7 passaggi per iniziare la tua carriera di reinvenzione

Nelle prossime settimane condividerò numerosi post per gli ospiti scritti da professionisti che ho invitato a discutere di cambiamento di carriera e soddisfazione della vita lavorativa. Nel nostro primo post, Kris Kirilova, consulente di carriera con sede a Chicago, condivide il suo piano in 7 fasi per cambiare carriera.

Come cambi carriera quando ti senti bloccato e il lavoro non è soddisfacente? Quando c'è un crescente dolore per la tua situazione ma non hai idea di dove cominciare. Il cambio di carriera può essere spaventoso. Come superare le barriere e intraprendere passi verso la ricerca del lavoro che ami?

Di seguito sono riportati i miei 7 passaggi fondamentali per iniziare e aiutarti a sciogliere i blocchi stradali che ti bloccano.

1. Acquisisci consapevolezza più profonda

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Come primo passo, ottieni una certa chiarezza sulla tua situazione attuale e sul percorso compiuto finora. Qual è la tua voce interna che sta cercando di dirti? A volte abbiamo tanta pressione per fare bene e servire gli ordini degli altri che ci dimentichiamo di ascoltare la nostra voce interiore. Rifletti sulle tue esperienze: dove sei stato, cosa hai imparato e quali competenze vuoi sviluppare in futuro?

Alcuni desidereranno un piccolo turno mentre altri un cambiamento importante. Forse desideri più significato e ti chiedi come trasformare te stesso e la tua carriera.

Quando sono stato licenziato dal mio lavoro aziendale, è stato un cambiamento positivo, ma non avevo idea di cosa volessi fare. Ho avuto la fiducia e la convinzione interne che lo capirò e troverò altri modi per avere successo. Ero immigrato negli Stati Uniti in tenera età, ho avuto la mia istruzione e ho costruito una carriera nel settore dell'informatica lavorando per una banca. Durante la crisi economica e le fusioni bancarie sono stato licenziato insieme a molti altri. Quell'evento mi portò alla ricerca di un significato e alla ricerca di qualcosa che avrebbe cambiato la mia vita e la mia carriera.

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2. Scopri la tua storia di carriera

Scopri la tua carriera esaminando i capitoli passati, presenti e futuri della tua vita lavorativa. Questo rivelerà alcuni modelli e ti aiuterà a capire le tue motivazioni e necessità. Un grande esercizio è quello di creare una linea vita di carriera con le tue esperienze di lavoro e le principali transizioni di vita.

Questa linea di vita di esempio, dai 15 ai 35 anni, mostra esperienze di carriera e di vita che possono dare indizi su quello che si farà dopo. Cerca punti di forza, abilità, esperienze, interessi, bisogni, desideri, ecc.

Fonte: Kris Kirilova

Annota tutti i lavori che hai mai avuto nella tua carriera. Includere tutte le principali transizioni e cambiamenti della vita: mosse, licenziamenti o avere figli.

Il tuo obiettivo è quello di creare una storia positiva della tua esperienza lavorativa e ottenere informazioni sui tuoi interessi, valori e visione per la tua vita lavorativa. Raccogli gli indizi per i tuoi forti interessi e le tue motivazioni. Quando perdi la cognizione del tempo e cosa ti fa sentire vivo?

3. Esplora i tuoi sé multipli

Herminia Ibarra, una professoressa di comportamento organizzativo, suggerisce di esplorare i tuoi sé multipli. Siamo persone multi-talento e sfaccettate. Non abbiamo una sola chiamata o un'unica carriera ideale. Invece, abbiamo una moltitudine di talenti che possono essere applicati a più posizioni.

Il tuo compito è conoscere i tuoi possibili sé ed esplorare diverse possibilità. Per fare ciò, devi sperimentare, ricercare, provare e magari offuscare altri professionisti per conoscere nuovi campi di interesse.

4. Valuta la tua tolleranza al rischio

Abbiamo tutti una diversa tolleranza al rischio e le nostre stesse paure che ci impediscono di crescere. Forse la parte più difficile è prendere la decisione di andarsene, cambiare la situazione e intraprendere una nuova strada.

Potresti aver paura dell'ignoto o avere paura di fallire. Chiediti: qual è il peggio che potrebbe accadere? Che tipo di risorse hai bisogno per fare in modo che ciò accada?

