Un curriculum di qualità può darti un vantaggio per entrare nella rosa dei candidati preferiti per un lavoro. Vedremo come riprendere a scrivere hype e dieci suggerimenti rapidi per creare un curriculum di qualità. Seguono altri dieci suggerimenti rapidi per inviare un curriculum via e-mail o Internet, dove verrà esaminato per parole chiave da un datore di lavoro. Quindi esamineremo i moduli di domanda di lavoro standard e il modo in cui si confrontano con i curricula.
La scrittura del curriculum è sovrascritta?
Il tuo curriculum dovrebbe essere un capolavoro? Avete bisogno di un costoso servizio di scrittura professionale per riprendere un capolavoro? Nella maggior parte dei casi, la risposta è no. I costosi servizi di curriculum professionale sono utili per alcuni. Sono anche overhyped da coloro che forniscono il servizio. Alcuni sono ingannevoli. La maggior parte delle persone realizza abbastanza bene i propri curriculum e un amico o un parente esperto formula suggerimenti di correzione.
Se sei come la maggior parte di coloro che scrivono il proprio curriculum di qualità, hai molte risorse disponibili. Hai letteralmente centinaia di esempi disponibili su Internet o riprendi a scrivere libri e manuali. Ad esempio, in Fearless Job Hunting (Knaus, et al., 2010) ti guidiamo attraverso i passi e ti mostriamo come arrivare al punto finale della produzione di un curriculum di qualità. Tra i servizi gratuiti, le agenzie statali per lo sviluppo della forza lavoro forniscono assistenza per la redazione del curriculum.
La maggior parte dei datori di lavoro vuole sapere se si dispone del background educativo e lavorativo che ti qualifica per il lavoro. Se soddisfi il criterio, avrai una seconda occhiata.
Il tuo curriculum non deve essere un capolavoro per presentare le tue qualifiche; una presentazione troppo lisce può far sì che uno screener appaia sul documento. Tuttavia, questa non è una delle due situazioni in cui un resume estrae grandi risultati o è insipido. Puoi – e probabilmente dovresti – vestire il tuo curriculum per presentarti nella luce migliore, ma anche la più realistica possibile.
Dieci suggerimenti per la scrittura rapida del curriculum
Alcuni dei seguenti 10 suggerimenti includono risultati di ricerca psicologica che si applicano alla creazione di un curriculum di qualità per ottenere la lista dei candidati preferiti per un lavoro.
1. Quale stile di ripresa è il migliore per te ? Rivedi gli stili di curriculum per vedere quali ti piacciono di più e quali pensi possano proiettare le tue credenziali nella luce più favorevole. È possibile trovare modelli di curriculum Microsoft nei programmi di Office di MS Word. Ricerca di posti di lavoro specializzati I siti Internet, come http://www.resumel.com/, forniscono curriculum di esempio.
2. Definisci il tuo obiettivo . Dopo aver elencato il tuo nome, indirizzo, telefono e indirizzo email, inizia con il tuo obiettivo. In un'epoca di curriculum generati dal computer, è possibile modificare facilmente l'obiettivo per adattarlo a lavori diversi. Tuttavia, è importante essere chiari sul proprio obiettivo ed evitare di andare troppo lontano da ciò che si vuole in un lavoro e da ciò che si può offrire a un datore di lavoro.
3. Sii consapevole dell'accuratezza e dello stile e. Usa la dicitura active-tense e pithy. Questo stile linguistico è forte e coinvolgente. Evita l'iperbole o il linguaggio che è glitter generalizzato. Mantieni il tuo testo libero da errori ortografici o grammaticali. Errori inutili possono tenerti fuori dalla lista. Utilizzare una carta di alta qualità, forse un legame di cotone al 100%. Questo piccolo investimento aiuta a proiettare un'immagine di qualità.
4. Fai un'impressione di coscienza . Molti riprendono gli screeners che si immaginano esperti di "personalità" che possono giudicare la personalità in base alla parola scritta. Normalmente sopravvalutano se stessi. Tuttavia, alcuni curriculum sono trasparenti e suggeriscono uno stile di personalità. Se ti presenti come un "lamentoso" o se hai un'opinione elevata di te stesso, potresti non superare una proiezione preliminare. Per evitare di inviare il messaggio sbagliato, invia le tue credenziali in uno stile standard e informativo. Una presentazione coscienziosa trasmette un'immagine di coscienza. Questo è un profilo di personalità "sicuro" da presentare.
5. Prendere in considerazione l'immagine di un'organizzazione . Poiché un'immagine di qualità è una risorsa strategica, le organizzazioni dedicano notevoli sforzi per migliorarla. Che cosa fanno le organizzazioni target per promuovere la sua immagine? Puoi creare un'immagine attraverso il tuo curriculum coerente con l'immagine che l'organizzazione proietta?
6. Presenta la tua storia lavorativa in modo organizzato . Crea una presentazione cronologica organizzata della tua cronologia di lavoro con date e funzioni importanti. Inizia con il tuo lavoro più recente. Enfatizzare i risultati documentabili.
