Forse dovresti trattare i tuoi figli come i dipendenti

Che tipo di genitore è un problema duraturo per la maggior parte di noi – specialmente se hai sperimentato che tuo figlio dichiara "Non sei il capo di me!" O ti chiedi di versare un bicchiere di latte o di preparare il suo letto quando lui è perfettamente in grado di farlo da solo.

Essere permissivi e indulgenti può portare a bambini che non obbediscono, ed essere troppo severi come le mamme di tigre possono avere ripercussioni. Uno studio riportato su Journal of Adolescence , "Non fidatevi di nessuno oltre i 30 anni: la legittimità dei genitori come mediatore tra stile genitoriale e cambiamenti nel comportamento delinquenziale nel tempo", suggerisce che i genitori controllanti hanno maggiori probabilità di crescere bambini delinquenti.

Web MD definisce gli stili genitoriali più comuni: autoritario (mostrando disciplina ma anche calore), autoritario (mostrando una forte disciplina ma senza calore), o genitori permissivi (mostrando molto calore ma nessuna disciplina).

Nel suo ultimo libro, I Am So The Boss of You: una guida in 8 passi per dare alla tua famiglia il "business", l' autrice e umorista Kathy Buckworth concentra la sua attenzione su un approccio sistematico e burocratico: guidare la tua famiglia come se fosse una società con mamma in carica. Ti sembra troppo rigido?

• Diventa Full Frontal per essere intelligente
• Il mito dell'avvio "perfetto"
• Il potere della vulnerabilità
• Perché Parenting non è divertente
• Figlie non amate: 7 strategie per affrontare le ferite

Buckworth ritiene che i genitori oggi abbiano un problema specifico: dare erroneamente ai propri figli (di qualsiasi età) un margine di manovra e meno regole nei tentativi di dare loro possibilità di scelta. Afferma che questo metodo crea una generazione di lavoratori che hanno "barattato le loro madri iperprotettive per supervisori frustrati". Buckworth insiste sul fatto che allevare adulti competenti richiede di essere il capo dei bambini adesso .

Questo metodo rientra nella categoria dei "genitori controllanti"? Buckworth sostiene che un genitore incaricato ripristina l'ordine gerarchico e prepara i bambini a diventare adulti capaci adatti al posto di lavoro. Lei chiarisce la sua posizione, "Trovo sempre i miei figli come dipendenti? Certo che no, sono bambini e anche umani. Mi aspetto che le cose funzionino nel modo migliore possibile e di rendere i miei figli responsabili, responsabili e in definitiva di successo? Lo so. Sospetto che Buckworth si aggiri sulla linea di confine tra l'essere un genitore autoritario e uno autoritario.

Dal genitore pushover al capofamiglia

• Adolescenza: progettata per il fallimento, il recupero e la crescita
• Parlare online può essere la vita che cambia per i ragazzi delle minoranze sessuali
• Sviluppo relazionale per ragazzi
• Sono i giochi della concorrenza o della violenza in azione?
• Un amore per tutta la vita di fuga

Quindi, come si passa dall'essere un genitore democratico, forse un genitore eccessivamente permissivo, all'essere al comando? Agisci come il capo! Buckworth ha otto passaggi per riposizionare i genitori come leader indiscutibili di bambini capaci senza diventare genitori di elicotteri. Ecco i suoi otto semplici passaggi:

1. Credi che ci dovrebbe essere un capo nella tua famiglia (e che Tu. Lo Sono.). – Buckworth rafforza il fatto che il mantenimento dei limiti e delle regole (non soddisfacente per i desideri immediati di un bambino), consente di risparmiare energia e tempo e genera bambini umili.
2. Sai cosa vuoi ottenere. – Secondo Buckworth, ogni famiglia, come ogni azienda, ha un "marchio". Sei una famiglia con alimentazione e alimenti biologici in cima alla tua lista delle priorità? Sei una famiglia che sottolinea il viaggio nel mondo come la chiave per crescere bambini consapevoli di tutto il mondo? Stabilire il marchio e la dichiarazione di missione della tua famiglia è la chiave per raggiungere gli obiettivi.
3. Stabilire chiare aspettative. Per tutti. – Ogni famiglia deve avere una catena di comando ordinata per una nave stretta. Chi taglia il prato, cancella il tavolo? E, non riuscendo a realizzare queste faccende mettere i vostri bambini in libertà vigilata ? Andare al di sopra e al di là del risultato in una promozione ?
4. Imposta i confini. – Le famiglie e gli uffici nuotano ugualmente con lamentele – "Il caffè è orribile su questo piano", potrebbe dire un impiegato, mentre il bambino potrebbe dichiarare, "Questa cena fa schifo!" La soluzione di Buckworth? Imposta i confini; ricorda ai tuoi subordinati che sei il capo.
5. Conoscere (e rispettare) i propri limiti. – Organizzati finanziariamente. Imposta i budget: per i bambini, per te e per l'intera famiglia. E le indennità per completare le faccende aiutano i bambini a imparare il concetto del mondo reale di lavorare per soldi. Raggiungere gli obiettivi finanziari non solo mantiene la casa in forma, ma prepara anche i bambini a imparare come gestire il proprio benessere finanziario più avanti nella vita.
6. Gestisci il tuo messaggio. – Comprendi come commercializzare il "PR" della tua famiglia, che sta semplicemente parlando degli andirivieni della tua famiglia di fronte agli altri – specialmente se riguardano realizzazioni.
7. Sapere quando hai bisogno di aiuto. – Impiegare tutor, baby-sitter, personale delle pulizie, ecc. Sono preziosi consulenti per la tua famiglia.
8. Divertiti con esso . – Off-site, ritiri e uscite di personale nel mondo aziendale si traducono bene nella vita familiare: viaggi in campeggio, escursioni in minigolf, per esempio. Divertirsi con la tua famiglia mostra ai tuoi figli che non sei solo un leader, ma anche un mentore dedicato.

Lo stile di Buckworth sembra troppo duro? Oppure, incorporerai alcune delle sue strategie nella tua genitorialità?

Correlati: Le madri con stili di genitorialità diversi rimangono amici? e quando la maternizzazione diventa soffocante-Parte 2

• Segui Susan Newman su Twitter.
• Iscriviti alla newsletter periodica di Life Life Alert del Dr. Newman
• Visita il sito Web di Susan: www.susannewmanphd.com
• Vedi l'ultimo libro di Susan: The Case for the Only Child: Your Essential Guide

Copyright @ 2013 di Susan Newman