La regola d'oro: fare gli altri come faresti a te
La regola del platino: fare agli altri come faranno a loro a meno
La regola del diamante: fare agli altri come qualcuno di speciale ti ha fatto
Circa un anno fa abbiamo pubblicato un sondaggio presso il gruppo LinkedIn di Heartfelt Leadership ponendo questa domanda: "Che effetto avrebbe sulle prestazioni, i risultati e il morale se tu come leader hai fatto agli altri ciò che qualcuno ha fatto a te che ti ha difeso quando non potevi, stavi vicino a te durante una crisi e non ti lasciavi fallire e / o resistere a qualcuno per spingerli a fare qualcosa che non credevi di poter fare o impedirti di fare qualcosa di sciocco (e ascoltavi perché di quanto sapevi che ti importava di te), piccolo, moderato o enorme? "
E il risultato del sondaggio?
100% Enorme e 50% delle risposte erano in FONT CAPITALE.
Da quel momento abbiamo presentato una serie di presentazioni "Daring to Care" a gruppi di amministratori delegati, educatori scolastici, uomini d'affari di vertice e, quando è stato chiesto alla domanda del sondaggio, anch'essi hanno risposto "enorme".
E perché "diamante?"
Perché "I diamanti sono per sempre" e noi di Heartfelt Leadership crediamo che se le persone "facessero agli altri ciò che qualcuno di speciale ha fatto loro" e inoltre si prendessero il tempo e facessero lo sforzo di ringraziare quel qualcuno speciale o il loro parente prossimo cambierebbe il mondo .
Perché ci crediamo?
Perché non puoi essere grato e ringraziare la persona a cui sei grato e sentire che qualcosa nella tua vita è sbagliato o mancante. In realtà la tua coppa corre via. E quando nulla ti sembra sbagliato e la tua coppa non scorre, non hai bisogno di vendicarti, lamentarti, sfogare o incolpare nessuno o qualcosa.