Amici come partner commerciali

Le band sono spesso gruppi di fratelli, se non letteralmente (come The Kinks, Radiohead, AC / DC, Oasis o Kings of Leon), quindi in senso figurato. Lavorano, giocano, sudano, mangiano e dormono insieme, spesso sottoposti a intense difficoltà sulla strada e condividono momenti di intimità, esuberanza e disperazione. Con alcune band, come i Red Hot Chili Peppers e gli U2, l'amicizia è arrivata prima e suonare in una band è arrivato dopo. In altre band, i membri scelti per la loro compatibilità musicale diventano amici intimi.

La vicinanza di queste amicizie è fondamentale per sostenere le band durante il loro stile di vita, specialmente nei primi anni di vita. Condizioni di vita e touring impegnative, estenuanti scadenze, carenza di denaro, fornitori di servizi aziendali senza scrupoli, ragazze pazze, abitudini distruttive di abuso di sostanze: tutte queste cose possono far deragliare una band. Quindi hanno bisogno di essere la famiglia dell'altro. Devono fornire supporto emotivo in modo che ogni persona si senta accudita e supportata, supporto informativo, come consigli quando le cose si fanno difficili e supporto tangibile, come prendersi cura gli uni degli altri quando sono malati.

Ottenere le persone giuste sul bus

Quindi cosa succede quando uno dei fantastici amici intimi che hai nella band risulta essere una responsabilità? Cosa fare allora? Naturalmente dobbiamo tutti tollerare le carenze dei nostri amici e familiari. Ma cosa fare se queste carenze minacciano di compromettere il futuro dell'impresa?

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Questo dilemma è al centro della domanda, prevalente negli studi di piccole imprese, sul fatto che sia meglio entrare in affari con gli amici o con i relativi estranei. La maggior parte degli imprenditori cerca di ridurre l'intensa incertezza già coinvolta nell'avvio di una nuova azienda, almeno facendo coppia con partner che conoscono e di cui si fidano. Uno studio su larga scala ha rilevato che oltre il 90% degli imprenditori si associa a persone che conoscevano bene, compresi amici, coniugi e familiari. Certo, qualcuno vicino a te ha meno probabilità di rovinarti. Ma sono la persona migliore per il lavoro? Spesso no. Da qui il problema del nepotismo e del consiglio onnipresente "Non entrare mai in affari con gli amici".

I manager veramente bravi sanno che a volte la cosa migliore da fare per l'organizzazione è licenziare qualcuno. Anche se quel qualcuno è un membro della famiglia o un vecchio amico. Come scrisse Jim Collins in Good to Great, George Cain, ex CEO di Abbott Laboratories, licenziò i suoi parenti nella sua ricerca per migliorare le prestazioni della compagnia. La compagnia riuscì immensamente sotto la sua guida, ma, come sottolineava Collins, le riunioni di famiglia dovevano essere imbarazzanti: "Scusa se dovevo licenziarti. Vuoi un'altra fetta di tacchino? "

La domanda è: cosa apprezzi di più: la relazione o la band / team / organizzazione? Quando la risposta è la seconda, significa che devi affrontare il duro compito di licenziare il tuo amico. A volte, ferire la relazione non ne vale la pena e preferiresti piuttosto sciogliere la band.

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Molte band sono state su questa barca. E, per quanto sia sempre imbarazzante, alcuni sono in grado di licenziare i loro amici con grazia, e persino di dare il benvenuto al membro una volta ripuliti (vedi Kiss). O il resto della band si rende conto che ha fatto un errore.

"Sei licenziato!"

Un esempio drammatico di quest'ultimo, la follia di essere troppo innaturali, viene da Bruce Springsteen. Nel 1989 ha deciso di essere stato soffocato in modo creativo, quindi ha licenziato tutti i membri della sua E Street Band. Ha continuato a pubblicare due album senza di loro che sono stati commercialmente e gravemente malati ricevuti. Nel 1999 li chiamò, coda tra le corde della chitarra, e chiese di lavorare di nuovo con loro. Grazie a Dio hanno detto di sì.