Cosa sta succedendo nella mente delle donne al lavoro?

I miei genitori volevano il meglio per me. Volevano che io prosperassi, che avessi successo e che mostrassi al mondo quanto fossi grande. Ho continuato ad avere successo, facendomi strada nelle aziende dominate dagli uomini.

Poi una notte di 20 anni nella mia carriera, ero seduto al buio nel mio salotto. Non avevo abbastanza energia per accendere una luce. Avevo 45 anni. Ho posseduto una bella casa più due auto nel garage. Ho avuto targhe e immagini che dimostrano che avevo raggiunto fama mondiale. Nel buio, nulla di tutto ciò era visibile. C'era qualcosa che mi mancava dal godermi la vita. Ero stanco, emotivamente insensibile e non avevo idea di chi fossi.

La notte in cui ero seduta nel mio salotto al buio, pensavo di essere solo. Non sapevo che ci fosse un numero crescente di donne come me, fiduciose, appassionate e di successo, eppure disilluse, esauste e confuse. Con le migliori intenzioni, i nostri genitori ci hanno cresciuti per eccellere e la società ci ha persuaso a raggiungere. Essere ordinario non era un'opzione.

In quel momento ho deciso di fare la mia tesi di dottorato sull'attuale generazione di donne sul posto di lavoro, in particolare guardando quali fattori personali servono o frustrano le aspirazioni delle donne che desiderano realizzare grandi cose sul lavoro.

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Avevo ragione. C'è una nuova generazione di donne sul posto di lavoro. Sono cresciuti nell'era del self-help, quindi sono più fiduciosi delle donne che sono venute prima di loro. In effetti, la maggior parte delle donne al lavoro rappresenta oggi la prima generazione di donne a cui è stato detto che potevano realizzare qualsiasi cosa a cui pensavano. Sebbene fossero stati avvertiti che le strade non sarebbero state facili, fu loro detto che le possibilità erano illimitate.

Il problema di avere obiettivi di essere "grandi" e realizzare qualcosa di importante è che sono obiettivi in ​​costante movimento. Di conseguenza, molte donne si sentono irrequiete, sentendo che c'è qualcosa di più da fare in questa vita. Sono entusiasti di nuovi obiettivi e progetti, ma a un certo punto si sentono delusi o semplicemente sentono che è ora di andare avanti. Chiamo questo fenomeno "il peso della grandezza".

Quando Maria Shriver ha dichiarato che ci sarebbe stata una "Quiet Revolution" sul posto di lavoro in riferimento al maggior numero di donne che lavorano, non ha toccato la Noisy Revolution che sta accadendo nelle nostre teste.

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Le donne che stanno salendo le scale sul posto di lavoro oggi sono fisicamente più forti, hanno più laurea e si sentono più sicure delle proprie capacità rispetto alla generazione della madre. Amano essere occupati e odio sentirsi annoiati. Non si preoccupano di essere scoperti che non sono abbastanza competenti per il lavoro. Sono irritati dal non essere sufficientemente sfidati, riconosciuti abbastanza e inclusi nel prendere decisioni importanti. Gli è stato detto che erano fantastici e avrebbero dovuto realizzare cose incredibili. Non capiscono perché ci dovrebbero essere così tanti ostacoli per fare un ottimo lavoro.

Di conseguenza, si spostano da un lavoro all'altro, da una carriera all'altra e talvolta anche da una relazione alla relazione. Se non vagano fisicamente, cercano di rinnovare il loro lavoro e le loro vite il più spesso possibile nella loro situazione attuale. Se non riescono a farlo, la loro irritazione e rabbia fa male sia a se stessi che a coloro che li circondano.

Quando ho condiviso questi fatti con le donne che ho intervistato, molti di loro non si rendevano conto che così tante altre donne si sentivano come loro. Si sentivano come se fossero gli unici a lavorare tanto duramente e così tanto al lavoro. Ho pubblicato un libro su questo fenomeno quest'anno intitolato Wander Woman: come le donne che raggiungono il traguardo trovano soddisfazione e direzione n. Ricevo molte e-mail da donne che mi ringraziano per aver articolato ciò con cui hanno lottato mentalmente. Ancora una volta, non avevano idea che così tante donne affrontassero la stessa angoscia che provavano.

Sono contento di fare il blogging per Psychology Today . Questo blog si concentrerà su donne forti e intelligenti che amano realizzare. Fornirò consigli su come rimanere sano in questo mondo non-stop, come gestire i bisogni per essere giusto ed essere il migliore, come trasformare l'irrequietezza in una strategia di vita, come definire come si presenta una relazione sana quando le donne hanno forti carriere e come scoprire quelle cose che si sentono così sfuggenti come scopo, passione e contentezza. Risponderò anche alle tue domande se sei disposto a farle rispondere online. Risponderò volentieri ai tuoi commenti così che possiamo sbraitare, imparare e sognare insieme.

C'è una rivoluzione in corso sul posto di lavoro. Credo che se le donne riescono a comprendere se stesse e le altre a vicenda alla luce dei cambiamenti che stanno avvenendo, saremo in grado di abbassare i posti di blocco e realizzare le cose meravigliose che desideriamo.