Quando ho deciso di passare da un'azienda americana a una consulenza, sapevo che era un cambiamento serio e un rischio per ricostruire la mia carriera in un altro campo. Ero aperto alla sfida e consapevole dei sacrifici: pochi anni di istruzione, pratica, esperienza e molta incertezza. Ciò che mi ha aiutato di più è stato spostare le mie connessioni al nuovo campo. Costruire la mia nuova rete.

Le aziende di successo non apportano grandi cambiamenti senza coinvolgere consulenti, consulenti e il loro consiglio di amministrazione. Chi c'è nel tuo consiglio di amministrazione? Avrai momenti di dubbio e momenti in cui ti senti come se stessi perduto. Usa la bussola interna e il sistema di supporto per affrontare le sfide sulla strada verso il successo.

5. Rinfresca l'incertezza come un'opportunità di apprendimento

Quando si effettua una transizione di lavoro, molte persone provano confusione e insicurezza. Abbiamo paura dell'ignoto. Potremmo essere tentati di andare avanti rapidamente. Molti di noi cercano di controllare l'incertezza o eliminarla del tutto. Guarda questo tempo incerto come una parte necessaria della tua transizione. Lascia che il sentiero si svolga, pratichi l'accettazione e rimani aperto alla sincronicità e alle nuove opportunità.

6. Gestire il rischio adottando piccoli passi

Crea esperimenti e prova nuovi ruoli professionali prima di dedicarti completamente a un master, a una scuola legale o ad altri importanti cambiamenti nella tua carriera. Pensa prima all'ombra, ad affrontare un progetto collaterale, uno stage o un volontariato. Un ottimo modo per minimizzare i rischi è creare nuovi contatti e provare ruoli professionali in piccoli modi per assicurarti di sentire che è la strada giusta.

Prima di cambiare direzione, ho fatto collegamenti con le persone nel campo della psicologia e della consulenza. Queste persone hanno fornito informazioni sul loro percorso di carriera, sul lavoro quotidiano e sono diventati mentori chiave fornendo un ponte verso il nuovo campo.

7. Impegnati a cambiare e ad agire

Una volta che ottieni una certa chiarezza, impegnarsi per il cambiamento, fare un piano e agire. Non permettere a te stesso di rimanere bloccato su "What ifs" senza intraprendere ulteriori azioni.

Se ti senti in apprensione, chiediti: cosa ti sta mettendo sulla mia strada? Gestisce la mia ansia? Ho bisogno di più sicurezza? Raggiungi la radice del posto di blocco. Se è una paura ostinata che ti impedisce di agire, considera l'assunzione di un consulente per lavorare attraverso i blocchi.

Se continui a fare ciò che hai sempre fatto, non puoi aspettarti un risultato diverso. Senza esplorare nuove possibilità, creare connessioni e ampliare la tua zona di comfort, vedresti molti cambiamenti nella tua vita lavorativa.

La maggior parte delle persone si sente più soddisfatta quando è impegnata con il proprio lavoro, e quel senso di realizzazione ha un'influenza positiva su altri aspetti della propria vita e del proprio benessere.

Amo quello che faccio adesso! La consulenza mi consente di aiutare gli altri a navigare nei loro viaggi di carriera, esplorare le possibilità e superare le sfide. È stata una transizione preziosa che ha arricchito la mia vita personale e professionale, diventando al tempo stesso un grande motivatore per continuare ad apprendere e crescere in un'area che mi appassiona.

Le transizioni di carriera, siano esse grandi o piccole, sono assolutamente possibili. Avere un piano di attacco e arruolare il supporto ti aiuterà molto lungo la strada. Grazie, Kris, per aver condiviso la tua storia e aiutato i clienti a trovare una carriera appagante!

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Riferimento:

Ibarra, H. (2003). Identità lavorativa: strategie non convenzionali per reinventare la tua carriera.

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Kris Kirilova è una consulente professionale con licenza che esercita nell'area di Chicago. Aiuta le persone a sviluppare una visione della vita professionale e ad affrontare le sfide dei cambiamenti di carriera, delle transizioni e dei problemi sul posto di lavoro. Per contattare Kris, visitare www.careerlifechoices.com o seguirla su Facebook.

Brad Waters , MSW lavora a livello nazionale con cercatori di carriera non tradizionali, freelance, creativi, introversi, Millennial e cambiavalute aziendali. Aiuta le persone a chiarire la loro direzione professionale e ad agire sulle transizioni di carriera. Richiedi una chiamata di consulenza gratuita su BradWatersCoaching.com

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