Psicologia Majors nell'improbabile World of Tech Start-Up

Katie Keller, laureata in psicologia, è direttore delle comunicazioni per Hello Parent! a Cincinnati, Ohio.

Fonte: per gentile concessione di Katie Keller

Katie Keller, una specialista in psicologia presso la Xavier University, era pronta a perseguire una carriera sicura. Aveva in programma di conseguire una laurea in psicologia industriale e organizzativa (IO) al fine di assicurarsi un posto di lavoro presso una grande azienda come Proctor and Gamble. Ma uno stage con Bad Girl Ventures – un programma che aiuta le aziende di proprietà delle donne ad avere accesso al capitale – ha cambiato il percorso di carriera di Keller. Fu durante questo stage che Keller rimase affascinato dalle start-up e "dalla possibilità di prendere un'idea dalla sua ideazione fino al lancio di un'azienda". Seguire un percorso di carriera non tradizionale ha dato i suoi frutti a Keller che, dopo essersi laureato in psicologia e commercio alla Xavier University, ha preso parte alle start-up a New York e Cincinnati, dove è direttore delle comunicazioni per un inizio -up chiamato Hello Parent !, una società tecnologica femminile fondata che aiuta i genitori a connettersi e organizzare le loro vite.

Come direttore delle comunicazioni, Keller ha varie responsabilità che spaziano dalla promozione dei social media all'analisi dei dati, alle relazioni con i clienti, al blog settimanale, il tutto reso più facile grazie al suo background psicologico. Keller afferma che il suo addestramento psicologico le ha conferito "eccezionali capacità comunicative e capacità di scrittura, il che è estremamente utile quando si cerca di costruire un marchio e una cultura aziendale attorno a un'idea". Keller usa anche la sua conoscenza della psicologia IO per assistere nel reclutamento, intervistare, e assunzioni aspetti di start-up. In effetti, le major di psicologia sembrano essere in grado di sfruttare la loro laurea per ottenere un lavoro nel mondo delle start-up. Secondo l'Imprenditore ¹ , ci sono otto posizioni che sono fondamentali per le start-up, e oltre la metà di queste sarebbe ben riempita da qualcuno con un background in psicologia e i suoi metodi di ricerca (ad esempio, social media manager, copy writer, content strategist , rappresentante marketing e analista di dati).

Sta lavorando per una start-up giusta per te?

I lavori nelle start-up offrono spesso spazio alla creatività e tendono ad essere frenetici.

Fonte: StartupStockPhotos / Pixabay

Come fai a sapere se lavorare per una start-up è giusto per te? Certamente ci sono molte ragioni per cui potresti perseguire una carriera del genere. Secondo Keller, ama gli sbocchi per la creatività e la flessibilità che le start-up forniscono. Dice che un altro vantaggio è che le start-up offrono "un sacco di spazio per lo sviluppo personale" perché c'è sempre qualcosa di nuovo da imparare. Ma lavorare per una start-up non è per tutti. In particolare, Keller dice che lavorare in una start-up richiede una prospettiva positiva e la capacità di lavorare in un ambiente frenetico: "Le startup possono essere molto alte e basse coltivando idee, raccogliendo denaro, assunzioni / licenziamenti, team building, lanciando un prodotto ecc., quindi cerco di rimanere positivo quando le cose cambiano rapidamente. È un ambiente molto veloce, che è difficile per alcune persone, ma mi piace muoversi velocemente, quindi è l'ambiente perfetto per me "Se hai più personalità rilassata o sei una persona che ha difficoltà ad essere positiva di fronte al cambiamento , lavorare nel mondo di start-up potrebbe non essere adatto a te.

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Keller crede che il modo migliore per scoprire se desideri che questa linea di lavoro sia quella di ottenere uno stage con una start-up. Se non fosse stata internata per Bad Girl Ventures, Keller dice che potrebbe non aver mai trovato la sua passione per l'imprenditorialità. Raccomanda di fare uno stage per capire meglio la cultura e le aspettative che provengono dalle start-up e crede fermamente nell'assunzione di rischi. Il suo ultimo consiglio a chi è interessato a perseguire una carriera nelle start-up è di farlo perché "non saprai mai cosa ti piace a meno che tu non ci provi!"

Ci auguriamo che ti sia piaciuto il post di questa settimana. Non pubblicheremo nuovo materiale fino a dopo Capodanno. Per favore sintonizzati quindi per avere maggiori informazioni sul fronte delle carriere psichiche!

Si prega di notare che i commenti del Dr. Golding e degli altri che pubblicano su questo blog esprimono la propria opinione e non quella dell'Università del Kentucky.

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Riferimenti:

1. http://www.entrepreneur.com/article/243684