Come migliorare la comunicazione tra i sessi: il ponte androgino – Parte 1

In un articolo di O Magazine scherzosamente intitolato, "Perché una donna non può essere più simile a un uomo? E Vice Versa, "l'autrice Amy Bloom rende questo punto abbastanza eloquente. "Il nostro errore è pensare che la vasta gamma di umanità rappresenti un'aberrazione quando in realtà rappresenta solo ciò che è: una gamma. La natura non è due piccole note, maschili o femminili, sul flauto di un bambino. La natura è più simile ad Aretha Franklin: vasta, magnifica, capricciosa – occasionalmente esilarante e infinitamente varia. "

La chiave per una comunicazione efficace in tutte le impostazioni è l'inclusività di questa vasta gamma. Ciò richiede flessibilità comportamentale da entrambi i sessi. In questo capitolo esploreremo questo tipo di inclusività, ciò che mi piace definire flessioni di genere o androginia.

CHE COSA E 'ANDROGYNY?

Quando molti di noi pensano all'androginia, ci viene in mente il personaggio "Pat" di Saturday Night Live. Ciò conferisce al termine connotazioni asettiche e poco lusinghiere ed è un uso più colloquiale della parola di quanto io intenda. Dal mio punto di vista, le persone androgine combinano una varietà di caratteristiche maschili e femminili, tutto in un unico pacchetto. Non sono asessuati, ma sono più pienamente vivi perché esplorano tutti gli aspetti di se stessi.

Esperti di business contemporanei come Tom Peters e Kenneth Blanchard si riferiscono alla flessione di genere con il termine psicologico "androginia". La parola deriva da una combinazione di parole greche: andros che significa uomo e gina che significa donna (come è il prefisso di gyne cology) . I professori di comunicazione Virginia Richmond, James McCroskey e Steven Payne definiscono una persona androgina come "Una persona che può associare sia le caratteristiche maschili che quelle femminili. In termini di orientamento psicologico di genere, questo tipo di individuo è in grado di adattarsi a una varietà di ruoli impegnandosi in comportamenti reattivi o assertivi, a seconda della situazione. "

Pensala in questo modo: un uomo androgino potrebbe essere un sollevatore di pesi, ma anche un assistente sociale che aiuta i bambini svantaggiati, un cuoco gourmet e un giardiniere di rose. Una donna androgina potrebbe essere un fisico che ama guardare il calcio professionistico, appendere la carta da parati, leggere mappe e fare il ricamo. Le persone in genere androgine sono altamente flessibili. Non si sentono limitati nella comunicazione non verbale con gli altri. Sono pienamente consapevoli e possono adattarsi ai bisogni di un'altra persona per essere affiliati o controllanti e possono adattare il loro comportamento di conseguenza. Non sono definiti da comportamenti stereotipati maschili o femminili. E 'importante ricordare che la flessione di genere non ha nulla a che fare con l'orientamento sessuale. Le persone androgine non sono meno maschili o femminili nella loro sessualità di quelle che aderiscono più rigidamente ai ruoli di genere.

Secondo Louise Y. Eberhardt, autrice di Bridging the Gender Gap , l'attuale ricerca sul ruolo di genere mostra che le persone che sono abili nel gender-flexing sono in realtà più felici e meglio adattate:

  • Le donne e gli uomini che si identificano fortemente e si inseriscono nei ruoli tradizionali dello stereotipo di genere sperimentano più ansia, minore autostima e nevrosi.
  • Le donne con estrema femminilità mostrano spesso dipendenza e abnegazione. Potrebbero temere di prendere l'iniziativa e potrebbero essere avversi al rischio.
  • Gli uomini con estrema mascolinità possono essere arroganti. Possono sfruttare gli altri e persino tendere alla violenza.
  • Le persone androgine tendono ad essere più creative e flessibili, meno ansiose, e le donne che flettono il genere possono essere ancora più nutrienti di quelle che sono altamente femminili.
  • È possibile per gli uomini avere più punti di forza sul lato femminile e viceversa. Questo non è negativo e spesso indica alta creatività e sviluppo intellettuale. Le donne professionali tendono spesso ad avere molti punti di forza tradizionalmente associati alla mascolinità.