Porta la tua immaginazione al lavoro

Il ritmo del cambiamento nel mondo del lavoro aumenta esponenzialmente a un ritmo drammatico. Un rapporto del Centro per la leadership creativa evidenzia una sorprendente previsione "che affronteremo l'equivalente di tutte le pietre miliari delle guerre mondiali del 20 ° secolo, la creazione dell'automobile, il sequenziamento del DNA, l'aumento di Internet, ecc., – in un singolo settimana dell'anno 2025. "E puoi aspettarti che un cambiamento così drammatico continui ad arrivare ad un ritmo sempre più accelerato.

Cosa significa per te? La necessità di portare la tua creatività al lavoro ha rilevanza nella vita reale per tutti coloro che cercano di andare avanti. Se vuoi progredire e prosperare, devi iniziare a pensare in modo creativo al tuo campo e iniziare a lanciare idee. Non aspettare che il tuo capo o qualcun altro ti assegni il compito di trovare modi migliori per fare le cose o ti assegni il compito di sognare un'idea per un prodotto o servizio futuro. Inizia a farlo. Siate attenti ai vostri sogni ad occhi aperti e alle associazioni, scriveteli il prima possibile, tenete un registro, esplorate e sviluppate quelli che sembrano degni e poi comunicateli quando siete pronti.

In altre parole, non aspettare che la tua azienda ti dia il via libera per inventare nuove idee, fallo e basta.

Bisogno sempre crescente di creatività

Internet, una forza lavoro globale e l'economia globale hanno cambiato la velocità di fare affari, creando livelli crescenti di complessità e concorrenza. Di conseguenza, la creatività non può più essere considerata un lusso riservato a coloro che lavorano nel dipartimento artistico. Ora è un'abilità molto richiesta per tutti, da quelli al timone a quelli accovacciati in prima linea nei cubicoli.

"L'economia qui negli Stati Uniti si sta muovendo molto più verso un'economia pensata e lontano da una base manifatturiera o di widget", ha detto Tim Brown, un esperto di personale per la Società per la gestione delle risorse umane (SHRM) in un'intervista. "Siamo pagati per pensare ora in modo sproporzionato di più negli Stati Uniti di quanto non siamo pagati per produrre e produrre qualcosa. Per questo motivo, le organizzazioni devono trovare il modo di coinvolgere i dipendenti per diventare più creativi. "

Adattarsi per sopravvivere; Crea per prosperare

Sono finiti i giorni in cui possiamo apprenderci nel nostro modo negli anni fino a diventare il padrone del nostro mestiere, condividendo le nostre tecniche accuratamente affinate con la generazione successiva. Ora che padroneggiamo qualche nuova tecnologia, sistema, stile o abilità, tutto cambia e dobbiamo impararne uno nuovo.

Oggi dobbiamo muoverci velocemente, multitask, avere una vasta conoscenza generale e essere innovativi, non reattivi. Quando leggiamo di una buona idea sul giornale, è già passata. Il successo appartiene a quelli all'avanguardia, che possono inventare idee e soluzioni e far accadere le cose. Quelli di noi con la testa bassa, persi nella visione del tunnel del compito, saranno lasciati indietro.

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