Le donne hanno spesso una gamma minore di comportamenti accettabili sul lavoro rispetto agli uomini. Se sono troppo carini, sono visti come deboli o manipolatori. Se sono troppo aggressivi, vengono giudicati come comportarsi da uomini o da femmine comuni.
D'altra parte, quando gli uomini mostrano tratti di empatia, generosità e nutrimento, sono accreditati per essere progressisti. Se sono autorevoli, decisivi e competitivi, sono solo un prodotto del loro testosterone.
Non sto incolpando gli uomini di questa iniquità. Siamo tutti da incolpare per aggrapparci a certi stereotipi e bloccare i cambiamenti. Questo è un problema per un post futuro. Qui, voglio parlare di assertività femminile.
Mentre stavo iniziando la mia vita lavorativa a vent'anni, un uomo di trent'anni più grande di me mi ha dato un importante consiglio: "A volte devi essere una stronza". Ho subito capito che era corretto, ma come esprimevo la mia "malevolenza" "Dipendeva dalla mia posizione e dalla situazione. C'era una differenza tra essere una cagna e essere diplomaticamente assertivi.
In altre parole, c'è un'arte raffinata per l'assertività femminile. Sebbene tu possa ancora essere giudicato negativamente da qualcuno per essere diretto e audace in qualsiasi momento, quando sei diplomaticamente assertivo, hai più probabilità di ottenere ciò che vuoi.
Ho imparato questa distinzione quando ero il responsabile della formazione per una multinazionale delle società di semiconduttori. Stavo descrivendo appassionatamente al mio capo la virtù della mia grande idea e la mia frustrazione con il team esecutivo per non averlo capito. Mi prese la mano, la accarezzò e disse: "Caro, puoi smettere di combattere adesso. Ce l'hai fatta. "Anche se non mi importava di come mi diceva, mi ha saggiamente costretto a guardare la differenza tra forzare il mio punto di vista e convincere la gente ad ascoltare le mie idee .
L'approccio del "pitbull" ha funzionato per aiutarmi ad essere un grande contributore individuale, che mi ha fatto guadagnare riconoscimenti e promozioni anche se ho fatto pochi amici. Sono sicuro che molte persone mi hanno definito una stronza, ma per la maggior parte degli standard, ho avuto successo.
A lungo andare, la mia forza non mi ha aiutato a fare i cambiamenti che volevo vedere nella mia azienda. C'è una differenza tra l'essere volitivo e l'essere visti come potenti dai miei pari, le persone di cui avevo bisogno per sostenere le mie campagne per fare una differenza più grande.
Questi suggerimenti sono utili per entrambi i sessi:
Essere diplomaticamente assertivi non significa fare marcia indietro. Significa che sai come presentare ciò in cui credi in un modo che gli altri sentiranno, capiranno e, si spera, in linea con il tuo pensiero. Quando un numero sufficiente di noi modella questo comportamento, il nome-chiamata potrebbe fermarsi o meno. Ma almeno guidare il cambiamento sarà più facile.
Non possiamo fermare la chiamata di nomi, ma potremmo cambiare il mondo.
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