Come posso andare in pensione se non fossi mai stanco al primo posto?

La pensione non è più a senso unico, un giorno o una volta.

Dovrei essere un esperto in pensione; L’ho fatto così tante volte.

Quando mi viene chiesto, “Quando andrai in pensione?” – come spesso sono a settantaquattro – di solito cerco di evitare la domanda rispondendo: “Voglio solo andare in pensione prima che me lo chiedano”. Io sono venendo al mio settantacinquesimo compleanno, e ho praticato la medicina – principalmente in psichiatria – per cinquanta anni. Sembra un punto di riferimento, un tempo ragionevole per staccare la spina dalla mia vita lavorativa.

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Sentendo un po ‘di pressione dai miei figli, ho cercato su Google la “pianificazione previdenziale”, che ha generato oltre un milione di visite per la pianificazione finanziaria e un’abbondanza di annunci pop-up per la crema antirughe, rivelando le due preoccupazioni di base sull’anzianità: Avrò abbastanza soldi andare in pensione e la buona salute per divertirsi? Nella mia ricerca su Google, ho trovato poco sugli aspetti emotivi del ritiro.

Sono felice di aver avuto una carriera che amo e una che non richiede molto fisicamente, quindi continuo a praticare. Ma sono ossessionato dal gremlin delle abilità diminuite e riconosco che a un certo punto, dovrò rinunciarvi. Di recente ho informato il mio datore di lavoro della mia data di pensionamento e ho iniziato a pianificare una grande festa di pensionamento. Quasi subito ho iniziato ad avere domande: sono davvero andato in pensione se continuo a fare un po ‘di lavoro sul lato? Cosa succede se voglio scrivere un altro libro o parlare di quello che ho scritto. La consulenza conta? E il podcast a cui stavo pensando? Ho iniziato a sentirmi come un ipocrita della pensione.

Forse stai pensando anche al ritiro. Odi il tuo lavoro? I tuoi giorni lavorativi si estendono in una linea infinita prima di te? La vita è diventata una noiosa routine di andare al lavoro, lavorare, pranzare alla scrivania, lavorare ancora, andare a casa o in palestra o al bar, poi dormire per immagazzinare energia per un altro giorno? Pensi di non vivere più realmente la vita che intendevi? Il tuo datore di lavoro ha preso la decisione sulla tua pensione per te?

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Alcune persone si sono stabilite in una routine che è confortevole e prevedibile per loro. Un uomo mi ha raccontato di aver lavorato per trent’anni a un lavoro da trionfante a livello di catena di montaggio, ma per lui la luce alla fine del tunnel di occupazione era la “manetta d’oro” del pacchetto di prestazioni pensionistiche. Il suo lavoro era un mezzo per un fine, e aveva vari interessi e circoli sociali che arricchivano e davano senso alla sua vita. Ma per gli altri, la mancanza di spontaneità li fa lentamente iniziare a sentire che stanno morendo dentro. Si stabilirono in una routine, ma in seguito iniziarono a mettere in discussione la natura meccanica delle loro vite. Invidiano quelli che sono spontanei e vivono nel momento, passando da un’eccitazione all’altra senza impegno. Ma uno stile di vita veramente edonista può anche lasciare una sensazione sola e morta dentro.

Qualche decennio fa, lavorare in un’organizzazione da venti a quaranta anni non era raro. Un dipendente leale ha preso un impegno con la sua organizzazione in cambio di una pensione e di benefici per la vita per la vita. Ma ciò accade meno spesso ora. Mentre alcuni di questi impieghi a lungo termine esistono ancora, l’impiego a vita è quasi morto ed è improbabile che ritorni. Oggi molti lavoratori anziani si sentono come se fossero nient’altro che una merce che può facilmente essere sostituita da un dipendente più giovane (e più economico). Tuttavia, le statistiche mostrano che il numero medio di anni di lavoratori con il loro attuale datore di lavoro è diminuito tra il 2014 e il 2016. La permanenza dei dipendenti in media era più lunga tra i lavoratori più anziani rispetto a quelli più giovani, con una maggiore percentuale di lavoratori anziani che avevano avuto dieci anni o più di possesso.

