Consigli di carriera da Academia’s Bravest

Ecco il consiglio che la maggior parte degli accademici non toccherà.

Lavorare nel mondo accademico, all’interno di college e università, può essere un’esperienza piuttosto strana. L’università può essere eccessivamente competitiva e politicizzata. Può essere spiacevole. Le persone a volte cercano di bloccare le iniziative degli altri per tutti i tipi di motivi nefandi.

E poi c’è quell’intera cosa da fare. La maggior parte delle persone lo vede come un regalo. Ma non tutti si rendono conto che si tratta di ciò che viene spesso visto come un ordine di sette anni. Un tipico docente non iscritto in un’università avrà sette anni per dimostrare ai suoi colleghi che è degno di essere assunto (che è essenzialmente la sicurezza del posto di lavoro a lungo termine). Durante quei sette anni (circa 1/4 di una tipica carriera accademica), i docenti anziani spesso incoraggiano i docenti non titolari a “stare bassi”. Molti membri di facoltà superiori li incoraggiano a non assumere ruoli di comando, per timore di trovarsi in pantani politici. I membri non docenti della facoltà sono scoraggiati dal condurre progetti di ricerca rischiosi – progetti che potrebbero non adattarsi alle narrazioni prevalenti all’interno o all’esterno dei loro dipartimenti. In breve, i docenti non dipendenti sono incoraggiati a sedersi e sorridere per sette anni.

Non sono mai stato un grande fan di tutto ciò, come forse puoi supporre. E mi piace pensare che il mio consiglio di carriera ai giovani accademici sia stato un po ‘controcorrente.

Quindi puoi immaginare quanto fossi contento di frequentare un gruppo di carriere nel recente seminario di psicologia eterodossa tenutosi nella California meridionale qualche settimana fa. Per definizione, i “ricercatori eterodossi” sono ricercatori che, nonostante tutte le pressioni politiche, conducono ricerche che ritengono importanti da condurre, anche quando la ricerca va contro il fondo delle narrazioni prevalenti. Ero circondato da altri ricercatori eterodossi ed è stato fantastico!

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Il gruppo di lavoro, inclusi tre luminari accademici – Leda Cosmides (Distinguished Professor of Psychology, UC Santa Barbara), Todd Kashdan (Professore di Psicologia, George Mason University) e Robert Maranto (Cattedra del XXI secolo in Leadership educativa, Università dell’Arkansas) – ha parlato con un pubblico composto in gran parte da aspiranti studenti universitari e giovani accademici provenienti da tutti gli Stati Uniti e parti del Canada e dell’Europa. Non sorprende che il parere dato da questi studiosi in questo contesto sia in contrasto con il grano in molti modi. E ‘stato rinfrescante. Sono stato nella stessa posizione accademica dal 2000 e persino mi sono sentito come se avessi tolto un sacco da questo evento.

Di seguito sono riportati i punti salienti di questo pannello di carriera unico.

Leda Cosmides: fai una grande scienza e non compromettere mai i tuoi principi

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Leda Cosmides

Fonte: Lonnise Magallanez

Le storie di Leda sulla sua carriera sono state davvero stimolanti. Il lavoro di Leda è nel campo della psicologia cognitiva. E fa tutte le sue ricerche all’interno di un quadro evolutivo. E lei ha fatto le cose in questo modo da quando era una studentessa laureata ad Harvard diversi decenni fa.

Leda ha parlato di dare “colloqui di lavoro” presto quando stava cercando di ottenere il suo primo lavoro accademico. Ha descritto una situazione in cui qualcuno ha parlato con lei dopo uno di questi discorsi. Questo membro anziano della facoltà le diede quello che pensava fosse un consiglio utile. Il consiglio era di “togliere l’evoluzione dai discorsi” in modo che potesse ottenere un lavoro. Beh, se conosci Leda, allora sai che è un principio e che, in nessun modo, ha intenzione di farlo.

Il suo consiglio agli aspiranti accademici era, infatti, di non compromettere mai i tuoi principi. Non vuoi un lavoro in cui sei circondato da persone che rifiutano una parte fondamentale della tua identità intellettuale. Sopportare la tua terra. Ma anche, fai un ottimo lavoro. Il modo migliore per convincere gli altri nel campo della psicologia è con i dati. Sii il miglior ricercatore scientifico che puoi essere e lascia che i dati parlino. Le pubblicazioni scientifiche di alto profilo e di alta qualità, alla fine della giornata, sono piuttosto difficili da ignorare per i comitati di ricerca.

