Dovresti parlare di politica al lavoro?

In questi giorni parlare di politica sul posto di lavoro è quasi evitabile come respirare l'ossigeno. È difficile fare la tua "normale" giornata di lavoro, perché … è una nuova normalità.

Infatti, secondo un sondaggio commissionato dal blog di notizie di settore BetterWorks in collaborazione con Wakefield Research, la politica è una vera e propria distrazione di lavoro:

• L'87% dei dipendenti legge post sui social media politici durante il lavoro.
• Il 73% ha parlato con i propri colleghi di politica fin dalle elezioni, e il 37% ha parlato di politica con il proprio capo o manager.
• Il 20% della forza lavoro statunitense (e il 34% dei millenari) afferma di aver partecipato a una manifestazione o una marcia dopo le elezioni.

Tuttavia, mentre alcuni datori di lavoro stanno tentando di diventare più progressisti nel consentire ai dipendenti di avere voce politica, è possibile porre un rischio indebito sul posto di lavoro impegnandosi in attivismo politico in ufficio – o anche al di fuori del lavoro. (Per non parlare di aumentare la pressione sanguigna.)

I nostri padri fondatori hanno creato la Carta dei diritti per proteggere i cittadini dalle azioni intraprese dal governo per impedire la libertà di parola. Ma questo non si applica veramente al settore privato, piaccia o no.

• Stress Shift
• Essere una pazzia minoranza: anti-vaccinazione e anti-dipendenza-come-diseredati
• Riti di primavera: riflettere su un altro Noroos
• Perché non ti piace il multitasking
• Sheen's Slope Slope

Le aziende sono libere di scrivere le proprie politiche, comprese quelle che pongono limiti alla partecipazione politica. Il principio legale dominante è "impiego a volontà", il che significa che, a meno che tu non sia coperto da un accordo sindacale o da un contratto di lavoro che dice il contrario, puoi essere licenziato per qualsiasi motivo o senza motivo. Le tue opinioni politiche al di fuori del lavoro possono anche farti licenziare, a seconda dello stato in cui vivi, della natura della tua attività e di altri fattori.

Guarda prima di saltare

Il miglior primo passo è capire la politica di un potenziale datore di lavoro prima di accettare il lavoro. Se nulla sul loro sito web o letteratura aziendale salta fuori da te, allora la fase dell'intervista è dove dovresti controllare la cultura.

• Perché Reading Serious Fiction espande la tua mente e la tua anima
• 7 Regole familiari felici
• Lezioni di felicità e abitudini per aiutarmi Acquistare uno zaino
• 9 motivi per cui hai bisogno di un motto personale
• La tirannia di Musts e Shoulds

Se sei appassionato delle tue convinzioni politiche, allora fai domande. Controlla il manuale aziendale, le risorse umane, le leggi statali, i social media e la tua rete. Naturalmente, una cosa è essere a conoscenza delle leggi progettate per proteggerti e un altro per capire la cultura aziendale.

Dì che la tua ricerca tira fuori alcune bandiere rosse. Usa queste informazioni per approfondire. Se le bandiere diventano grandi e gonfie, pensaci due volte. Ad esempio, se dalle ricerche di Google trovi che il tuo futuro manager è stato molto esplicito in campagne politiche che sono diametralmente opposte alle tue personali visualizzazioni, perché aggiungere quel livello di stress al tuo lavoro? Oppure considera se puoi compartimentali dal lavoro.

Fai in modo che il tuo Escape Hatch Segue sia pronto

Se sei già occupato e ami il tuo lavoro, ma scopri rapidamente di essere entrato in un nido di vespe, cosa fai? Assicurati di aver letto il manuale del dipendente e di conoscere la cultura. Ricorda perché sei lì, anche se quelli che ti circondano sembrano aver dimenticato! Gli argomenti politici durante l'orario di lavoro non sono solo una distrazione temporanea. Di solito si attardano e possono scatenare risentimenti a lungo termine.

Avere una discussione civile durante il pranzo (e sapere dove fermarsi prima di andare a combattere con i tuoi colleghi) può funzionare. Ma uccidere ore preziose e cumulative per una settimana, oltre alla frenesia dei media virtualmente irresistibile, può mettere a repentaglio il tuo lavoro nel tempo.

Anche se sei d'accordo con il tuo capo e colleghi sui fondamenti, c'è ancora un'alta probabilità che finirai per essere in disaccordo su certi dettagli nel campo minato politico. Aggiungete a ciò tutti i drammatici titoli geopolitici che appaiono ogni giorno, e avete la tempesta perfetta per non fare quasi nulla.

Se ti ritrovi improvvisamente intrappolato in una discussione politica accesa dentro o fuori dall'ufficio, prova alcune frasi neutrali che fanno risparmiare il cervello in questo modo:

• "Ti sento."
• "So cosa vuoi dire."
• "Oh … è interessante"
• "Capisco."
• "Vale sicuramente la pena pensarci."

Se hai il lusso di sfuggire a una valanga politica, prova alcuni segui correlati al lavoro come questi (anche utili promemoria per ogni criminale seriale):

• "'Fake news ' – che mi ricorda, ho appena ricevuto la notizia che il progetto Smith è dovuto per prima cosa al mattino, e non è falso! Hai visto la mia email?"
• "A proposito di biglietti rosa a Washington, farò meglio a mettermi al lavoro – Sono sbattuto! ”
• "Sono sicuro che potremmo parlare per ore al riguardo. Bene, ho bisogno di tornare al lavoro. "

Se il tuo capo è costantemente sulla soap-box con opinioni contrarie, non vuoi confrontarti. Non solo è improbabile che cambi idea, ma semplicemente aggiungerai un inutile strato di conflitto alla relazione. Se lo stesso argomento si trascina per settimane o mesi, considera di menzionare (diplomaticamente) che le discussioni politiche ti distraggono sul lavoro e che vuoi fare il tuo lavoro migliore. Se il bombardamento è ancora inesorabile, potrebbe essere il momento di visitare la tua bacheca di lavoro preferita.

Il tuo migliore approccio quotidiano è quello di riportare la conversazione a progetti critici che sono più importanti per te e il tuo capo. In definitiva, le prestazioni del tuo dipartimento (e quella del tuo capo) avranno sempre la precedenza. Dovrai adottare più di un "approccio mentale" per vedere il vero cambiamento. La gestione è una pratica utile quando sei in questo dilemma.

Onora te stesso

Non c'è davvero libertà di parola in un'azienda, perché da qualche parte lungo la strada, potresti non essere d'accordo con qualcuno più anziano, che potrebbe influenzare il tuo lavoro. Quindi entra nella mischia politica a tuo rischio e pericolo. Se stai considerando una nuova posizione e sei politicamente attivo, sii fedele a te stesso e conosci le tue priorità. Se sei già al lavoro, segui attentamente … prima di creare il tuo Tweet Central personale.