7. Cita la tua storia educativa . Inizia con il tuo massimo grado o realizzazione.
8. Rafforza la tua presentazione con risultati speciali . Aggiungi informazioni pertinenti pertinenti al lavoro: la tua storia militare, gli onori speciali, le pubblicazioni, il servizio civile, il volontariato, gli articoli di notizie e le dichiarazioni di apprezzamento degli ex datori di lavoro e le abilità speciali. Di solito si presume che si presenteranno riferimenti, ma si può indicare qualcosa come "riferimenti forniti su richiesta". Tuttavia, se si dispone di una persona altamente considerata come riferimento, utilizzare il nome.
9. Mostra integrità. Presenta una cronologia accurata e questo è un indicatore di integrità. Le organizzazioni che non eseguono controlli in background possono essere soggette a contenzioso per assunzioni negligenti. Per evitare il contenzioso, molti ora eseguono controlli di background, e ciò include la conferma delle credenziali educative e di lavoro.
10. Partecipa alle immagini . Un attraente layout grafico del curriculum può darti un piccolo vantaggio per entrare nella shortlist. Come blocchi le informazioni, usi il testo puntato, sezioni separate con linee, ecc.? Una disposizione di qualità suggerisce una diligenza supplementare. Cerca layout di curriculum interessanti che puoi imitare o crearne uno. Se sei un artista grafico che si candida per una posizione di consulente in arti grafiche, il tuo curriculum può essere un campione di lavoro per presentare i tuoi altri campioni di lavoro.
Linee guida per i curriculum scannerizzati
Il giorno dell'applicazione di lavoro Internet è qui. La tendenza è in aumento. Le aziende utilizzano i documenti inviati via Internet per cercare parole chiave nel proprio curriculum che corrispondano ai loro criteri di lavoro. Questo campo sta cambiando rapidamente, quindi un formato attualmente popolare può essere sostituito da un altro. Le organizzazioni hanno anche requisiti diversi per l'invio di Internet
Il curriculum su Internet ha uno stile un po 'diverso. Ecco 10 suggerimenti rapidi per una forma comune di invio di Internet:
1. Impostare la larghezza dei caratteri su 60 o meno e utilizzare Courier o Times New Roman da 10 a 12 caratteri.
2. Inizia con il tuo nome e indirizzo in lettere maiuscole centrate sulla pagina. Dopo l'indirizzo, elencare il numero di telefono su una riga; quindi indirizzo email su una riga separata.
3. Includere un Riepilogo parole chiave di non più di 50 parole. Includere laurea, università, specializzazione, certificazioni, abilità / conoscenze speciali, curriculum professionale (compresi titoli di lavoro e mansioni svolte). A differenza di un curriculum tradizionale in cui si utilizzano i verbi di azione, le parole chiave sono nomi o frasi di parole.
4. Utilizza gli asterischi (*) o i segni più (+) al posto dei punti elenco per i punti elencati.
5. Usa lettere maiuscole o grassetto invece di sottolineatura o corsivo (la sottolineatura e il corsivo di solito non scansionano bene).
6. Usa la barra spaziatrice invece delle tabulazioni per rientrare.
7. Evitare l'uso di linee e riquadri verticali e utilizzare il minor numero possibile di linee orizzontali.
8. Sii conciso. Se la tua esperienza lavorativa richiede più di 10 anni, concentrati sugli ultimi 10 anni di esperienza e fermati dopo la pagina 2. Includi il tuo nome e indirizzo nella parte superiore della pagina 2.
9. Quando invii un curriculum per la scansione, spediscilo in una busta da 9 x 12 pollici per mantenerlo piatto. Se il tuo curriculum è di due pagine, non graffare le pagine. Utilizzare un cartone sottile su entrambi i lati per ridurre le pieghe.
10. Quando invii un curriculum per la scansione, converti il documento in formato RTF (o ASCII se richiesto in modo specifico).
Applicazioni e curriculum
Hai bisogno di un curriculum? In alcuni casi la risposta è no. Un datore di lavoro può utilizzare un'applicazione di lavoro standard per estrarre ciò che desidera sapere sulle qualifiche professionali.
Il formato dell'applicazione è un dispositivo di screening comune per la maggior parte delle posizioni orarie e salariali. Compilare il proprio nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail. Compilate gli spazi sulla vostra storia lavorativa: precedente datore di lavoro, date di impiego, supervisore, funzioni lavorative, titolo, promozioni e motivo della partenza, ecc. I moduli standard comprendono il vostro background educativo, la storia militare e, in alcuni casi, razza, genere, stato civile e data di nascita. Potrebbe essere necessario verificare se accetti i test antidroga, i controlli in background e così via. Alcune organizzazioni ti faranno completare il loro modulo di domanda on-line.
Se non hai completato un modulo di domanda per un po ', vedi quanto segue:
http://www.biztree.com/Templates/Employment-Application-Form.html
Un curriculum ti offre un altro modo per mostrare come ti qualifichi per un lavoro. Ma qui sei responsabile del modo in cui strutturi le tue informazioni. Puoi costruire il tuo curriculum per dimostrare di possedere abilità speciali, risolvere problemi impegnativi che hanno dato un mal di testa a un datore di lavoro o impiegare ore extra per svolgere un lavoro.
Se completi e applichi e contemporaneamente invii un curriculum, assicurati che siano coerenti. Gli screeners sofisticati cercheranno incoerenze. Anche se trovano incongruenze relativamente insignificanti, questo può essere sufficiente per escluderti in un mercato del lavoro senza lavoro con un'abbondanza di candidati per troppo pochi posti di lavoro.
Dott. Bill Knaus
