Che tipo desidera solo il tempo e il tempo di rispondere al lavoro?

Fonte: disegno da "Are You My Type, Am I Yours?"

Tempo da solo

I 5 osservatori rimuginano su ciò che hanno osservato e assimilano le informazioni in solitudine.

• Lo psicologo Tom distribuisce le ore del suo cliente e struttura la sua giornata per raggiungere questo obiettivo. Gus ottiene periodi liberi come insegnante e attraversa la strada verso la biblioteca per leggere. Come consulente, Diana ha trovato un perfetto equilibrio tra sparire in se stessa lavorando a casa e interagendo con le persone in un ufficio. "Non mi piacerebbe essere in un ruolo manageriale ad alta visibilità in cui dovevo interagire con persone otto ore al giorno. Quando il lavoro lo richiede, posso contrastare le mie tendenze naturali e andare in ufficio. Nel frattempo, non mi dispiace essere mandato a ping via e-mail a casa ".

• Per Jeffrey, avere il tempo da solo di godersi i suoi hobby in pace "non è bello o utile, è assolutamente necessario". Al lavoro, non va al refrigeratore d'acqua; non gli piace. "Posso essere a mio agio e contribuire di più dalla mia scrivania." Gli osservatori non hanno bisogno di stimoli esterni; hanno bisogno della mancanza di stimoli esterni spiacevoli.

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È tempo di rispondere

I boss ricevono una risposta più ponderata quando lasciano che gli osservatori prendano tutto il tempo necessario per capire cosa pensano e sentono e come esprimerli.

• Kirby non può ospitare studenti o familiari che richiedono una risposta rapida. Preferisce un paio di giorni a pensare alle cose mentre inserisce le parti in un panorama più ampio prima che lui risponda. "Anche le piccole domande, ad esempio se avere o meno broccoli o cime di rapa come contorno, non è possibile decidere subito. Devo andare in uno spazio privato molto in profondità, e durante questo periodo perdo la mia capacità di rimanere sociale. Questo è il motivo per cui preferisco discutere su Internet piuttosto che di persona, anche con amici intimi, studenti e familiari. "

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• Come psicoterapeuta, Tom non ha il lusso di prendersi del tempo per rispondere. A volte in una sessione con un cliente dirà "Dammi un minuto per pensarci", ma non può aspettare oltre l'ora. In realtà, fare psicoterapia lo ha aiutato a ridurre il bisogno di rimuginare sulle sue risposte.

Soddisfazione interna

I 5-Observers sono interessati al loro successo interno: la sensazione che "ho fatto un buon lavoro" o "sono davvero affascinato da quello che sto facendo". Vogliono che le loro esigenze di sicurezza siano curate, ma grandiose la ricchezza e il prestigio non sono solitamente i loro valori primari.

• Quando Jaki ha iniziato a scrivere, ha avuto un'amica, anche una scrittrice, che ha detto che si è obbligata a scrivere. Jaki disse: "Non ti piace solo scrivere?" Quando l'amica rispose che voleva essere ricca e famosa, Jaki fu sorpresa. "Le persone vogliono vincere i premi di scrittura. Non ci avevo mai pensato: volevo solo che qualcuno mi pagasse per scrivere perché è quello che mi piace passare il mio tempo a fare ".

• Chuck non è materialista. "Non penso ai soldi o al riconoscimento", dice. "Il mio capo mi dice, 'Per legge dobbiamo pagarti per le ore extra lavorate', ma non cambio i fogli supplementari. Mi piace solo fare quello che faccio bene. Io e mia moglie non spendiamo molto o andiamo in ristoranti costosi; siamo piuttosto semplici. Quando gli amici mi chiedono di aiutarli con progetti di costruzione, lo faccio. Non accetto denaro. Una volta una signora della chiesa mi ha pagato $ 400,00 per averla aiutata con il suo progetto di casa, ma ho dato i soldi per costruire un miracolo a Tijuana, in Messico. "

Questo blog è basato sul capitolo 5 di The Career Within You di Elizabeth Wagele e Ingrid Stabb.