Suggerimenti per i genitori di lavoro

Fonte: Ran Zwigenberg / Flickr – usato con il permesso di Creative Commons

Come genitore che lavora, sapere come gestire il tuo tempo ed essere un esperto giocoliere di più attività non è solo utile per il tuo successo professionale, ma è anche fondamentale per la tua sopravvivenza a casa. La regola generale che suggerirei ai genitori è: utilizzare strumenti che funzionano per voi, sia al lavoro che a casa. Sia che si utilizzi un calendario online con il proprio smartphone che emette doverosamente dei promemoria per l'ennesimo incontro, o un buon vecchio calendario cartaceo con promemoria appiccicosi in abbondanza, tutti noi abbiamo il nostro modo di rispettare responsabilmente le scadenze e di gestire le attività. Mettendo le stesse capacità organizzative a lavorare a casa, i genitori che lavorano possono soddisfare le richieste costanti che si presentano sotto forma di progetti scientifici, incontri PTA, prove di ballo, recital di ballo e appuntamenti del dottore, godendosi la beatitudine caotica che chiamiamo genitorialità . Ecco alcuni suggerimenti su come utilizzare le abilità che utilizzi al lavoro per renderti un genitore migliore a casa.

Comunicazione, negoziazione

Una buona comunicazione sul posto di lavoro è fondamentale per raggiungere obiettivi e obiettivi. Sia che si tratti di contributi (vale a dire di offrire pensieri, idee o opinioni), richieste o richieste, essere in grado di dichiarare chiaramente il proprio messaggio agli altri non solo avvantaggia l'intera organizzazione, ma aiuta anche a costruire rapporti, collegialità e fiducia con le persone. Lo stesso è vero a casa. Come genitori, è particolarmente importante comunicare chiaramente i nostri pensieri, opinioni, sentimenti e aspettative ai nostri bambini, in particolare quando invecchiano. Una comunicazione chiara, coerente e appropriata per l'età con i nostri figli incoraggia comportamenti simili da loro e benefici l'individuo, la relazione genitore-figlio e la famiglia nel suo complesso. Inoltre, insegnare ai bambini come comunicare in anticipo e spesso prepara le basi per relazioni future sane, e chi non vorrebbe questo?

Quando i colleghi non riescono a trovare un terreno comune, la negoziazione e il compromesso sono anche imperativi per il raggiungimento degli obiettivi e degli obiettivi. Allo stesso modo, genitori e figli possono raggiungere una via di mezzo impegnandosi in un po 'di dare e avere. Data la società frenetica, basata sulla tecnologia, idealistica e immediatamente gratificante in cui i nostri figli crescono, imparare a negoziare è una preziosa lezione per i nostri bambini oggi. È nostro compito, come genitori, insegnare loro la verità, e la verità è questa: nel mondo reale (al contrario, oh … non so … siti di social network online, forse) potresti non ottenere sempre esattamente ciò che vuoi; e potresti non ottenerlo esattamente quando lo vuoi. Insieme alle capacità comunicative, insegnare ai nostri figli l'arte della negoziazione non può solo aiutare la famiglia, ma la persona che stiamo creando in futuro.

• L'amore è adorabile, ma l'odio dà amore ai suoi denti
• Il potere della traduzione
• L'aggrovigliamento è un crimine violento e traumatizzante
• Ricordi traumatici
• Attacchi furtivi al lavoro

Collaborazione

Lavorando insieme come TEAM; condividere obiettivi comuni e aiutarsi a vicenda per raggiungerli; costruire un ambiente di supporto e incoraggiamento – questi sono tutti comportamenti che vengono continuamente rinforzati sul posto di lavoro. Come genitori che lavorano, condividere questi stessi concetti a casa con i nostri figli può essere di grande beneficio. Quando ci avviciniamo ai nostri bambini con un atteggiamento del tipo "siamo tutti in questo insieme", che l'obiettivo sia la pulizia di primavera o imparare a sciare, consente loro di sapere che non sono soli. Piuttosto, significa che, SE lavoriamo tutti insieme, e tiriamo il nostro peso per il bene superiore, TUTTI raggiungeremo gli obiettivi comuni in un modo molto più ragionevole ed efficiente. Questo insegna anche loro su responsabilità e considerazione. Dopotutto, c'è qualcosa nel vecchio detto "Il tutto è più grande della somma delle sue parti".

Capacità di leadership e gestione

• Tre pilastri essenziali di salute e resilienza nel mondo di oggi
• Come l'ansia e la depressione iniziano nel cervello di un bambino
• Tempo per i CEO di rottamare le recensioni sulle prestazioni dei dipendenti
• Fort Hood Shooter: incontinente o vizioso?
• Il cavaliere bianco eccessivamente empatico

Costruire eccellenti doti di leadership e fornire un tutoraggio di qualità sul posto di lavoro non solo pone le future carriere su una traiettoria per il successo, imposta un tono positivo e modella buoni comportamenti professionali da seguire per gli altri. Essere un buon modello di ruolo per i tuoi figli a casa ha essenzialmente lo stesso effetto. Che ne siamo consapevoli o meno, dal momento in cui sono bambini, i nostri bambini ci guardano come guida – guida su come reagire emotivamente a determinati eventi, come comportarsi in circostanze specifiche, ecc. Siamo il loro primo punto di riferimento … la persona chi modella i comportamenti che useranno con gli altri in futuro. Conoscendo questo, è necessario che sia l'unità della famiglia, sia gli individui all'interno della famiglia ci consentano di mettere a frutto le competenze che abbiamo appreso al lavoro a casa.

Equilibrio vita-lavoro

Indipendentemente dal fatto che siamo a lavoro oa casa, i genitori che lavorano sono stressati. Va bene; puoi ammetterlo … siamo tutti nella stessa barca piena di cortisolo. I genitori che lavorano hanno DUE lavori a tempo pieno, dopotutto: gestiscono la loro carriera e gestiscono le loro famiglie / bambini. Quindi, ci conviene tutti noi per trovare un buon equilibrio tra le responsabilità lavorative e le esigenze domestiche. Alcuni sostengono che non esiste un equilibrio, ma direi che, per necessità, tutti i genitori che lavorano (con successo o meno) trovano il modo di gestire la responsabilità apparentemente travolgente di vivere questa doppia vita. I metodi specifici variano (massaggi, tempi di fermo, vino, tempo con gli amici, più vino …) ma i genitori che riescono a trovare modi per rendere gestibili le esigenze lavorative e domestiche, sono meno stressati di quelli che non possono. E, meno stress significa migliori comportamenti genitoriali e interazioni con i bambini. E migliori interazioni familiari … beh, ottieni l'immagine!