Il sesso dei capi può influenzare il tuo livello di stress sul lavoro, anche se non è chiaro come o perché. In un recente studio pubblicato nel numero di settembre del Journal of Health and Social Behaviour , solo gli uomini che lavoravano per una coppia di genere misto sembravano avere meno sintomi mentali e fisici di sofferenza rispetto a qualsiasi altro gruppo.
La discussione sostiene che le donne che agiscono come le loro controparti maschili in posizioni di leadership sono più inclini a non essere gradite e causare situazioni stressanti sul lavoro. Il confronto si estese quindi allo stile competitivo di Hillary Clinton.
Molti sostengono che il senatore Clinton sia stato sconsiderato nel non essere "se stessa", in particolare durante l'inizio della sua campagna elettorale. Altri dicono che era troppo tardi quando ha iniziato a mostrare il suo lato più umano. Al contrario, Sarah Palin sembra aver mostrato più di chi sia, anche quando abbiamo avuto un accesso limitato a lei dopo la sua nomina. Lei, lei stessa, ha scelto di paragonare mamme di hockey a pitbull e non sembra preoccuparsi di essere vista "troppo aggressiva" in alcun modo (dovrei ricordare a tutti che caccia, pesca e possiede pistole?) Ha mostrato abbastanza di il lato femminile culturalmente accettato avendo un marito e una famiglia. I repubblicani sono infatuati della sua assertività e i democratici la chiamano … nomi.
Le donne leader sono anche chiamate nomi al lavoro. A volte usano questi stessi nomi. Mi riferisco a Alpha Female Leaders positivi come Alpha Fees e parlo delle loro controparti negative come Alpha Fee Bees .
Cibo per il pensiero: a parte il tuo punto di vista politico, se Hillary avesse difeso la sua candidatura (cioè non uscendo dalla competizione), credi che avrebbe mostrato uno stile di leadership più maschile o femminile? Credi che Obama si senta a suo agio nel far coppia con una controparte femminile? In tal caso, cosa credi che le sue caratteristiche sarebbero state date al suo stile? Che ne dici della coppia McCain e Palin, quali sono i tuoi pensieri riguardo al loro stile di leadership combinato?
