Immagina un'audizione per la conferma della Corte Suprema, dove i senatori mostrano punti di forza e cojones

I giornalisti stanno balbettando sugli stessi argomenti di discussione riguardanti Elena Kagan. Cosa significherebbe per la società avere una tripletta di donne alla Corte Suprema? È buono, cattivo o relativamente irrilevante che Kagan abbia solo argomentato sei casi di fronte alla Corte Suprema? Gli americani alla moda dovrebbero rabbrividire quando indossa i pantaloni della tuta di Princeton, una maglietta Oxford e un cappellino da baseball Harvard come parte dello stesso abbigliamento? In che modo i senatori della Repubblicazione risponderanno a temi caldi come l'opposizione di Kagan alla politica "non chiedere, non dire" ai militari?

Simile alla maggior parte degli americani, voglio vedere un cambiamento nel modo in cui decidiamo chi ottiene un contratto a vita per sostenere le leggi in questo paese. Lasciatemi affermare sin dall'inizio, sono meno interessato a Kagan e più interessato al processo di conferma. Ci sono due parti nel processo: quello che Kagan porta in tavola e quello che un gran numero di senatori dirà e farà.

Chi non è rimasto stupito dal fatto che negli ultimi 20 anni, i candidati della Corte Suprema possano essenzialmente eludere le domande su qualsiasi valore o convinzione che detengono. Clarence Thomas, nella sua udienza di conferma, dichiarò che non aveva mai pensato a Roe v Wade. Da allora, ogni candidato ha cribuito questa strategia vincente. Per rivelare i tuoi pensieri è quello di perdere voti da un lato del corridoio. È possibile modificare il modo in cui vengono effettuate le audizioni di conferma in modo che un candidato possa informare il pubblico sul loro sistema di valori? Se un candidato viene punito per la divulgazione, esprimerà il meno possibile. Per me, non c'è nulla di più importante che ottenere la conferma della persona migliore. Periodo.

Ho cercato di pensare ai modi in cui i senatori possono liberare la loro intelligenza, creatività e pensiero indipendente che li ha fatti desiderare di entrare nel governo in primo luogo. Cosa succederebbe se i senatori dovessero rispondere a domande sul loro prossimo voto al di fuori dei riflettori? Cosa succede se sono stati videoregistrati mentre rispondevano? Cosa succede se questi video potrebbero essere condivisi con il pubblico in generale? Immaginate che ai senatori siano state poste domande come le seguenti:

• Una cura per l'alcolismo: l'istruzione? O prostituzione?
• GOPutin
• Shock culturale
• Google Cardboard come strumento educativo
• Dov'è la linea tra l'ipomania e il fuori controllo?

Indica tre decisioni della Corte Suprema che sono le più importanti per te. Perché? Come ti sentiresti se un candidato non fosse d'accordo con loro?

Se potessi chiedere a un candidato una sola domanda anonima per aiutare con la tua decisione, quale sarebbe e perché?

Ordine di rango Quanto è importante quanto segue al tuo voto (non sono ammesse deroghe): età, razza / etnia, religione, anni di esperienza legale, affiliazione a partito politico, prova di capacità intellettuale superiore, capacità di resistere all'opinione pubblica, capacità di resistere all'attivismo giudiziario , apprezzamento della separazione del principio di potere, valori personali sui diritti delle armi e valori personali sull'aborto.

• 4 suggerimenti per (Realmente) Raggiungere la risoluzione del nuovo anno
• Prendiamo decisioni o le nostre decisioni ci fanno?
• Sette ragioni per le relazioni uomo-animale non riuscite
• Il timoroso e il favoloso
• Frustrazione, violenza nei videogiochi e aggressione nella vita reale

Quanto è importante votare con la tua festa? Da 0 (niente affatto) a 100 (sì, senza prenotazione)

Sareste disposti a deviare dal vostro partito politico in questo voto? Sì o No. Dai un esempio concreto di una situazione in cui lo faresti.

I senatori non dovrebbero avere alcun preavviso sul contenuto di queste domande. I senatori non dovrebbero sapere che le loro risposte potrebbero essere potenzialmente condivise con il pubblico fino a pochi istanti prima che completino un modulo di consenso. Quando ogni persona è ritenuta responsabile delle proprie decisioni e dei motivi che le stanno dietro, potremmo creare un ambiente in cui i senatori sono in grado di mostrare forza e virtù come …

Curiosità : cercare intenzionalmente nuove informazioni e aprirsi a concetti preconcetti stimolanti

Coraggio morale : agire in modo coerente con ciò che si crede sia giusto, anche se c'è un'opposizione seria

Giudizio : essere disposti a sospendere le impressioni iniziali e le alleanze in modo che tutte le prove possano essere valutate prima di prendere una decisione

Autenticità : agire in modo coerente con le proprie convinzioni e valori e rendere tutto ciò trasparente

Consapevolezza strategica : possedere una comprensione dei fattori più ampi e di un quadro più ampio che informi il processo decisionale

La mia speranza è che noi, le persone, richiediamo cambiamenti nel modo in cui funziona il sistema. Nessuna organizzazione che si rispetti svolgerebbe una ricerca di lavoro che si avvicina al Senato. I senatori possono essere schiavi disinformati, irragionevoli del loro partito o la brezza dell'opinione pubblica senza ricorso. Ma non sono solo i senatori. I candidati non forniscono informazioni sufficienti alle domande e, tuttavia, ricevono un contratto a vita (e una pensione enorme per il resto dei loro anni). In qualsiasi altra situazione, chi assumerebbe qualcuno che elude le domande in un colloquio di lavoro?

In questo momento, il sistema è progettato per mantenere la conformità. I giovani senatori sono terrorizzati di essere impotenti e, quindi, spesso non riescono ad agire con i loro punti di forza. I senatori esperti sono spesso coinvolti nel loro potere e privilegio. Quando i senatori presumono di essere esperti in queste audizioni, non prestano attenzione a ciò che rende ogni candidato e ogni decisione unici da ogni altro. E chi può incolpare i candidati per dire praticamente nulla quando il sistema ricompensa questo comportamento.

Diamo un'occhiata più da vicino al sistema e iniziamo a modificare.

Diamo ai candidati e ai senatori della Corte Suprema un'opportunità per realizzare i loro punti di forza …

Per saperne di più sulla scienza dei punti di forza, vai su viacharacter.org e strengths2020.com

Dr. Todd B. Kashdan è uno psicologo clinico e professore di psicologia alla George Mason University. Per ulteriori informazioni sui suoi discorsi e workshop, libri e ricerche visitare www.toddkashdan.com o il laboratorio per lo studio dell'angoscia sociale, dei punti di forza dei personaggi e dei fenomeni correlati