Theodore Roosevelt, uno degli ex presidenti più ammirati del paese, citava spesso il proverbio africano, parla piano e porta con sé un grosso bastone. Mio padre, un uomo che adorava "TR" e mi ha chiamato il suo Teddy Bear (dopo il presidente), mi ha insegnato il valore della frase di Roosevelt e la nozione correlata, "Talk is cheap."
Oggi uso le intuizioni raccolte da mio padre quando viene richiesto, dalle società di capitali o dalle società di venture capital, di valutare la forza psicologica dei candidati presi in considerazione per i lavori a C. Nella mia qualità di "screener" cerco di determinare se i candidati parlano del loro gioco o se sono umili ma assertivi. Non è facile Anche se "non si vanta di poterlo fare", non si può dimenticare che le azioni parlano più delle parole. Pertanto, faccio affidamento sul "test" di mio padre per gli blowhards estranei di coloro che metteranno punti alla lavagna, valutando la forza silenziosa con il "potere di colpire" nascente su tiri di vendita chiari.
Non ho mai pensato di usare ciò che mio padre mi ha insegnato in un'elezione presidenziale, ma mentre guardavo entrambi i candidati in una sessione di domande e risposte fatte per la TV lo scorso sabato (16/08/08), mi sono reso conto di quanto fosse prezioso . Vedete, un candidato continuava a rispondere alle domande con "Quando sono Presidente degli Stati Uniti" – un'osservazione che avrebbe fallito la prova del nove di mio padre per la forza autentica – mentre l'altro ragazzo continuava a dire: "Se io sarò eletto Presidente" linguaggio che avrebbe "detto" a mio padre, "questo ragazzo è l'unico".
Posso virtualmente sentire alcuni di voi gemere "Dai, Berglas; non baseresti davvero il tuo voto per il prossimo presidente sulle sfumature stilistiche di auto-presentazione, vero? Non sai che questi ragazzi hanno gli insegnanti di discorso che probabilmente hanno diretto ciò che hanno detto? "Sì, e no. Sì, attribuisco un valore enorme alle "piccole cose" che i candidati dicono. Così, metto un grande stock nel significato della "chiusura preventiva" di un candidato (WHEN I am President) contro uno spettacolo di autentica umiltà (SE sono eletto …). E no, non credo che gli insegnanti di discorso possano mettere le parole in bocca ai senatori statunitensi se questi funzionari eletti li trovino sgradevoli.
Perdonami, ma ci vuole un'audacia incredibile di ego per chiunque si candida alla presidenza per proclamare "QUANDO sono il tuo Presidente" prima che il Collegio Elettorale si riunisca. Dimentica Bush contro Gore e quello che è successo in Florida; considera Hilary Clinton che ha preconfigurato ogni osservazione che ha fatto con "Quando sono Presidente …" Dov'è adesso? Qualcuno con forza interiore accetta l'infinito numero di "inconoscibili" che vanno ad eleggere un presidente. Ci vuole un forte ego per affrontare quella sorta di ambiguità con l'atteggiamento, "Farò del mio meglio … Spero che sia abbastanza." D'altra parte, non mi fido delle persone che cercano di gestire la loro ansia con la negazione.
Dubito che questo argomento possa convincere quelli di voi che pensano che io sia pignolo di venire dal mio punto di vista. Quello che potrebbe farti vedere a modo mio è per me portarti dentro il lavoro che faccio a controllare i dirigenti di livello C. A tal fine, ecco una breve descrizione di due (2) "sotto-test" che uso (in congiunzione con il "Test del Motto di TR" di mio padre) che può aiutare a spiegare perché mi fido della discriminazione "IF vs. WHEN" da dire io che sono il candidato più forte per il presidente nelle prossime elezioni.
● Test "Two-Men-Exiting-the-Dojo". Se ti trovi mai fuori da una scuola di arti marziali (dojo) con la voglia di combattere, e vedi due possibili compagni sparring che escono dalla scuola, ecco il metodo di rimborso del denaro per determinare quale ragazzo ha il 3 °. grado black-belt (cioè il sensei [insegnante] che gestisce il dojo), e quale ragazzo ha preso meno di una dozzina di lezioni a scuola: il ragazzo con cui scegliere un combattimento (cioè NON il sensei) probabilmente indosserà un ninja vestito o una giacca con il logo della scuola o alcuni simboli asiatici su di esso. Quello è il ragazzo con 12 lezioni sotto la sua cintura bianca che sta dicendo al mondo "QUANDO ho una cintura nera …" o "Avrò una cintura nera un giorno, quindi stai attento!" Il sensei non ha bisogno l'equipaggiamento esterno di forza e potere perché ha un autentico "bastone" che ha guadagnato (rappresentato da una cintura nera). Di conseguenza, il sensei sarà vestito confortevolmente (ad esempio in California, si aspetta che sia in jeans e maglietta).
● Il test Leona Helmsley. Ti ricordi "The Queen of Mean", vero? L'ex agente immobiliare che ha sposato il magnate immobiliare Harry Helmsley e ha ereditato il suo impero quando è morto? Sposare denaro non ti dà un senso di forza interiore ("big stick") poiché è irrilevante per gli attributi che comprendono un autentico senso di autostima. Mancando di un autentico "grande bastone", Leona ha agito proprio come un candidato che dice "QUANDO vengo eletto Presidente" prima delle elezioni. Un giorno dichiarò altezzosamente: "Solo i piccoli pagano le tasse". Perché l'ha detto? Chi stava cercando di convincere che non era una "piccola persona"? Stava prendendo parte a una strategia di autoaiuto "Whistle A Happy Tune"? Ha creduto, "più ingannare le persone che temo, mi ingannano pure io"? Di sicuro sembra così da quando Leona ha espresso il suo punto di vista su ciò che differenzia "piccolo" da "GRANDE" persone a una delle sue collaboratrici domestiche. La donna non solo pagava le tasse, molto probabilmente dichiarava un reddito inferiore a quello che Leona spendeva ogni anno in cibo per cani. [Nonostante fosse una delle piccole persone, questa donna era abbastanza intelligente da "buttare una monetina" sul suo capo.]
Per utilizzare il Leona Helmsley Test, prendo sempre i candidati di lavoro che sto esaminando (e anche con i clienti coaching) per vedere come trattano i "piccoli" (ad esempio baristi, camerieri, ecc.) Nei ristoranti. Se si comportano come Leona, sapevo – con quasi il 100% di certezza – che a prescindere da come parlano, non portano un "grosso bastone".
Come sempre, deciderete se il mio processo di controllo ha dei meriti e chi otterrà il vostro voto. Mentre vedo le cose, quelli che portano "grossi bastoni" hanno troppa stima di sé e rispetto per gli altri per presumere l'esito di un combattimento prima di entrare sul ring per 15 round di combattimento estenuanti. I ragazzi che negano quanto sia facile essere buttati fuori in una lotta per il campionato dovrebbero, per i miei soldi, subire quel destino.
