Se un amico intimo o un membro della famiglia diventassero dipendenti dal loro farmaco oppioide, i cambiamenti nel loro comportamento probabilmente ti faranno capire che qualcosa non andava. Ma che dire di un altro gruppo di persone che vedi ogni giorno: i tuoi dipendenti? Sebbene la dipendenza in generale sia spesso descritta nella cultura popolare come impossibile da nascondere, molte persone nascondono la loro dipendenza con successo per anni da tutti tranne i loro confidenti più intimi. Poiché il numero di persone dipendenti da oppiacei in questo paese cresce, ecco quattro cose che dovresti sapere sull'uso di oppioidi sul posto di lavoro.
È facile rimanere agganciati. Nessuno vuole credere che loro o qualcuno che conoscono possa o diventerà un tossicodipendente. È vero che molti di coloro che iniziano a prendere oppioidi da prescrizione come Vicoden o Oxycodone non hanno intenzione di abusare della droga o di diventare dipendenti. Gli oppioidi sono una prescrizione eccezionalmente comune per la gestione del dolore, nonostante la loro crescente reputazione di abuso. Una dipendenza da oppioidi da prescrizione può accadere a chiunque veda un medico curare il dolore fisico che sta provando, anche se non ha precedenti precedenti di abusi familiari.
Impiegare dipendenti può diventare costoso. La NPR riferisce che le persone che abusano di oppioidi da prescrizione sono più inclini a sopportare più spesso i giorni di malattia e presentare più richieste di utilizzo dei sussidi di indennizzo dei lavoratori rispetto ai loro colleghi non dipendenti. Uno studio pubblicato sulla rivista Pain Medicine di Oxford University ha stimato che le dipendenze da oppioidi dei dipendenti costano ai datori di lavoro 25 miliardi di dollari nel 2007, quasi la metà di tutti i costi sociali stimati sostenuti dall'abuso di oppioidi. Se uno dei tuoi dipendenti inizia spesso a presentarsi per lavoro in ritardo o sembra che trascorra giorni sporadici di malattia, questa potrebbe essere una costosa bandiera rossa per la dipendenza da oppioidi.
Non stai ottenendo il miglior lavoro dei tuoi dipendenti. La dipendenza può interferire anche con la capacità di un dipendente modello di svolgere il proprio lavoro in modo efficace. A causa del modo in cui la dipendenza altera le reti di spari neurali nel cervello di un tossicodipendente, le loro prestazioni lavorative possono risentirne. Solo essere in ufficio non è abbastanza; un lavoro eccellente richiede una presenza piena che un tossicodipendente di qualsiasi tipo troverà difficile da offrire.
I datori di lavoro stanno agendo. Dato che i luoghi di lavoro in tutto il paese vedono un aumento dei dipendenti influenzato dalla dipendenza da oppioidi da prescrizione, i professionisti delle risorse umane continuano a cercare il modo migliore per combattere questa epidemia. Con poche professioni che richiedono test di tossicodipendenza casuali dei propri dipendenti e ancora meno test per oppioidi da prescrizione, alcuni professionisti del settore medicale stanno sostenendo l'adozione di tecniche di test delle droghe più inclusive sul posto di lavoro. La NPR riporta che, secondo la società di test Quest Diagnostics, gli antidolorifici prescritti sono testati solo nel 13% dei test antidroga sul luogo di lavoro. In confronto, in Indiana, il Consiglio nazionale di sicurezza ha riferito che quattro su cinque datori di lavoro hanno dovuto fare i conti con la dipendenza da prescrizione da oppioidi e l'abuso sul posto di lavoro. Anche senza una base di prova per descrivere gli interventi più efficaci i datori di lavoro possono impegnarsi a scoraggiare l'abuso di droghe su prescrizione sul posto di lavoro, è chiaro che occorre fare uno sforzo per rispondere all'epidemia di abuso di oppioidi che sta squarcia tutto il paese.
In qualità di datore di lavoro, è nell'interesse dell'azienda e dei dipendenti il miglior interesse per aiutarli a trovare un trattamento adeguato. Hai impegnato risorse per trovare, assumere e formare le persone migliori che puoi. Proteggi la tua attività facendo in modo che la tua sostanza abusi dei dipendenti con un'assistenza di qualità e, in cambio, creerai probabilmente lealtà e una cultura di impegno. Acquisendo familiarità con i segni di una crescente dipendenza, testando in modo proattivo o chiarendo le politiche aziendali in merito all'uso di droghe prescritte in ufficio, e tenendo presente che la dipendenza può accadere a chiunque, si può essere in grado di impedire alla squadra di subire gli effetti negativi di dipendenza da oppioidi e quando la dipendenza colpisce, trova i modi per affrontarla che saranno di beneficio per tutti i soggetti coinvolti.
– Vedi di più qui.
