circa il 90%, continua a lottare per ottenere risultati. La ragione: le loro stesse abitudini impediscono loro di fare quello che serve per raggiungere i loro obiettivi.
Le loro sono le 7 abitudini di persone altamente efficaci:
1. Dubitano di avere ciò che serve.
Le persone altamente inefficaci sono tormentate da insicurezze. Mancano di fiducia. Non sono mai sicuri di avere quello che serve per avere successo. Confondono la mancanza di esperienza con la mancanza di abilità. Vedono le sfide come minacce e ascoltano i commenti come critiche. Preferiscono il familiare allo sconosciuto e la sicurezza di non provare a correre il rischio di fallire, finché un giorno smetteranno di cercare le opportunità del tutto.
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2. Attendono troppo a lungo per iniziare.
Le persone altamente inefficaci procrastinano molto. E più a lungo aspettano di fare qualcosa, maggiori sono le possibilità che non verrà mai fatto. Percepiscono il tempo come infinito e indulgente, senza rendersi conto che il tempo – a differenza del denaro – è l'unica risorsa che non puoi recuperare quando la perdi. Coloro che sono in grado di rispettare le scadenze, anche all'ultimo minuto, sviluppano un falso senso di fiducia nel fatto che possono "fare le cose". Non capiscono, tuttavia, che fare le cose è molto diverso dal fare bene le cose.
3. Perdono la loro pazienza più velocemente.
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Le persone altamente inefficaci non amano aspettare troppo a lungo. Sono fan di risultati rapidi: diventare ricchi rapidamente. Diventa magro veloce. Diventa veloce veloce. E vengono delusi rapidamente quando non ottengono risultati veloci. Cercano costantemente scorciatoie: quale corsia preferenziale è la più veloce? Quale linea di negozi di alimentari è la più corta? Quale sportello bancario è il più veloce? Combattono costantemente l'orologio, cercando di fare le cose in fretta piuttosto che bene. Ma scambiando la qualità per la velocità, alla fine passano più tempo a correggere gli errori che a fare progressi.
4. Hanno multitasking spudoratamente.
Le persone altamente inefficaci non sono in grado di concentrarsi su una cosa alla volta. Mettono troppo sul piatto e cercano di mangiarlo tutto in una volta. Ti parlano mentre scrivi a qualcun altro. Ascoltano durante una chiamata in conferenza mentre costruiscono la loro lista di cose da fare per la settimana. La loro idea di fare piani è di prenotarsi da soli. Alla fine della giornata, si sentono fisicamente e mentalmente esausti, ma senza molto da mostrare per tutto.
5. Vogliono cambiare senza dover cambiare .
Le persone altamente inefficaci accolgono il cambiamento ma non lo accolgono. Desiderano disperatamente un cambiamento nella loro vita, ma resistono a fare quello che ci vuole. Si oppongono a nuove idee e si oppongono a nuove pratiche. Evitano l'apprendimento di nuove tecniche o l'applicazione di nuove tecnologie. E sono ciechi per diversi punti di vista. Sono persistenti, ma diventano testardi. Alla fine, si incrociano tra perseveranti e perseveranti. Incarnano la frase: "Non puoi insegnare a un vecchio cane nuovi trucchi".
6. Si sforzano per la perfezione.
Le persone altamente inefficaci lavorano duramente, ma sprecano i loro sforzi sui dettagli – spesso, dettagli a cui nessun altro importa – e mancano il punto principale. Sono più interessati a venire con un'idea "perfetta" che utile. Sono più investiti nella creazione di un prodotto impeccabile che nell'apprendere cosa fare per migliorarlo. Si preoccupano di più di evitare di commettere errori che imparare da loro e crescere. Di conseguenza, il perseguimento degli obiettivi diventa una caccia all'oca selvaggia.
7. Si lamentano molto.
Le persone altamente inefficaci hanno una visione pessimistica della vita. Passano più tempo ed energie a lamentarsi di ciò che è sbagliato, incolpando gli altri per questo, e sentendosi dispiaciuti per se stessi, anziché concentrarsi sui modi per migliorare le cose. Possono fare montagne con le alghe e anche a loro piace credere di non avere alcuna responsabilità per lo stato delle loro vite.
Questo è il modo in cui persone altamente inefficaci perseguono i loro obiettivi. Questi sono i loro cervelli. Ed è per questo che lottano per ottenere i risultati che vogliono.
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