Todd Kashdan: Vai con la regola dell’80% – Non provare a soddisfare tutti

Todd Kashdan

Fonte: Lonnise Magallanez

Todd Kashdan è famoso per fare un lavoro nel campo della psicologia positiva che va un po ‘controcorrente. Si tratta di sfruttare le tue emozioni oscure, per esempio. Questo non piace a tutti nel campo della psicologia positiva. Ma se conosci Todd, allora sai che non si tratta solo di cercare di accontentare tutti. Todd è una montagna di un ragazzo con una voce tonante – con Long Island scritto su di lui. E lui è un diavolo di un oratore pubblico.

Nel suo discorso a questo gruppo di carriere, Todd propose la regola dell’80%. Questa regola è essenzialmente questa: in un contesto lavorativo, vuoi essere benvoluto, ovviamente. Ma se sei troppo benvoluto, probabilmente stai facendo qualcosa di sbagliato. Come dice Todd, se sei troppo benvoluto, probabilmente non stai spingendo sufficientemente i limiti. Todd suggerisce (come regola generale!) Di sparare per essere apprezzato da circa l’80% dei tuoi colleghi. Se sei sotto la pelle di circa il 20% delle persone con cui lavori, questo è un segnale che stai alzando la testa e stai parlando. E, in quanto ricercatore eterodosso, ovviamente, Todd significa stare in piedi e dire la tua mente.

Todd’s Psychology Today Blog, Curioso ?, è uno dei blog di psicologia più letti in tutto il mondo e il suo libro, The Upside to your Dark Side, è un enorme best seller. Probabilmente non è una cattiva idea ascoltare ciò che questo ragazzo ha da dire.

Robert Maranto: mai sentirsi chiuso in un lavoro: seguirà un grande lavoro e opportunità

Robert Maranto

Fonte: Lonnise Magallanez

Robert Maranto è un ragazzo rispettoso e gentile. È un po ‘matto. Ma quello che dice è un bel pugno. Uno scienziato politico con una formazione, Bob ha fatto carriera nel mondo accademico mentre era interessato a esplorare le questioni connesse con un programma politicamente conservatore. Se conosci il mondo accademico, allora sai che forse non c’è niente di più coraggioso di questo! I conservatori politici sono notoriamente sottorappresentati all’interno dell’accademia, specialmente tra i docenti universitari.

Ha pubblicato numerosi pezzi di alto profilo, tra cui più di 10 libri, spesso affrontando importanti questioni sociali da una prospettiva conservativa. Questioni come correttezza politica nella società e educazione. Come qualcuno che è stato in giro per il mondo accademico per più della metà della mia vita, lasciatemi dire questo: NESSUNO fa questo! Per quanto comprensibile e cortese, Bob potrebbe essere l’accademico più coraggioso che abbia mai incontrato!

Bob ha un presidio presidenziale in una importante università di punta. Nel mondo accademico, non si ottiene veramente superiore a quello.

Il consiglio di Bob era essenzialmente questo: fai il tuo miglior lavoro, e non aver paura di tenere gli occhi aperti per altre opportunità di lavoro. Nella carriera di Bob, in realtà si è trasferito un bel po ‘. Con il suo record di pubblicazioni d’élite e un solido record di lavoro efficace con gli studenti, Bob ha avuto ciò di cui aveva bisogno per essere in grado di fare alcune mosse di lavoro.

Gli accademici si sentono spesso rinchiusi in un unico posto. Dopotutto, il campo è così competitivo e la parte del leone degli accademici senior consiglierà prontamente ai docenti junior di pianificare di rimanere dove sei nella maggior parte delle circostanze. Non Bob! Anche con un chiaro record di ricerche condotte nel campo del conservatorismo disseminate per tutta la sua vita accademica, questo ragazzo ha ottenuto diversi lavori accademici in alcune istituzioni molto impressionanti in tutta la sua carriera. Fai un ottimo lavoro e sii rispettoso degli altri, e andrai lontano – questa è la lezione che ho preso da Bob!

Linea di fondo

L’Academia è un luogo notoriamente difficile per trovare un lavoro e un luogo notoriamente difficile da lavorare. Dato quanto può essere politicizzato il mondo accademico, la maggior parte dei docenti senior consiglia agli accademici emergenti di mantenere un basso profilo per diversi anni. Ricercatori eterodossi, ricercatori il cui lavoro è in contrasto con la narrativa prevalente, hanno qualcos’altro da dire agli aspiranti giovani accademici. Leda, Todd e Bob sono tra gli accademici di maggior successo che troverai ovunque. Quindi se stai cercando consigli per la carriera nel mondo accademico, renditi conto che ci sono più storie su questo tema. E sii sicuro di conoscere e considerare almeno il consiglio degli accademici che hanno trascorso le loro carriere tagliando il grano. Potresti solo imparare qualcosa di nuovo.