Cosa può tenere insieme una società? Che tipo di energia lega una società, se non vogliamo essere tutti uguali?
Come possiamo sostenere l’individualismo e celebrare le nostre differenze?
Come possiamo ottenere una struttura familiare armoniosa? C’era una volta, ci si aspettava che i bambini mantenessero credenze e usanze familiari tradizionali. A quei tempi, i genitori erano una fonte primaria di apprendimento. Indipendentemente dalle diverse personalità e preferenze, tra fratelli, c’era, nondimeno, una convinzione prevalente che la famiglia fosse un’unità, che i membri della famiglia si sostenessero a vicenda, anche quando non erano d’accordo. Questo è passato per l’armonia familiare.
Nella tradizione giudeo-cristiana, avere fede in Dio significava credere che avrebbe bilanciato e accettato tutte le nostre differenze. A livello di essere umani, possiamo discutere e preoccuparci dei conflitti tra di noi. Nella prospettiva di Dio, crediamo che la Sua energia possa assorbire tutte le differenze e legarci insieme come “figli di Dio / famiglia”.
Nell’odierna società secolare, questo tipo di credo religioso non è sufficiente per tenerci insieme. Ironia della sorte, più successo ci troviamo nel mondo materiale, più difficile è riuscire a trascendere le manifestazioni fisiche del nostro successo e concentrarci su un livello più spirituale. Ci concentriamo su noi stessi, i nostri risultati tangibili.
Il capitalismo dei consumatori / delle imprese ha orientato la nostra energia che produce denaro come il principale collante della società. Mentre questo sembra essere un obiettivo comune, il nostro senso di unità è illusorio. In ogni situazione specifica, vediamo un gioco a somma zero. Posso vincere di più se perdi. Come posso vincere di più? Cercherò di trovare modi per farti perdere. La nostra energia è diretta a dividerci, mentre insistiamo nell’escalation del conflitto tra me e te. Più ci ostiniamo in questa direzione, la nostra energia per lo scopo originale del nostro lavoro diminuisce. Lo sforzo di respingere i concorrenti ha un costo. Chi giova davvero in questa situazione? Lo scherzo è che, ogni volta che c’è conflitto, gli unici vincitori sono gli avvocati.
Come comprendiamo il concetto di pace? Cosa significa per noi sentire che la pace prevale nella nostra società? Nel corso dei secoli, molte persone hanno discusso la relazione tra pace e conflitto. Come si può definire la pace come assenza di conflitto? Le preferenze e le credenze conflittuali sono inerenti alla natura umana. Il problema, quindi, è: come tratteremo gli altri le cui credenze sono diverse dalle nostre?
Esiste qualcosa come “conflitto costruttivo?” Questo è un termine spesso usato per descrivere un processo di chiarimento di una direzione per lo sviluppo del prodotto nelle startup quando i membri del team non sono d’accordo. Come possiamo esaminare idee contrastanti senza ostacolare il nostro ego? Questo significa che la nostra discussione deve essere esclusivamente intellettuale e accademica, asciutta e noiosa? Certamente no. Uno dei fattori chiave da esplorare è il motivo per cui i membri si sentono così fortemente riguardo alle loro posizioni. Dobbiamo capirci!
È più facile descrivere “che cos’è la pace” di quello che è? Nella maggior parte dei casi, la pace e la violenza sembrano essere contrari. Forse una migliore definizione operativa della pace è l’assenza di aggressività aggressiva, la compulsione a combattere per le nostre convinzioni. Per cosa stiamo combattendo davvero, però? Per il nostro ego? Per giustificare chi siamo, la nostra identità? Siamo così insicuri?
Quando un gruppo di lavoro rimane bloccato a combattere le differenze, come possono concentrarsi nuovamente sui veri obiettivi del progetto? Devono spostare la conversazione ad un livello più alto, per ridurre il bagaglio emotivo che è inevitabile quando l’ego si sente difensivo e / o aggressivo. L’allineamento è il concetto chiave, ma l’allineamento a cosa? Una squadra sarà allineata solo perché il capo offre ricompense e punizioni progettate per manipolarle?
Sto sostenendo un approccio pratico all’allineamento che non richiede altruismo o sacrificio di sé. Come possiamo abbracciare il posizionamento noi stessi nel contesto della società, una struttura più grande di noi stessi? Possiamo riconoscere che, per essere membri della società, siamo inevitabilmente responsabili l’uno dell’altro? Questo non è idealistico e ingenuo come potrebbe sembrare. L’idealismo è una condizione in cui sogniamo di persuadere gli altri ad essere d’accordo con noi. L’omogeneizzazione non è il risultato logico di quella linea di pensiero? é questo ciò che vogliamo?
La pace in definitiva significa accettare “ciò che è”, comprese le credenze che sono in conflitto con le nostre. Se vogliamo cambiare, l’energia per ciò deve partire dal nostro stesso nucleo, da una certa verità che sentiamo e ci preoccupiamo profondamente. Non vogliamo tutti una società pacifica? Cosa possiamo concentrarci su ciò che va oltre le argomentazioni intellettuali o le esplosioni emotive?
La mia risposta- # Ifightforyourrights-Mi impegno a investire, NON soldi, ma una certa percentuale delle mie energie per “lottare per i tuoi diritti”, qualunque esse siano, come l’uguaglianza di genere, la giustizia per i poveri, ecc. nemmeno condividere la convinzione. Lo faccio senza aspettativa o giudizio. Non ho bisogno che tu ricambiate con me. La mia unica richiesta è che tu, a tua volta, “combatti per i diritti o le convinzioni di qualcun altro”, non necessariamente mio.
Contribuirai almeno allo 0,1 percento della tua energia positiva per cambiare il mondo?