Le statistiche sull'insoddisfazione dei dipendenti sono sorprendenti. Il Bureau of Labor Statistics mostra che circa il 50% di tutti i dipendenti lascia il lavoro entro i primi sei mesi dall'assunzione. I risultati di un sondaggio di Right Management (ecco il link) mostrano che l'86% dei dipendenti intervistati ha dichiarato di voler cercare attivamente una nuova posizione nel 2013. 86% – pensa a questa statistica! Non ti piacerebbe avere l'86% di possibilità di vincere alla lotteria o di una giornata di sole quando pianifichi un evento esterno, o una probabilità dell'86% di ricevere un bonus quest'anno? Questo è un numero molto alto, dimostrando che la stragrande maggioranza della popolazione attiva potrebbe alzarsi ogni singola mattina della settimana pensando: "È ancora venerdì ??"
Cosa sta succedendo? Se trascorriamo la maggior parte delle nostre vite al lavoro, non vogliamo goderne un po '? Semplicemente non può essere che l'86% dei lavoratori sia generalmente scontento. Ci devono essere alcune persone naturalmente felici in questo gruppo di ricerca che sono anche infelici.
Molte volte l'insoddisfazione sentita in un lavoro deriva dalla sensazione che si sta camminando in giro per le scarpe tutto il giorno che semplicemente non si adattano. Puoi camminare dentro di loro, ma pizzicano le dita dei piedi, raschiano il tallone e creano borsiti e altri problemi. Questo è come si sente un lavoro inadatto. Una persona sa che non sono al loro meglio, non si sentono a proprio agio nel ruolo e non sono in grado di contribuire al livello di cui sono capaci. Si arrangiano facendo ciò che è richiesto o, a volte, persino superificando, ma il senso di soddisfazione o soddisfazione è inafferrabile.
La maggior parte delle persone che cercano lavoro pensano al tipo di lavoro che desiderano: "Voglio essere un contabile" o "Voglio lavorare in un negozio al dettaglio che vende scarpe di fascia alta" o "Mi piace stare all'aria aperta, quindi voglio essere una guida per un club di montagna. "Identificano il tipo di attività che potrebbero essere associate a un lavoro, o il tipo di ambiente in cui pensano che il lavoro sarà trovato, e quindi diventa l'attenzione.
È necessario avere un po 'di senso di ciò che ti piace fare e quale tipo di lavoro offre le componenti di ciò che ti piace fare, ma ci sono altre cose che spesso le persone dimenticano quando considerano che lavoro e datore di lavoro sono giusto per loro. Qui ci sono tre cose da considerare quando la ricerca di un lavoro e un paio di consigli aggiuntivi per migliorare la situazione attuale se si sente che non è una soluzione.
Se stai pensando di cambiare lavoro, o nella modalità di ricerca di lavoro, concentrati su quanto segue:
Mettere in pratica queste idee potrebbe aiutarti a capire meglio la tua prossima opportunità, a cambiare la situazione attuale, o in generale a rendere più facile capire perché sei infelice, e come puoi trovare un po 'di contentezza.