La gente inuit dell'Alaska ha una parola, kunlangeta , per "un uomo che … mente ripetutamente e imbroglia e ruba cose e … prende il vantaggio sessuale di molte donne – qualcuno che non presta attenzione ai rimproveri e che viene sempre portato agli anziani per punizione. "L'antropologa Jane Murphy lo rivelò in uno studio pubblicato nel 1976. Quando chiese come gli inuit si occupassero di una kunlangeta , un uomo le disse:" Qualcuno lo avrebbe spinto fuori dal ghiaccio quando nessuno guardava ".
Secondo Drs. Robert Hare e Paul Babiak, i dirigenti aziendali hanno circa tre volte e mezzo più probabilità di essere psicopatici rispetto ai membri del pubblico in generale. Le posizioni di potere attraggono un numero sproporzionato di individui patologici (non solo psicopatici).
Il mio incontro più memorabile con uno psicopatico corporativo si è verificato quando ero amministratore delegato di una società di consulenza. Avevamo un contratto per gestire diversi programmi presso una base militare, e ho assunto "Mr. Swindall "come nostro responsabile del sito. Ricordo di avere una sensazione di disagio durante la sua intervista che non potevo esprimere a parole. Era troppo vestito in modo impeccabile, troppo soave, troppo disinvolto e troppo bello per essere vero. Ma nessun altro era qualificato. Dal momento che non avevo alcun motivo specifico per rifiutarlo, l'ho assunto.
Con mio grande sollievo, il signor Swindall si è subito adattato al lavoro e si è comportato piuttosto bene. Si è rapidamente ingraziato con i principali funzionari militari e civili della base. Sotto la sua supervisione, le nostre operazioni sono andate bene.
Un giorno ho ricevuto una chiamata da uno dei miei contatti governativi in un'altra base militare. Qualcuno di nome "Mr. Swindall "stava chiamando in giro tutte le basi militari dove la mia compagnia aveva contratti che richiedevano informazioni aziendali riservate che il governo non poteva discutere con lui. Ma chiedeva anche informazioni pubblicamente disponibili, come quando i nostri contratti dovevano scadere. Questo tipo di informazioni sarebbe utile solo a una persona o azienda che voleva competere con noi. Ho iniziato la mia indagine e ho scoperto che "Swindall and Associates" aveva già presentato una proposta in concorrenza con la mia azienda su un progetto imminente.
A tutti i dipendenti della mia azienda è stato richiesto di firmare un accordo di non concorrenza: mentre lavorano per la società, i dipendenti non devono competere con la società per nessun contratto. In altre parole, puoi lavorare per noi o competere contro di noi, ma non entrambi allo stesso tempo. Il signor Swindall ha violato il suo accordo di non concorrenza, quindi l'ho licenziato.
Per rappresaglia ha cercato di riformulare la sua rescissione come condotta illegale da parte mia (cioè limitazione del commercio e rigetto di offerte). Ha presentato denunce alla base militare, al Dipartimento della Difesa e ai senatori e rappresentanti degli Stati Uniti. Tutti i suoi tentativi di farmi del male e la compagnia fallì. Non ho mai più sentito parlare di "Swindall and Associates".
Infatti, Swindall era libero di competere contro la mia compagnia in qualsiasi momento. Era anche libero di lavorare per noi, se voleva. Ma non entrambi allo stesso tempo. Voleva che l'oca continuasse a deporre uova d'oro mentre cercava di ucciderlo. Questo è lo psicopatico: le mie cose sono le mie cose, e le tue cose sono le mie cose che non hai ancora consegnato. Lasciar perdere. No? Allora ti distruggerò. (Bel tentativo, signor Swindall.)
Il Dr. Mark Wexler ha identificato cinque fasi in base alle quali gli psicopatici aziendali si uniscono e sfruttano le organizzazioni:
La psicopatia distorce il maschio, quindi uso "lui / lei" in questo articolo. Ma ci sono psicopatici femminili e molti sono in posizioni aziendali.
Non ci si può fidare degli psicopatici corporativi e c'è poca probabilità che possano essere riformati. L'opzione migliore è quella di controllarli durante il reclutamento per evitare che vengano assunti. Una volta a bordo, sarà difficile "spingerli dal ghiaccio" fino a quando non sarà già stato fatto un danno.
