Suing for Emotional Distress: "Outrageous!"

La risposta è si. Ma solo se lui o lei ha fatto qualcosa di oltraggioso.

L'inflizione intenzionale di sofferenza emotiva (IIED), nota anche come inflizione intenzionale di sofferenza mentale o tortura di "oltraggio", è una pretesa illecita per condotta intenzionale che si traduce in estremo disagio emotivo. [1] Gli elementi sono:

(1) Il convenuto ha agito intenzionalmente o imprudentemente;
(2) La condotta dell'imputato era estrema e oltraggiosa; e
(3) l'atto del convenuto è causa di angoscia; e
(4) il querelante subisce una grave sofferenza emotiva a seguito della condotta dell'imputato. [2]

Le persone si feriscono reciprocamente i sentimenti tutto il tempo . In quanto tale, i tribunali hanno ritenuto che una richiesta di IIED deve basarsi su qualcosa di più che una cattiva condotta. La responsabilità non si estende a meri insulti, indignazioni, minacce, fastidi o piccole oppressioni. [3] Invece, la condotta deve essere così odiosa e al di là degli standard della decenza civilizzata che è assolutamente intollerabile in una società civile [4]. La formulazione legale classica dello standard è se la condotta provocherebbe a una persona ragionevole di spiegare " oltraggioso !" [5]

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Esempi di casi IIED non andati a buon fine

Esempio 1: The Rude Doctor

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Un medico si è avvicinato a un paziente poco prima del suo intervento chirurgico (che doveva essere eseguito da un altro medico nello stesso ospedale) e le ha detto: "Non mi piaci." La Corte ha dichiarato che il paziente non poteva citare in giudizio il medico per IIED perché era un insulto insignificante e non oltraggioso. [6]

Esempio n. 2: Il capo vendicativo

Un datore di lavoro era scontento del lavoro dei dipendenti e ha iniziato a far circolare una vecchia foto segnaletica del dipendente in ufficio. Il datore di lavoro ha quindi assunto un investigatore privato per mettere sotto sorveglianza il dipendente. Per coincidenza, l'investigatore scoprì che l'impiegato stava tradendo sua moglie, scattò delle foto e le mandò a sua moglie. La moglie del dipendente successivamente divorziò da lui. Il dipendente ha citato in giudizio il datore di lavoro per IIED. La Corte ha ritenuto che il dipendente non potesse citare in giudizio il datore di lavoro per IIED perché il comportamento non è salito al livello di "oltraggioso" [7].

Esempi di casi IIED riusciti

Esempio 1: The Nightmare Cruise

Una donna è andata in crociera, dove il fotografo della crociera ha scattato una foto di lei anche dopo che lei gli ha detto di non farlo. Il fotografo di crociera poi ha ritoccato una testa di gorilla sulla sua foto, dove è stata esposta in una galleria con altri passeggeri. Per tutta la durata della crociera, l'equipaggio la molestò, usando persino un vestito da gorilla e facendo commenti osceni a lei, facendola rimanere nella sua cabina. La Corte ha ritenuto che la donna potesse fare causa per IIED perché aveva "buone ragioni per essere emotivamente turbata, umiliata e imbarazzata" dal comportamento [8].

Esempio 2: The Doctor From Hell

Un paziente era in ospedale e riceveva cure da un medico. Il dottore non visita per giorni, quindi il paziente ha chiamato il suo ufficio per lamentarsi. In seguito, mentre la moglie del paziente stava visitando, il dottore si precipitò nella stanza d'ospedale del paziente e gridò: "Lascia che ti dica una cosa [ imprecazione ], non chiamare nessuno nel mio ufficio a fare inferno con la mia segretaria. … Non devo essere qui ogni giorno [ imprecazione ] a controllarti perché controllo con la terapia fisica. … Non devo essere il tuo dottore [ imprecazione ]. "La moglie del paziente si intromise dicendo al dottore che non sarebbe stato il medico del paziente per molto più tempo, e il dottore scattò in risposta:" Se la tua moglie [ imprecante ] intelligente teneva la bocca chiusa le cose non sarebbero poi così male. "La moglie iniziò a piangere e il paziente iniziò a soffrire di scosse incontrollabili, che alla fine portarono alla necessità di un trattamento psichiatrico. La Corte ha dichiarato che il paziente poteva fare causa per IIED. [9]

Se i fatti di una situazione presentano un'azione convincente per IIED dipende dalla particolare situazione; l'indagine è molto specifica del caso. Se ritieni di avere un reclamo IIED che vuoi perseguire, considera la possibilità di richiedere il parere di un avvocato locale o di un professionista della salute mentale.

[1] L'inflazione negligente del disagio emotivo ("NIED") è l'altra importante causa di azione basata sul danno emotivo. Sarà esplorato in un post successivo.
[2] DAN B. DOBBS, LA LEGGE DEI TORTI § 303, 826 (2000).
[3] RESTATEMENT (SECONDO) DEI TORTI § 46 cmt. d. (1965)
[4] Id.
[5] Id .; Prosser, Law of Torts (2d ed. 1955) in pp. 46-47.
[6] Roberts v. Saylor, 637 P.2d 1175 (Kan 1981).
[7] Pemberton v. Bethlehem Steel Corp., 502 A.2d 1101 (Md. App. 1986).
[8] Muratore v. M / S Scotia Prince, 845 F.2d 347 (D. Me. 1987).
[9] Greer v Medders, 336 SE2d 329 (Ga App. 1985).

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