Nessun modo, un giorno o una volta

Qualunque percorso tu scelga di andare in pensione, ad un certo punto arrivi ad un periodo tra l’età pensionabile e la vecchiaia che alcuni hanno chiamato “la terza età”: un tempo dopo che il lavoro pagato finisce e prima che la fragilità e la dipendenza costringano a ritirarsi dalla società.

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A volte ho invidiato i miei coetanei che avevano una data di pensionamento designata e una pensione sicura. Occasionalmente, mi dispiace non aver vissuto più frugalmente. Le decisioni che ho preso erano giuste nel momento in cui le ho fatte, anche se ora potrebbero sembrare meno “giuste”. Ma il rimpianto è un’orribile perdita di tempo.

Non tutti hanno la libertà di scegliere quando e perché ritirarsi. Alcune donne più degli uomini non sono finanziariamente preparate a smettere di lavorare. (Gli annunci per i pianificatori finanziari non hanno alcun valore per coloro che non hanno finanze con cui pianificare). Una cattiva salute e la necessità di benefici per la salute dei dipendenti possono impedire agli altri di ritirarsi. Alcuni hanno preso la loro identità dal loro lavoro e temono il pensionamento come un declino nel nulla. A volte cambiamenti nel posto di lavoro o richieste familiari possono spingere prematuramente le persone dal loro lavoro.

L’auriga

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Adoro l’allegoria di Platone del cocchiere. L’auriga deve imparare a bilanciare le forze del cavallo bianco (la ragione) con quelle del cavallo nero (i desideri primitivi) per sollevare il carro per dare un’occhiata ai cieli. Troppa ragione, e il carro non lascia mai la terra; troppi desideri primari, e il carro vola fuori controllo.

Filosofi e professionisti della salute mentale ci dicono che la mente è sempre governata da queste due forze opposte. Credo che Platone abbia capito bene suggerendo che queste forze devono essere imbrigliate in tandem se vogliamo vedere il cielo (ad esempio, la vita nella terza età). Essere governati dalla sola ragione (ad esempio, la designazione di una data per la pensione) distrugge la passione, e gli istinti primitivi non messi in discussione dalla ragione possono metterci in un sacco di guai.

Forse questa terza età può essere un tempo per rivisitare una passione, un tempo per un lavoro meno impegnativo (retribuito o non retribuito) e più tempo libero, un tempo per essere più attivi e per impegnarsi più profondamente nelle relazioni. Dal mio punto di vista, passiamo troppo tempo a misurare il tempo e non abbastanza a provarlo. La vera libertà arriva quando prendiamo il controllo del nostro tempo.

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Mentre invecchiamo, i nostri valori cambiano. Avendo recentemente attraversato il processo di ridimensionamento verso una vita più semplice, ho scoperto che le cose che avevo raccolto avevano perso molto del suo valore ed erano diventate un peso. Mettere quegli oggetti materiali all’asta era meno difficile di quanto immaginassi: vendevo le cose ma non i ricordi di averle collezionate. Alcuni di questi beni sono stati acquistati per compensare la perdita di tempo che avevo, facendo i soldi per acquistarli. Ero occupato e pensavo di amarlo. Ora riconosco un vuoto in questo sforzo. Occasionalmente, mi chiedo: “Ho sacrificato troppo per la mia carriera?”

Il successo dell’invecchiamento può avere più a che fare con un incontro tra passato, presente e futuro, una convalida di ciò che era e una preparazione per ciò che verrà. Il mio futuro non è chiaro, ma so che ci crescerò. Non più guidato dal bisogno di un’identità professionale, dalle motivazioni per la sicurezza finanziaria, o da una cultura i cui valori non sono più miei, sono libero. Sono libero di trovare la mia strada nella terza età. Potrei reinventarmi, trovare un lavoro sul ponte o creare una seconda carriera. Non andrò in pensione dalla psichiatria ma si “ritirerà” in una nuova vita reinventata.

Questa terza età riguarda lo sviluppo di una vita significativa non più dominata dalla carriera né da un ritiro dalla società. Può essere un momento di esplorazione e scoperta, un tempo di libertà, un tempo per sperimentare il tempo piuttosto che misurarlo.

Quando e se spengo la spina funzionante, significa solo che sto riavviando.

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risorse:

Svegliarsi con il dono di “vitalità”

No More Lock-Step Retirement: i mutevoli significati del lavoro e del pensionamento dei Boomer

Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, Riepilogo dei dipendenti

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